Montevideo presentó su Plan por la Diversidad Afectiva, Sexual y de Género

En la Sala Roja de la IM se realizó la presentación del Plan por la Diversidad Afectiva, Sexual y de Género en Montevideo para el período 2026-2030.

Con una amplia base territorial y participativa, busca mejorar la calidad de vida de todas las personas que habitan en la ciudad, haciendo hincapié en que los derechos de las personas LGBTIQ+ sean realidad en la vida cotidiana, ya que siguen existiendo desigualdades en el acceso a diversos derechos.

Reúne 130 propuestas que apuntan a mejorar aspectos tan fundamentales para la vida como el empleo, la vivienda, la salud, la educación, la cultura y el deporte. Además, aspira a garantizarle a las personas LGBTIQ+ el derecho al disfrute de la ciudad, así como realizar cambios a la interna de la IM para fortalecer su capacidad de conocer e impactar en la realidad de las personas LGBTIQ+.

Del evento de presentación participó el intendente de Montevideo, Mario Bergara, la directora del Departamento de Desarrollo Social, Graciela Villar, la directora de la División de Derechos Humanos, Antonella Torelli, y el coordinador de la Secretaría de la Diversidad, Andrés Scagliola.

Hubo, además, un segundo panel moderado por Delfina Martínez (coordinadora del Centro LGBTIQ+ de Montevideo) del que participaron representantes de las Mesas de Diversidad, así como de la academia.

Una construcción colectiva

Mario Bergara destacó la importancia de la jornada en que se dio a conocer un plan que “se lleva adelante con la ilusión y la convicción de que va a funcionar porque fue hecho entre todas y todos, con mucho diálogo, con mucha participación, yendo a los territorios. Y reconoce que siempre hay dificultades en llevar a la realidad lo que uno quiere, y en particular en lo que tiene que ver a derechos, igualdades y oportunidades”.

Mencionó, además, la búsqueda por construir “un Montevideo mejor”, y “no nos cabe en la cabeza que eso sea posible sin avanzar y resolver cuestiones que son de todos los días, que están naturalizadas, cuando tenemos que naturalizar lo contrario: el derecho de cada uno, de cada una, de tener la condición que quiera. ¿Cómo vamos a arrogarnos el derecho de decirle a alguien cómo tiene que ser, con quién tiene que estar, a quién tiene que amar, si es que quiere amar a alguien? Eso debería ser lo natural, y hay mucha tarea para hacer”.

El intendente cerró su participación diciendo que “para nosotros es fundamental generar este plan con mucha participación, y con mucho respaldo político para llevar adelante cuestiones vinculadas al empleo, a la descentralización y a la información”.

Ejes y acciones

El coordinador de la Secretaría de la Diversidad, Andrés Scagliola, se refirió a un plan que “es una síntesis de un trabajo colectivo que hemos hecho con vecinas y vecinos de Montevideo, así como con representantes y referentes de los colectivos de la ciudad. Involucró a distintas partes de la IM, al estado nacional y los municipios”.

Contó, además, que consta de 130 propuestas que se articulan en tres grandes ejes. El primero, explicó, “son los derechos, las bases materiales y comunitarias de la vida: la educación, la vivienda, la salud, los cuidados, el deporte y la cultura”.

El segundo “tiene que ver con el derecho a la ciudad, con poder vivir libremente los espacios públicos, las calles, poder tener respuestas frente a situaciones de discriminación”.

El tercero, explicó, se vincula a la transformación institucional, y “tiene que ver con la propia IM, con qué cosas que tenemos que cambiar por dentro para tener capacidad de impactar en la vida de las personas. Tiene que ver con formación, con generar protocolos de atención, con registros administrativos que todavía no incorporan todas las variables que permiten identificar y visibilizar las brechas en relación a esta población”.

En cuanto a las acciones concretas que se llevarán adelante como parte del Plan, mencionó el programa “Paula”, que se enfocará en “el acompañamiento en procesos de formación y de trabajo para personas trans. Habrá un equipo específicamente diseñado para ese fín, que es la puerta a otros derechos”.

Contó, además, que “vamos a conformar un equipo para llevar la atención psicosocial a los municipios de Montevideo. Hoy está concentrada en el Centro LGBTIQ+, pero queremos llevarla a espacios de los municipios. Ya está acordado con el C, el D y el E, y así lo vamos a hacer con todos”.

Otro ejemplo de una acción que será consecuencia del Plan es la concreción del Observatorio LGBTIQ+, que la IM llevará adelante junto a especialistas de la Universidad de la República “para sistematizar datos, poder ofrecer información de calidad y cerrar brechas entre la igualdad legal, formal y sustantiva”.

La conformación del Plan

El plan es el resultado de una amplia participación, que se dio en varios ámbitos, como la Mesa Departamental de Diversidad y en espacios de consulta con infancias, adolescencia, personas mayores y otras intersecciones.

Otros espacios de participación fueron el conversatorio organizado por Uruguay Celeste Deporte y Diversidad, la Mesa de Diversidad del Municipio D y a través de un formulario web que estuvo abierto a toda la ciudadanía.

El proceso de elaboración, a cargo de la Secretaría de la Diversidad, contó con el apoyo del Fondo de Población de Naciones Unidas en Uruguay a través del equipo técnico integrado por Marcela Schenck y Agus Araújo.

Los resultados serán evaluados externamente en una tarea coordinada por la Defensoría de Vecinas y Vecinos de Montevideo.