Resolución N° 610/09/5000
Nro de Expediente:
4253-000071-09
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
29/5/2009


Tema:
LICENCIAS

Resumen:
Se convalida como licencia extraordinaria, sin goce de sueldo, el periodo comprendido entre el 25 de febrero y el 26 de marzo de 2009, que usufructuó el funcionario Prof. Marcello Pérez.

Montevideo, 29 de Mayo de 2009.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones, promovidas por el funcionario Prof. Marcello Pérez, quien se desempeña en la Unidad Escuela Municipal de Música;
        RESULTANDO: 1o.) que en las mismas solicita licencia extraordinaria sin goce de sueldo, a partir del 25 de febrero y hasta el 26 de marzo de 2009, en razón de haber sido invitado para trabajar en un proyecto sobre obras para piano, percusión y canto de Montsalvage;
        2o.) que la Unidad Escuela Municipal de Música, la División Promoción Cultural y el Departamento de Cultura, se manifiestan de conformidad;
        CONSIDERANDO: 1o.) que se estima procedente dictar resolución convalidando como licencia extraordinaria sin goce de sueldo, el período comprendido entre el 25 de febrero y el 26 de marzo de 2009, que usufructuó el Sr. Pérez;
        2o.) las facultades delegadas existentes;
        LA DIRECCION GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE
        RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
        RESUELVE:
        1o.- Convalidar como licencia extraordinaria, sin goce de sueldo, el periodo comprendido entre el 25 de febrero y el 26 de marzo de 2009, que usufructuó el funcionario Prof. Marcello Pérez, C.I. N° 2.850.736.-
        2o.- Comuníquese al Departamento de Cultura; a la División Promoción Cultural; a las Unidades Información de Personal y Escuela Municipal de Música, para notificación al interesado; a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos y de Liquidación de Haberes; y pase, por su orden, al Sector Despacho del Departamento de Recursos Humanos y Materiales y al Servicio de Administración de Recursos Humanos, a sus efectos.-

Lic. Pablo ANZALONE, Director General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales.-