Resolución N° 981/13/5000
Nro de Expediente:
3450-002718-13
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
25/10/2013

Tema:
LICENCIAS

Resumen:
Se concede licencia extraordinaria sin goce de sueldo, al funcionario Sr. Wilson Santos, a partir del a partir del 23 de setiembre de 2013 y por el término de 100 días.-

Montevideo, 25 de Octubre de 2013.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el funcionario Sr. Wilson Santos quien se desempeña en la Unidad Técnica de Alumbrado Público;
        RESULTANDO: 1º.) que solicita se le conceda licencia extraordinaria sin goce de sueldo por el término de 100 (cien) días, a partir del 23 de setiembre de 2013, por motivos particulares;
        2º.) que la Unidad Técnica de Alumbrado Público y el Departamento de Acondicionamiento Urbano se manifiestan de conformidad;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente el dictado de resolución, autorizando la licencia extraordinaria sin goce de sueldo solicitada;
        2º.) las facultades oportunamente delegadas;
        LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.-Conceder licencia extraordinaria sin goce de sueldo al funcionario Sr. Wilson Santos, C.I. Nº 1.788.801, a partir del 23 de setiembre de 2013 y por el término de 100 (cien) días.-
        2º.-Autorizar al titular a que en caso de ser necesario se reintegre sin más trámite antes del vencimiento de la licencia concedida, bastando para ello su presentación ante la Unidad Técnica de Alumbrado Público, mediante un acta, expresando su voluntad de interrumpir la licencia, a fin de habilitar los relojes para el registro de asistencia. La omisión de tal comunicación será considerada falta pasible de sanción-
        3º.-En este caso, la Unidad Comercial deberá comunicar de inmediato al Servicio de Administración de Gestión Humana, Unidad Información de Personal, la fecha del reintegro efectivo del titular a fin de que sea puesta en situación de ACTIVO APTO AL COBRO en el S.R.H. y la habilitación de los relojes para el registro de asistencia. La omisión de tal comunicación será considerada falta pasible de sanción.-
        4º.-Comuníquese al Departamento de Acondicionamiento Urbano, a los Servicios de Liquidación de Haberes y de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, a las Unidades Información de Personal y Técnica de Alumbrado Público, que notificará al funcionario y pase por su orden, al Sector Despacho del Departamento y al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.-

Dr. Jorge BASSO, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales.-.-