VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la Gerencia de Gestión y Mantenimiento de la Flota; 

                         RESULTANDO: 1º.) que solicita prorrogar la compensación adicional mensual por doble función de mecánico-chofer, electricista-chofer, que perciben varios funcionarios de los distintos Servicios de la citada Gerencia, cuya nómina luce en obrados, así como unificar las fechas de vencimiento de las mismas;

2º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana informa que acorde a lo establecido en los artículos 70 a 75 del Capítulo VI, Título II del TOBEFU, referente a la compensación a integrantes de cuadrillas que realicen conjuntamente con las tareas propias de su cargo, tareas de chofer, el acceso a dicha compensación debe ser realizado por llamado interno a todos los interesados, titulares de las carreras “Mecánico Automotriz” (1405), “Electricista” (1402) y "Electricista Automotriz" (1403) (Artículo 72 del TOBEFU). “Se exigirán, como mínimo, libreta profesional “B”, y prueba que acredite la aptitud del funcionario para desempeñarse en los vehículos que correspondan”;

4º.) que asimismo expresa que las carreras en la que revistan los funcionarios de que se trata se encuentran habilitadas para realizar el régimen de doble tarea;

5º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas sugiere acceder a lo solicitado;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en el sentido solicitado;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Prorrogar el pago de la compensación especial mensual por doble función de “Mecánico Automotriz” (1405), “Electricista” (1402) y "Electricista Automotriz" (1403), que perciben los siguientes funcionarios, correspondiente al 25 % (veinticinco por ciento) del sueldo base, de acuerdo al Art. 70 del capítulo VI, Título II del TOBEFU, a partir de sus vencimientos y hasta el 30 de junio de 2026:

2º.- Establecer que la erogación resultante será atendida con cargo a los códigos de liquidación de haberes correspondientes.-

3º.- Comuníquese a la División Gestión y Desarrollo de Personas, a los Servicios de Administración de Gestión Humana y de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, a la Unidad Información de Personal y previa intervención de Contaduría General, pase al Servicio Gestión de Retribuciones, a sus efectos, cumplido siga a la Gerencia de Gestión y Mantenimiento de Flota, para las notificaciones correspondientes.-