VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación;

                         RESULTANDO: 1º.) que solicita se le autorice a hacer uso de la licencia reglamentaria generada en el año 2021, al funcionario Sr. Gustavo Maldonado, quien se desempeñó como obrero O1 en la Unidad Región Montevideo Este (URME), hasta el 31 de agosto del mismo año, cuando por Resolución Nº 2918/21 de fecha 9 de agosto de 2021, asume el 1º de setiembre como Administrativo A3 en la citada División y al realizarse el cambio de Unidad la URME no pudo realizar la carga de las licencias generadas en el período comprendido entre enero y agosto de 2021 por concepto de especiales e insalubres;

2º.) que la Unidad Información de Personal señala que se verifica que para la licencia anual por tareas insalubres y  especiales  generada en el año 2021, correspondía acreditarle 13 (trece) días en total por el período trabajado desde el 1º de enero al 31 de agosto de 2021, dado que se omitió registrar dicha licencia, la que  vencía el 31 de diciembre de 2023, por lo que el funcionario solicita poder usufructuarla en el año 2024 y 2025;

3º.) que el Equipo Técnico del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales sugiere prorrogar como excepción a lo dispuesto en el artículo R.265 del Volumen III del Digesto, hasta el 31 de diciembre de 2025, el plazo para el usufructo de los 13 (trece) días de licencia anual por tareas insalubres y especiales generados en el año 2021, de los que no hizo uso el funcionario:  

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2025, al funcionario Sr. Gustavo Maldonado, CI Nº 4.001.170, como excepción a lo dispuesto en el Art. R.265 del Vol. III del Digesto, el plazo para el usufructo de los días de licencia anual por tareas insalubres y especiales generados en el año 2021.-

2º.- Comuníquese a la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, para la notificación correspondiente, a los Servicios Gestión de Retribuciones y de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, a la Unidad Información de Personal y pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.-