Resolución N° 858/23/5000
Nro de Expediente:
2022-5112-98-000257
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
10/11/2023

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se establece lista de prelación como resultado del concurso abierto de oposición y méritos Nº 1426-O4/22, para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 1407 - OPERADOR/A DE MAQUINARIA VIAL Y SANEAMIENTO.-

Montevideo, 10 de Noviembre de 2023.-
 
        VISTO: que por Resolución Nº 809/22/5000 de fecha 17 de octubre de 2022 y su modificativa Nº 194/23/5000 de fecha 17 de marzo de 2023, se autorizó a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Gestión Humana a realizar un llamado a concurso abierto de oposición y méritos Nº 1426-O4/22, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 1407 – OPERADOR/A DE MAQUINARIA VIAL Y DE SANEAMIENTO, perteneciente al Escalafón Obrero, Subescalafón Técnico – O4, Nivel de Carrera V, con destino a diferentes dependencias de la Intendencia de Montevideo según sea definido por el Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales;
        RESULTANDO: 1º.) que la Unidad Selección y Carrera Funcional informa que corresponde aprobar la lista de prelación que consta en el Acta de Clausura elaborada por el Tribunal actuante que luce en obrados;
        2º.) que el Equipo Técnico Asesoría Jurídica del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales informa que todo el procedimiento se desarrolló conforme a derecho;
        3º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas se manifiesta de conformidad;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente el dictado de resolución en el sentido solicitado;
        2º.) las facultades

        delegadas por Resolución Nº 4246/20 de fecha 1° de diciembre de 2020;
        LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE
        GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.- Establecer la siguiente lista de prelación como resultado del concurso abierto de oposición y méritos Nº 1426-O4/22, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 1407 – OPERADOR/A DE MAQUINARIA VIAL Y DE SANEAMIENTO, perteneciente al Escalafón Obrero, Subescalafón Técnico – O4, Nivel de Carrera V, con destino a diferentes dependencias de la Intendencia de Montevideo según sea definido por el Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, con vigencia de 1 (un) año a partir de la fecha de la presente resolución:
        Posición
        Nombre
        CI
        1
        		JULIO OTERO RULLAN4601943
        2
        		DIEGO ENRIQUE BARRETO PÉREZ4750372
        3
        		MICHAEL MACEDO BOREL5042895
        4
        		ARDÍAN EDUARDO CANCELA MACEDA3347725
        5
        		WILLIAM DAMIÁN COLMAN3993389
        6
        		LUIS RODRÍGUEZ PÉREZ4652449
        7
        		GABRIEL ALEGRE FERNÁNDEZ2566472
        8
        		FEDERICO VALDERRAMA MATEOS5096226
        9
        		PABLO BOS GLADYS4000253
        10
        		SALVATORE MAZZOLENNI TESTA4746791
        11
        		JAVIER BARRETO CASTRO3501128
        12
        		GONZALO FUSALARIO4888950
        13
        		MIGUEL ANGEL LEDESMA SAROCHAR4536434
        14
        		RICARDO RIVERO ATENSSIA1791122
        15
        		ANDRES RISO MARTÍNEZ4482436
        16
        		BOLÍVAR FAJARDO REGO3148218
        17
        		EDGARDO DANIEL PAZOS ARRIETA4372591
        18
        		FACUNDO GABRIEL CABALLERO DÍAZ4895659
        19
        		BRUNO RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ1881064
        20
        		ALEJANDRO NAVARRO4284784
        2º.- Establecer que los/as convocados/as a cubrir las vacantes de la Administración deberán superar las instancias de Evaluación Psicolaboral y Médica, que tendrán carácter eliminatorio, de acuerdo a lo previsto en el Art. D.33 de Digesto y se realizarán a los/as convocados/as frente a cada necesidad de la Administración, respetando la ubicación en las listas de prelación.-
        3º.-Disponer que se trata de ingresos a cargos de presupuesto amparados en el Art. D.30 del Digesto a través de un contrato inicial por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujetos/as a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual, pudiendo la Administración rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria.-
        4º.-Disponer que la aceptación conlleva el deber de desempeñar el cargo al cual accede en el destino que le asigne la Administración.-
        5º.- Establecer que en caso de que acceda un/a funcionario/a presupuestado/a de esta Intendencia, no perderá su condición de presupuestado/a, de acuerdo al Art. D.83.3.1. del Volumen III del Digesto, operándose la transformación del cargo presupuestal del/la funcionario/a vencedor/a en aquel por el que concursó, por tanto es material y jurídicamente imposible el mantenimiento del cargo anterior si este fuese docente y pasible de acumulación.-
        6º.- En caso de resultar ganador/a un funcionario/a de la Intendencia de Montevideo cuya función sea de contrato, previo a la toma de posesión, deberá renunciar a dicha función.-
        7º.- Comuníquese a todos los Departamentos, a todos los Municipios, a las Divisiones Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, Gestión y Desarrollo de Personas y Administración de Personal, a los Servicios de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, de Administración de Gestión Humana y Centro de Formación, y pase a la Unidad Selección y

        Carrera Funcional, a sus efectos.-

Sr. Jorge MESA, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales..-