Inscripciones para Barrido Inclusivo 2026

Es un programa dedicado a mujeres residentes en Montevideo, mayores de 18 años, que no hayan culminado la educación secundaria (seis años), que se encuentren desempleadas o no cuenten con trabajo formal, ni perciban jubilación o pensión a la vejez.

Edición 2026

El programa tiene 120 cupos, 30 por cada zona de trabajo.

Las zonas son:

• Zona 1: Municipios A y G
• Zona 2: Municipios B y C
• Zona 3: Municipios D y F
• Zona 4: Municipios CH y E 

A partir del 31 de julio y hasta el 17 de agosto se realizará la inscripción web de las interesadas y posteriormente el sorteo para cada zona. Las listas de prelación permitirán conformar los cupos generales y las cuotas específicas del programa. 

Posteriormente las organizaciones sociales contratadas para capacitar a las mujeres, así como para acompañar su proceso de trabajo, contactarán a cada participante para una entrevista donde chequear el perfil al que se postulan y conformar las cuadrillas de cada zona.

Por consultas sobre el Programa:

• Teléfonos: 1950 interno: 8601 / 8619

• Correo electrónico: barrido.inclusivo@imm.gub.uy

Personas a las que está dirigido

La integración al programa se compone de cupo general y los siguientes cupos específicos:

• Mujeres con discapacidad 8%
• Mujeres migrantes 4%
• Mujeres afrodescendientes 12%
• Mujeres trans 4%
• Mujeres vinculadas a la tarea de clasificación de residuos 5%
• Mujeres liberadas del sistema carcelario 4%
• Mujeres trabajadoras sexuales 4%
• Mujeres que atraviesan situaciones de violencia de género 5%
• Mujeres en situación de calle 16%
• Mujeres privadas de libertad 4%

Al momento de su inscripción, las mujeres podrán postularse al cupo general o a una de las cuotas específicas. A su vez deben seleccionar el municipio de preferencia para realizar la tarea, ya que el sorteo para cada zona se realizará teniendo en cuanta la cuota y municipio seleccionado. 

Si se presentan dudas, se puede acceder al área de los municipios de Montevideo para corroborar a cual municipio corresponde según la dirección.

Las únicas cuotas que no serán por inscripción, sino por derivación institucional, son las últimas tres: mujeres que atraviesan situaciones de violencia de género (serán derivadas por los servicios Comuna Mujer), mujeres en situación de calle (serán derivadas por Programa Calle IM en articulación con el Programa Calle MIDES) y mujeres privadas de libertad (mediante coordinación con Instituto Nacional de Rehabilitación). 

En la implementación actual del programa uno de los cambios que se introdujo, como linea de trabajo prioritaria para esta gestión, es la inclusión de más mujeres en situación de calle en pos de contribuir a revertir su falta de acceso a oportunidades laborales.

Quienes hayan participado durante más del 50% de las actividades del programa Barrido Inclusivo en los últimos 5 años no podrán postularse nuevamente.

Trabajo operativo:

Se realiza el barrido de veredas y cordones, así como la limpieza en el entorno de árboles, contenedores, paradas de ómnibus y papeleras de diferentes zonas de la ciudad. Por otra parte podrán realizarse otras tareas similares que determine División Limpieza según necesidades detectadas en la zona.

Período de trabajo:

Durante 12 meses, 36 horas semanales, de lunes a sábados, horario variable entre 7 y 14 h.

Salario:

Corresponde al grupo 16, subgrupo 7, literal a, del Consejo de Salarios del sector. Aproximadamente $ 32.764 nominales.

Sobre el Programa:

Las convocatorias educativo-laborales dirigidas a mujeres que realiza la Intendencia de Montevideo desde el año 2002, articuladas hoy entre la Secretaría de Empleabilidad para la Inclusión Social y la División Asesoría para la Igualdad de Género, incorporan este año la rectoría de la División Limpieza del Departamento de Desarrollo Ambiental, de manera de mejorar la coordinación para responder a la prioridad estratégica de la administración vinculada a un Montevideo más limpio.

La IM históricamente se ha preocupado por incidir en la brecha de oportunidades entre hombres y mujeres que se expresa en el mercado laboral de varias formas (salario, posibilidades de carrera, acceso a capacitación) y que encuentra además a las mujeres tensionadas entre sus cargas de cuidado y sus otras inserciones educativas, laborales y sociales.

El objetivo principal del programa Barrido Inclusivo ha sido incidir en las distintas dimensiones de empoderamiento y autonomía económica de las mujeres, entendiendo ésta como su efectiva capacidad de generar ingresos que les permitan sustentar un proyecto de vida individual y/o familiar. 

Con esta propuesta se aspira a que las mujeres efectivamente logren empoderarse, desarrollar habilidades para el trabajo y proyectar su propia alternativa laboral durante su participación. Esto lo realizan con el acompañamiento de los equipos técnicos de diferentes organizaciones seleccionadas según llamado público para la gestión del programa.

Actualmente la edición 24 de Barrido Inclusivo se compone de 120 mujeres, divididas en cuatro zonas de trabajo. Cada zona atenderá dos municipios de Montevideo, organizándose en cuadrillas de 15 participantes para cada municipio. 

Componentes:

El programa contiene dos principales componentes: uno de carácter laboral vinculado a las tareas operativas en la vía pública y otro socio-educativo.

Este último implica capacitación transversal para el trabajo en un espacio semanal de 3 horas.

La capacitación, con el fin de promover la inclusión laboral y social, está pensada y dirigida desde una perspectiva de género e interseccionalidad, en el entendido que existe un conjunto de desigualdades que se vinculan entre sí.

Incluye los siguientes aspectos:

• Relaciones laborales. Derechos y obligaciones laborales. Contrato de trabajo. Reglamento de trabajo. Nociones de acoso laboral y acoso sexual.

• Salud y seguridad ocupacional. Nociones básicas de salud y seguridad ocupacional. Prevención de riesgos al trabajar en la calle. Importancia del carné de salud. Salud bucal y oftalmológica.

• Trabajar y vivir en la ciudad. Nociones de educación vial. Rol preventivo educativo- ambiental con vecinos y transeúntes. Ciudadanía y uso o apropiación de la ciudad: circulación social.

• Derechos de las mujeres. Violencia basada en género. Economía doméstica. Autonomía económica. Cuidados. Diversidad y salud sexual y reproductiva. Participación en la cultura, deporte, política, etc.

• Salud mental. La integralidad de la salud. Prevención del suicidio. Abordaje del consumo problemático de sustancias. Estrés laboral. Estrategias y recursos posibles para la salud mental. La importancia del autocuidado.

• Herramientas para mejores relaciones interpersonales. Comunicación. Organización. Trabajo en equipo. Empatía. Negociación.

• Reforzamiento de competencias básicas. Lectoescritura y cálculos simples. Alfabetización digital.

• Expresión artística. Actividades orientadas a fomentar la integración, el disfrute y la creatividad (música, danza, canto, plástica u otros de interés).

• Elaboración de proyectos personales. Problematización de las trayectorias de vida y los proyectos personales de las participantes integrando la dimensión ocupacional, educativa, familiar, así como la participación en otros espacios de integración: deportivos, culturales, vecinales, organizaciones, etc.

A partir del sexto mes, cada quince días, se implementará en ese espacio un taller de capacitación específica en algún rubro/actividad económica a definir con las participantes según sus intereses y/o necesidades. 

El componente socio-educativo también asegura el acompañamiento técnico de un equipo social durante el trayecto de las mujeres para el abordaje de las situaciones de su vida cotidiana que estén dificultando su inserción laboral o ameriten por su gravedad y/o emergencia un abordaje técnico especializado. 

Estos equipos técnicos realizarán entrevistas en el lugar de trabajo, visitas a domicilio, coordinación con instituciones pertinentes, etc.

Por otra parte, para la sostenibilidad de la participación, Barrido Inclusivo facilita, mediante tarjeta STM, los traslados diarios de las mujeres hacia los lugares de trabajo, garantiza la atención a la salud bucal y asegura la atención oftalmológica de las mujeres como aspectos sinérgicos en los procesos de inserción laboral. 

Al egresar de Barrido Inclusivo todas las mujeres cuentan con carné de salud al día y capacitaciones certificadas.