Resolución N° 247/15/6300
Nro de Expediente:
5112-003119-15
 
DESARROLLO AMBIENTAL
Fecha de Aprobación:
31/8/2015

Tema:
COMPROMISO DE GESTION

Resumen:
Se aprueban las metas y condiciones para el Compromiso de Gestión del Servicio de Disposición Final de Residuos para el período 01/09/2015 - 31/08/2016.

Montevideo, 31 de Agosto de 2015.-
 
        VISTO: la facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo 28 del Decreto No. 33.753 de 21 de julio de 2011;
        RESULTANDO: que es voluntad de esta Administración promover Compromisos de Gestión colectivos que vinculen regímenes de trabajo, sistemas retributivos y cumplimiento de metas conducentes a lograr una mayor eficiencia en la gestión de los recursos de la Intendencia de Montevideo;
        CONSIDERANDO: 1o.) que el Equipo de Compromiso Referente (ECO Referente) del Servicio de Disposición Final de Residuos ha elaborado una propuesta alineada con la planificación operativa para el período 01/09/2015– 31/08/2016;
        2o.) que la misma cumple con lo dispuesto en el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución No. 3916/11 de fecha 22 de agosto de 2011 y sus modificativas Nos. 4811/11 de fecha 18 de octubre de 2011 y 400/14/5000 de fecha 16 de mayo de 2014;
        EL DIRECTOR GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE DESARROLLO AMBIENTAL
        RESUELVE:
        1o.-Aprobar las siguientes metas y condiciones para el Compromiso de Gestión del Servicio de Disposición Final de Residuos para el período 01/09/2015 - 31/08/2016.

        Unidad de Trabajo
        Meta
        Cuatrimestre 1
        01/09/15 - 31/12/15
        Cuatrimestre 2
        01/01/16- 30/04/16
        Cuatrimestre 3
        01/05/16- 31/08/16
        Administración
        1.6.5.b Realizar 24 publicaciones en cartelera de los temas tratados en el Comité de Seguridad Sectorial
        8
        8
        8
        Administración
        1.6.5.c Enviar vía mail a la División 24 Actas de reunión del Comité de Seguridad Sectorial
        8
        8
        8
        Control de Ingresos
        1.1.1 a Realizar informe mensual de mantenimiento de las cámaras de videovigilancia de balanza
        4
        4
        4
        Control de Ingresos
        1.1.1 b Realizar 12 informes al Servicio ECCA para facturación de empresa
        4
        4
        4
        Control de Ingresos
        1.1.1 c Alcanzar del total de permisos liquidados, el 95% con no más de 30 días de vencido
        95%
        95%
        95%
        Jefaturas
        1.6.6 a Realizar 3 actividades de instrucción al personal
        1
        1
        1
        Jefatura Operativa y Oficina Técnica
        1.2.1 Elaborar 12 Resúmenes Generales Operativos (RGO)
        4
        4
        4
        Oficina Técnica
        1.5.3 b Enviar 12 planillas de Estado de vehículos y Estado de máquinas
        4
        4
        4
        Oficina Técnica
        1.5.10 Plano con relevamiento bimensual del Estado en pista.
        2
        2
        2
        Oficina Técnica
        1.6.8 Inspección semanal del vestuario con informe elevado a la Dirección del Servicio
        16
        16
        16
        Oficina Técnica
        1.7.5 Realizar reuniones semanales con Servicio de Mantenimiento de Máquinas
        16
        16
        16
        Operativa General
        1.3.2 Realizar 80 recorridas de accesibilidad a pista por cuatrimestre
        80
        80
        80
        Operativa General
        1.7.1 a Realizar 300 gancheos de máquinas de pista efectivamente utilizadas
        100
        100
        100
        Operativa General
        1.7.1 b Entregar a Taller de Máquinas el 90% de los camiones y máquinas para mantenimiento programado
        80%
        85%
        90%
        Operativa General
        1.7.4 Comunicar diariamente al Taller DFR el 90% de la lectura de horómetros de las máquinas operativas
        90%
        90%
        90%
        Transversal
        1.6.1. Entrega del PMI al 95% de los funcionarios en actividad dentro de las 48 horas de iniciado el período de PMI
        95%
        95%
        95%
        Transversal
        1.6.5 a Realizar 24 reuniones del Comité de Seguridad Sectorial
        8
        8
        8
        Condiciones:
        • Están previstas metas transversales para todo el Servicio de Disposición Final de Residuos, y metas específicas para cada una de las siguientes unidades de trabajo: 1) Administración, 2) Control de Ingresos, 3) Jefatura Operativa y Oficina Técnica, 4) Jefaturas, 5) Oficina Técnica y 6) Operativa General.
        • Se considerarán cumplidas las metas cuatrimestrales de una unidad de trabajo cuando se alcancen las metas transversales y la/s meta/s específica/s de la unidad de trabajo que se trate.
        • El monto per cápita por el cumplimiento del Compromiso de Gestión asciende a $ 13.548,oo (pesos uruguayos trece mil quinientos cuarenta y ocho) nominales a valores de abril 2015, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo. A los efectos de eliminar tendencialmente las inequidades retributivas, a quienes perciban las compensaciones no comprendidas en la Resolución No. 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014 , se les liquidará la diferencia entre el valor previsto para el Compromiso de Gestión y el monto percibido en el cuatrimestre por concepto de las mismas, de acuerdo a lo establecido en el punto 15º del Modelo de Compromiso de Gestión aprobado mediante Resolución No. 3916/11 de fecha 22 de agosto de 2011 y sus modificativas Nos. 4811/11 de fecha 19 de octubre de 2011 y 400/14/5000 de fecha 16 de mayo de 2014.
        • El ECO Referente será responsable del seguimiento y evaluación de las metas cuatrimestrales comunicando las diferencias encontradas entre los grados de avances planificados y los grados de avance reales de cada una de ellas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes, el avance mensual de cada meta. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente aunque se alcancen las metas de dicho período.
        • El ECO Referente brindará al ECO Central y a la Unidad Central de Auditoría Interna toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
        • La Unidad Central de Auditoría Interna podrá realizar los procedimientos de auditoría en la dependencia con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
        2o.-Comuníquese a los Departamentos de Secretaría General y de Gestión Humana y Recursos Materiales, a las Divisiones Administración de Personal y Limpieza, al Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad Compromiso de Gestión, a la Unidad Central de Auditoría Interna; cumplido, pase al Servicio de Disposición Final de Residuos para su conocimiento y demás efectos.

Oscar Curutchet, Director General del Departamento de Desarrollo Ambiental..-