Resolución N° 5105/14
Nro de Expediente:
1009-004001-14
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
17/11/2014

Tema:
COMPENSACIONES ADICIONALES

Resumen:
Se sustituye el Numeral 1º de la Resolución Nº 4425/14 de fecha 6 de octubre de 2014 por el que se indica relativo a la prórroga a partir del 1º de octubre y hasta el 31 de diciembre de 2014 del viático nominal establecido en la Resolución Nº 1570/09 de fecha 21 de abril de 2009.

Montevideo, 17 de Noviembre de 2014.-
 
        VISTO: la Resolución Nº 4425/14 de fecha 6 de octubre de 2014;
        RESULTANDO: que la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación solicita modificar dicha Resolución sustituyendo el Numeral 1º por el siguiente: "1º.-Convalidar la prórroga a partir del 1º de octubre y hasta el 31 de diciembre de 2014 del viático nominal establecido en la Resolución Nº 1570/09 de fecha 21 de abril de 2009, con los requisitos y en las condiciones establecidas en la reglamentación aprobada por ésta, exceptuándose a los/as funcionarios/as contratados/as a partir del 8 de julio de 2010";
        CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima pertinente modificar la referida resolución en tal sentido;
        LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1º.- Sustituir el Numeral 1º de la Resolución Nº 4425/14 de fecha 6 de octubre de 2014 por el siguiente: "1º.-Convalidar la prórroga a partir del 1º de octubre y hasta el 31 de diciembre de 2014 del viático nominal establecido en la Resolución Nº 1570/09 de fecha 21 de abril de 2009, con los requisitos y en las condiciones establecidas en la reglamentación aprobada por ésta, exceptuándose a los/as funcionarios/as contratados/as a partir del 8 de julio de 2010".-
        2º.-Comuníquese al Departamento de Recursos Financieros, a la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, y pase a la Contaduría

        General a sus efectos.-
ANA OLIVERA, Intendenta de Montevideo.-
RICARDO PRATO, Secretario General.-