Resolución N° 3310/01
Nro de Expediente:
5140-000389-01
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
4/9/2001

Tema:
EXTENSION HORARIA

Resumen:
Se asigna extensión horaria a 48 (cuarenta y ocho) horas semanales de labor a la funcionaria Marta Parra y otros.-

Montevideo, 4 de Setiembre de 2001.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones, promovidas por la Unidad de Selección, Análisis y Evaluación Formativa;
        RESULTANDO: 1o.) que con motivo de la próxima puesta en práctica de los Concursos para la ocupación de puestos de trabajo, de acuerdo al cronograma dispuesto para el periodo 2001-2003, se hace necesario dotar a varios funcionarios de mayor carga horaria, por lo que solicita se les conceda, a partir del 1º de setiembre del presente, extensión horaria hasta 8 (ocho) horas diarias de labor, conforme a lo establecido en el Art. D. 106, Volumen III, Capítulo IX del Digesto Municipal;
        2o.) que la División Administración de Personal se manifiesta de conformidad;
        CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido y por el término de 6 (seis) meses;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1o.- Asignar extensión horaria a 48 (cuarenta y ocho) horas semanales de labor, a partir del 1º de setiembre de 2001 y por el término de 6 (seis) meses, a los siguientes funcionarios, quienes se desempeñan en la Unidad de Selección, Análisis y Evaluación Formativa de acuerdo al siguiente detalle:
        NOMBRE
        CEDULA DE IDENTIDAD
        Sra. Marta Parra
        1.148.109
        Sr. Juan Casal
        1.528.792
        Sr. Carlos Mas
        1.049.602
        Sra. Sara Kramarenko
        1.758.586
        Sra. Alicia Guerra
        1.836.098
        2o.- La erogación resultante será atendida con cargo a los subrubros equivalente a los códigos de Liquidación de Haberes correspondiente.-
        3o.- Comuníquese al Departamento de Recursos Financieros; a las Unidades Auditoría de Personal, Empleos, Selección, Análisis y Evaluación Formativa y Valoración de Puestos; al Servicio de Liquidación de Haberes; y previa intervención del Servicio de Contabilidad General pase, por su orden, a los de Central de Inspección General para notificación a los interesados y Administración de Recursos Humanos a sus efectos.-
ARQ. MARIANO ARANA, Intendente Municipal.-
DRA. MARIA JULIA MUÑOZ, Secretaria General.-