Resolución N° 5857/11
Nro de Expediente:
4300-002891-11
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
19/12/2011

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se autoriza a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 5204 – DOCTOR/A EN MEDICINA, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera INGRESO, con destino al Departamento de Desarrollo Social, División Salud, Servicio de Atención a la Salud; se aprueban las bases del presente CONCURSO ABIERTO N° 730 – P2/11.

Montevideo, 19 de Diciembre de 2011.-
 
      VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
      RESULTANDO: 1º.) que en las mismas informa que el Servicio de Administración de Gestión Humana – Unidad de Selección y Carrera Funcional en coordinación con el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, solicitan la aprobación de un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos y de las bases completas del mismo, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 5204 – DOCTOR/A EN MEDICINA, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera INGRESO, con destino al Departamento de Desarrollo Social, División Salud, Servicio de Atención a la Salud;
      2º.) que se elevan las bases completas del llamado y la nómina de personas que integrará el Tribunal de concurso;
      CONSIDERANDO: 1º.) lo dispuesto en el Decreto Nº 28.387, sus resoluciones reglamentarias y el Reglamento de Concursos vigente;
      2º.) que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima pertinente el dictado de resolución en tal sentido;
      LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO
      RESUELVE:
      1º.- Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 5204 – DOCTOR/A EN MEDICINA, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera INGRESO, con destino al Departamento de Desarrollo Social, División Salud, Servicio de Atención a la Salud.-
      2º.- Aprobar las siguientes Bases de llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos:
        BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 730 – P2/11
        La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposición y méritos, a ciudadanas y ciudadanos, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 5204 – DOCTOR/A EN MEDICINA, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera INGRESO, con destino al Departamento de Desarrollo Social, División Salud, Servicio de Atención a la Salud.
        DEDICACIÓN HORARIA
        20 (veinte) horas semanales, en régimen de 4 (cuatro) horas diarias de lunes a viernes.REMUNERACIÓN
        Sueldo base: $ 19.611 (pesos uruguayos diecinueve mil seiscientos once)- correspondiente al Grado SIR 13 (vigencia 1º de octubre de 2011), más los incrementos y beneficios que le correspondan a los funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo.
        NATURALEZA DEL CARGO
          • Se trata del ingreso a cargos de presupuesto amparado en el Art. D.30 del Digesto a través de un contrato inicial por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujeto a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual. La Administración podrá renovar dicho contrato, si la evaluación es satisfactoria.
          • En caso de resultar ganadores funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo, previo a la toma de posesión, deberán renunciar a sus cargos presupuestales o funciones de contrato, según corresponda.
        REQUISITOS OBLIGATORIOS
        1. Título de Doctor en Medicina, expedido, revalidado o reconocido por la Universidad de la República; ó Título universitario equivalente no menor a 5 (cinco) años, expedido por instituciones privadas avalado mediante Decreto de Reconocimiento del Ministerio de Educación y Cultura (se verificará la constancia de haber finalizado el trámite de Registro en dicho Ministerio, Decreto-Ley 15.661)
        2. No ser mayor de 45 (cuarenta y cinco) años al momento de la inscripción.
        3. Estarán exceptuados del requisito establecido en el numeral 2, los funcionarios presupuestados de la Intendencia de Montevideo que se presenten a este concurso.
        4. Ser ciudadano/a natural o legal (Art. 76º de la Constitución de la República).
        La participación en el concurso de oposición y méritos estará sujeta al cumplimiento de la totalidad de los requisitos obligatorios y la presentación de toda la documentación requerida en estas Bases.
        Se valorará trabajo comunitario en salud y formación en las áreas de pediatría, ginecología y medicina familiar.
        FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
        El DOCTOR EN MEDICINA está incluido dentro del Escalafón Profesional y Científico, el cual comprende ocupaciones en las que predominan las siguientes características:
        Alta capacidad de análisis, razonamiento, discernimiento y originalidad para abordar problemas complejos y cambiantes, en los que intervienen una cantidad de variables y situaciones a ser previstas, bajo relativa presión de plazos, tiempos u oportunidad, con autonomía para ejecutar procesos de principio a fin, con control de resultados clave sobre las actividades de la I. de M. y/o de la comunidad, dentro de marcos normativos establecidos.
        Realiza las tareas a que lo habilita su título profesional en el marco de la repartición a la que pertenece, como por ejemplo:
          • Aplica conocimientos científicos para el diagnóstico, tratamiento, y prevención de
            las enfermedades físicas y mentales de pacientes ambulatorios en las policlínicas de la Intendencia de Montevideo.
          • Integra equipos interdisciplinarios de profesionales de la salud, realizando actividades docente asistenciales de promoción de la salud integral de la población.
          • Realiza vigilancia epidemiológica.
          • Efectúa visitas domiciliarias en situaciones críticas sociosanitarias.
          • Informa exámenes clínicos.
          • Elabora estadísticas sobre el estado sanitario de los usuarios.
          • Participa activamente en la coordinación con el Ministerio de Salud Pública (M.S.P.) en distintas áreas de actividad, en particular, en la elaboración y aplicación de decretos y reglamentos para salvaguardar y promover la salud de la comunidad y en la organización de los sistemas locales de salud.
          • Realiza un diagnóstico de condiciones de salud de la comunidad y de los integrantes de su área con criterios científicos, seleccionando los métodos pertinentes.
          • Diseña estrategias de promoción y prevención primaria adecuados a esa realidad específica, promoviendo la participación de las personas que integran la comunidad.
          • Utiliza herramientas de promoción y prevención a través de programas específicos y de educación para la salud establecidas en lo nacional y municipal, y los enfoques de riesgo para la realización del diagnóstico precoz.
          • Promueve el uso racional de los recursos.
          • Realiza atención en el primer nivel de atención a las personas, no importando su edad, sexo, raza o religión, así como a las familias y su acompañamiento cuando corresponde a través de las redes sociales del territorio donde ejerce.
          • Trabaja en equipos multidisciplinarios.
          • Asesora en todos los temas de su profesión.
        INSCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
        Los/as aspirantes deberán inscribirse exclusivamente a través de la Página Web de la Intendencia de Montevideo http://www.montevideo.gub.uy/ciudadania/concursos/oferta-laboral; en fecha y horario a determinar.
        Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, se deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente, la cual será solicitada en la instancia de Acreditación de Comprobantes de Requisitos Obligatorios.
        El/la postulante será responsable por la veracidad de los datos ingresados para la inscripción.
        SORTEO
        Si el número de inscriptos/as al presente llamado a concurso supera los/as 250 (doscientos cincuenta) aspirantes, se realizará una preselección de los/as mismos/as mediante sorteo.
        REALIZACIÓN DEL SORTEO Y PUBLICACIÓN DEL RESULTADO
        El sorteo se realizará ante Escribano Público, en fecha y horario a determinar, siendo informado a los/as concursantes por intermedio de la página Web de la I. de M..
        El resultado será publicado por el mismo medio, a partir de los 2 (dos) días hábiles posteriores a su realización.
        ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES DE REQUISITOS OBLIGATORIOS
        Los/as postulantes inscriptos/as al llamado o en su defecto los/as que resultaron sorteados/as deberán presentarse en lugar, fecha y hora a determinar, la cual será informada a través de la página web de la I. de M., con la siguiente documentación:
          • Título habilitante (original y fotocopia)
          • Cédula de identidad vigente (original y fotocopia)
          • Credencial Cívica (original y fotocopia)
          • Constancia impresa de la Inscripción realizada en la página web.
        El/la postulante deberá proporcionar domicilio constituido en el Departamento de Montevideo, número de teléfono (fijo y/o celular) y correo electrónico.
        QUIENES NO CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS DEL LLAMADO O NO SE PRESENTEN DENTRO DEL PLAZO PREVISTO PARA LA ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES, QUEDARÁN ELIMINADOS/AS DEL CONCURSO, PUDIENDO DAR LUGAR A LA CONVOCATORIA DE POSTULANTES QUE SIGUEN EN EL ORDEN DEL SORTEO, HASTA COMPLETAR EL CUPO PREVISTO.
        Toda la información referida a las distintas instancias del Concurso, será publicada en página web de la Intendencia de Montevideo:
        http://www.montevideo.gub.uy/ciudadania/concursos/oferta-laboral
        Este será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los/as postulantes mantenerse informados/as al respecto.

        CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS
        Se realizará en base a los siguientes componentes, con la puntuación máxima que se establece:
        Puntos
Pruebas
Méritos
Total
60
40
100
        a) PRUEBAS
        El puntaje máximo es de 100 (cien) puntos que ponderará como el 60 % (sesenta por ciento) del puntaje total.
        El Tribunal determinará los tipos de prueba, los puntajes máximos y la bibliografía en caso que estime pertinente.
        Cada una de las pruebas posee carácter eliminatorio. El puntaje mínimo de aprobación de cada prueba es del 65 % (sesenta y cinco por ciento) del puntaje máximo previsto.
        QUIEN NO SE PRESENTE A ALGUNA DE LAS PRUEBAS QUEDARÁ AUTOMATICAMENTE ELIMINADO/A DEL CONCURSO.
        Aquellos postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en cada una de las pruebas previstas, pasarán a la instancia de evaluación de Méritos.
        b) MÉRITOS
        El puntaje máximo es de 100 (cien) puntos que ponderará como el 40 % (cuarenta por ciento) del puntaje total.
        PRESENTACIÓN DE CARPETA DE MÉRITOS:
        La Unidad de Selección y Carrera Funcional, fijará y comunicará oportunamente a través de la página Web, el cronograma para la presentación de la carpeta de méritos.
        La misma deberá contener:
          • 1 foto tipo carné
          • Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos, con los anexos que corresponda.
          • Copia de la documentación que acreditan los méritos declarados. La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
        Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias, de los que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las mencionadas copias deberán estar numeradas y serán verificadas y selladas en dicho acto.
        FACTORES Y PONDERACIÓN DE LOS MÉRITOS
        Serán factores computables para el capítulo de méritos, los que a continuación se establece, con las respectivas ponderaciones máximas calculadas sobre la base de 100 (cien) puntos.
        Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados, que tengan relación con el cargo que se concursa.
        Factores
        Puntaje máximo
        1 – FORMACIÓN (relativa al cargo que se concursa)
        1.1 -Educación formal.
        16
        1.2-Postgrados, Especializaciones, Cursos de Capacitación. Asistencia a Congresos, Seminarios y Talleres. Cursos relativos a la función pública, impartidos por la I. de M. u otros Organismos públicos (incluye escolaridad)
        26
        1.3.-Becas y Misiones de Estudio
        3
        SUB-TOTAL FORMACIÓN
        45
        2 – EXPERIENCIA
        2.1-Actividad en la Adm. Pública (incluye Intendencia de Montevideo o Privada, forma de acceso y trabajos realizados.
        23
        2.2-Pasantías, Zafrales y Convenios.
        5
        2.3-Actividad docente.
        5
        2.4-Actuación en proyectos, consultorías o comisiones técnicas.
        5
        2.5-Calificación General (para el caso de ser funcionario de la Intendencia de Montevideo.) (*)
        12
        SUB-TOTAL EXPERIENCIA
        50
        3 – PUBLICACIONES, PONENCIAS Y TRABAJOS PRESENTADOS
        5
        TOTAL
        100
        (*) En caso de presentarse funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo, el puntaje correspondiente a Calificación General a adjudicar, será la ponderación correspondiente, de forma tal que quien tenga Calificación 100 (cien) se le adjudican 12 (doce) puntos y al resto se distribuye proporcionalmente, considerando como mínimo los 50 (cincuenta) puntos habilitantes.
        EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL LLAMADO ES DE 55 (cincuenta y cinco) PUNTOS (sobre la base de 100 puntos)
        RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
        El Tribunal elaborará una Lista de Prelación, ordenada de mayor a menor, con el puntaje total (Pruebas + Méritos) obtenido por los/as concursantes que hayan alcanzado o superado los puntajes mínimos establecidos en estas Bases.
        Dicha Lista será publicada en la página web de la I. de M..
        De originarse un empate entre dos o mas postulantes, se procederá a ordenar dichas posiciones de mayor a menor de acuerdo al puntaje obtenido en la instancia pruebas. De registrarse también un empate en la instancia mencionada, el Tribunal tomará en cuenta el mayor puntaje del ítem formación entre los postulantes implicados, con el único cometido de desempatar y otorgar las posiciones que correspondan en la lista de prelación.
        La lista de prelación tendrá una vigencia de 2 (dos) años a partir de la Resolución Final del Concurso, siendo de absoluta responsabilidad de los postulantes comunicar cualquier cambio en sus datos personales (teléfono fijo y/o celular, domicilio y correo electrónico), ante la eventualidad de una posible convocatoria.
        Una vez que el Tribunal establezca la lista de Prelación, los convocados a cubrir vacantes, deberán superar las instancias de Evaluación Psicolaboral y Médica, de acuerdo a lo previsto en el Artículo D.33 del Digesto.
        Las mismas tendrán carácter eliminatorio, y se realizarán a los convocados frente a cada necesidad de la Administración respetando rigurosamente la ubicación en la Lista de Prelación establecida por el Tribunal. En el caso de resultar algún convocado eliminado se llamará a evaluación a igual número de la lista de prelación.
        Evaluación Psicolaboral
        Se realizará en base al siguiente perfil:
          • Madurez Emocional
          • Muy Buena Capacidad de Empatía
          • Muy Buena Capacidad de Relacionamiento
          • Muy Buena Capacidad de Comunicación
          • Buena Capacidad para Trabajar en Equipo
          • Proactividad
          • Vocación de Servicio
        Evaluación Médica
        Se realizará en base a las características de la tarea a realizar. Los/as aspirantes deberán concurrir con Cédula de Identidad vigente y Carné de Salud vigente al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que podrá solicitar la presentación de exámenes complementarios.
        DISPOSICIONES GENERALES
          • No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la I. de M. los/as ciudadanos/as que sean titulares de otros cargos públicos remunerados, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
          • Quienes resulten seleccionados, tendrán un plazo máximo de 5 (cinco) días hábiles a partir de la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento, para presentarse en el Servicio de Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto). La aceptación conlleva el deber de desempeñar el cargo al cual se accede, en el destino que le asigne la Administración.
          • Al momento de la toma de posesión del cargo se deberá presentar Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513) y Jura de la Bandera ante el Servicio de Administración de Gestión Humana.
          • La Unidad de Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos a quienes no integran la lista de prelación, una vez transcurridos 3 (tres) meses de la fecha de aprobación de la Resolución Final del llamado y se mantendrán por un plazo máximo de 6 (seis) meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas se conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación, en virtud de una posible convocatoria.
        INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
        La selección del/la aspirante estará a cargo de un Tribunal, el que estará integrado por:
        Presidente: Perla Vivas C. I. Nº 1.223.742
        2do. Miembro: Margarita Garay C. I. Nº 1.111.797
        3er. Miembro: María Teresa Monteverde C. I. Nº 1.348.593
        1er. Suplente: Giorgetto Galdi C.I. Nº 2.829.614
        2do. Suplente: Wilson Benia C.I. Nº 2.889.174
        3er. Suplente: Elsa Dávila C.I. Nº 1.612.041
        Veedor: A ser designado por A.D.E.O.M.
        Veedor suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
      3º.- Delegar en la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, la aprobación por Resolución interna de modificaciones a éstas Bases.-
      4°.- Encomendar a la Unidad de Selección y Carrera Funcional la determinación de las fechas de publicación de bases, inscripción al concurso, así como de presentación de la Carpeta de Méritos.-
      5°.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Social; a las Divisiones Salud y de Administración de Personal; a los Servicios de Atención a la Salud, de Administración de Gestión Humana y de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana; al Centro de Formación y Estudios; y pase a la Unidad de Selección y Carrera Funcional, a sus efectos.-
ANA OLIVERA, Intendenta de Montevideo.-
RICARDO PRATO, Secretario General.-