Resolución N° 1159/15
Nro de Expediente:
5100-000285-15
 
SECRETARIA GENERAL
Fecha de Aprobación:
16/3/2015

Tema:
ESTRUCTURA

Resumen:
Se deja sin efecto la Resolución Nº 1767/11 de 14 de abril de 2011, se modifica la Resolución Nº 4264/10 de 15 de setiembre de 2010 y se crea la Unidad de Compromisos de Gestión, que dependerá del Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales.-

Montevideo, 16 de Marzo de 2015.-
 
        VISTO: que por Resolución Nº 4264/10 de 15 de setiembre de 2010 se ratificó la estructura orgánico-administrativa de esta Intendencia;
        RESULTANDO: 1o.) que el Proyecto Compromisos de Gestión ha desarrollado una metodología que ha sido exitosa permitiendo a los servicios desarrollar, con la participación de los funcionarios, Planes Operativos Anuales y metas a cumplir en forma cuatrimestral;
        2o.) que culminada la etapa de proyecto la División Administración de Personal promueve la institucionalización de los procesos de formulación, seguimiento y evaluación de los compromisos de gestión para lo cual es necesario crear una Unidad a tales efectos, como así también crear la Comisión de Compromisos de Gestión integrada por el/la Director/a General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, las Divisiones Administración de Personal y Planificación y Ejecución Presupuestal, el Auditor General, el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, el Responsable de la Unidad Compromiso de Gestión y dejar sin efecto la Resolución Nº 1767/11 de 14/4/11;
        3o.) que el Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales apoya la creación de dicha Unidad;
        CONSIDERANDO: que se entiende pertinente proveer de conformidad;
        LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1. Dejar si efecto la Resolución Nº 1767/11 de 14/04/11.-
        2. Modificar la Resolución Nº 4264/10 de 15 de setiembre de 2010, creando la Unidad de Compromisos de Gestión, que dependerá del Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales.-
        3. Crear la Comisión de Compromisos de Gestión integrada por el/la Director/a General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, Directores/as de las Divisiones Administración de Personal y Planificación y Ejecución Presupuestal, Director/a del Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, Responsable de la Unidad Compromiso de Gestión y el Auditor General.-
        4. Establecer que los cometidos de la Unidad creada por el artículo segundo serán los siguientes:
        A. Coordinar y liderar la implementación de Compromisos de Gestión de acuerdo a la normativa y lineamientos establecidos.
        B. Proponer las modificaciones que sean necesarias a la normativa de los Compromisos de Gestión con el objetivo de asegurar la vigencia de éstos en base a las necesidades que surjan de los procesos de formulación, seguimiento, control, liquidación y evaluación. Las propuestas de modificación se elevarán al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales a través de la Comisión de Compromisos de Gestión.
        C. Asesorar a las distintas dependencias de la Intendencia de Montevideo en la aplicación de la metodología de Compromisos de Gestión.
        D. Colaborar desde los Compromisos de Gestión con el diseño e instrumentación de un modelo de planificación estratégica y operativa que defina esta Intendencia.
        E. Toda otra actividad referente a la administración de los Compromisos de Gestión.
        5. Establecer que los cometidos de la Comisión que se crea por el numeral tercero serán los siguientes:
        A) Aprobar los lineamientos estratégicos y estrategia de implementación de los Compromisos de Gestión.
        B) Validar y/o ajustar el cronograma de formulación y reformulación de Compromisos de Gestión asegurando el alineamiento con otras iniciativas y lineamientos estratégicos de esta Intendencia. A estos efectos el plazo máximo será de 20 (veinte) días corridos a partir de la entrega por parte de la Unidad de Compromisos de Gestión.
        C) Promover que las dependencias encargadas de los procesos de formulación, seguimiento, evaluación, control y liquidación de los Compromisos de Gestión trabajen de forma coordinada.
        D) Estudiar, ajustar y/o aprobar las propuestas de modificaciones a la normativa de Compromisos de Gestión.
        E) Realizar el seguimiento del cronograma de formulación, reformulación, auditoría y resultados obtenidos con los Compromisos de Gestión.
        F) Resolver las acciones a seguir en los casos que surjan discrepancias que puedan surgir en el proceso siempre que las mismas no puedan resolverse entre las dependencias directamente involucradas.
        G) La Comisión podrá invitar a participar a otros miembros que estime pertinente en función de los temas a tratar.-
        6. Comuníquese a la Junta Departamental de Montevideo, a todos los Municipios, a todos los Departamentos, a la Contaduría General, a las Divisiones Administración de Personal, Planificación y Ejecución Presupuestal, Asesoría Jurídica, Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, a la Unidad Central de Auditoría Interna, al Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, a Tecnología de la Información, a Información y Comunicaciones y téngase presente.-
ANA OLIVERA, Intendenta de Montevideo.-
DR. JORGE RODRIGUEZ, Secretario General (l).-