Resolución N° 249/15/6300
Nro de Expediente:
5112-003187-15
 
DESARROLLO AMBIENTAL
Fecha de Aprobación:
31/8/2015


Tema:
COMPROMISO DE GESTION

Resumen:
Se aprueban metas y condiciones para el compromiso de gestión del Servicio Planificación, Administración y Apoyo, para el cuatrimestre 1o. de setiembre 2015 - 31 de diciembre de 2015.

Montevideo, 31 de Agosto de 2015.-
 
        VISTO: la facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo 28 del Decreto 33.753 del 21 de julio de 2011;
        RESULTANDO: que es voluntad de esta Administración promover Compromisos de Gestión colectivos que vinculen regímenes de trabajo, sistemas retributivos y cumplimiento de metas conducentes a lograr una mayor eficiencia en la gestión de los recursos de la Intendencia de Montevideo;
        CONSIDERANDO: 1o.) que la planificación operativa anual de los servicios y unidades debe alinearse con la planificación estratégica y presupuesto quinquenal, que se están definiendo actualmente;
        2o.) que a solicitud de la Dirección de la División Limpieza, el Equipo de Compromiso Referente (ECO Referente) del Servicio Planificación, Administración y Apoyo ha elaborado una propuesta de metas e indicadores para el cuatrimestre setiembre - diciembre de 2015, difiriendo la realización de la planificación operativa anual y la formulación del segundo y tercer cuatrimestre del compromiso de gestión con vigencia 1o. de enero de 2016;
        3o.) Que se da cumplimiento a lo dispuesto en el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución No. 3916/11 de fecha 22 de agosto de 2011 y sus modificativas Nos. 4811/11 de fecha 18 de octubre de 2011 y 400/14/5000 de fecha 16 de mayo de




        2014;
        EL DIRECTOR GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE DESARROLLO AMBIENTAL
        RESUELVE:
        1o.-Aprobar las siguientes metas y condiciones para el compromiso de gestión del Servicio Planificación, Administración y Apoyo, para el cuatrimestre 1o. de setiembre 2015 - 31 de diciembre de 2015.
        Meta
        Cuatrimestre 1
        01/09/15 - 31/12/15
        Unidad de Trabajo
        Presentar a la Dirección del Servicio y publicar en la Wiki un informe de indicadores de frecuencia mensual (recolección IM)
        4
        Sector indicadores
        Presentar a la Dirección del Servicio y publicar en la Wiki un informe de indicadores de frecuencia mensual (recolección contrato CAP)
        4
        Sector indicadores
        Presentar a las regiones en forma impresa y publicar en la Wiki los planos y planillas actualizados de circuitos de contenedores metálicos
        380
        Sector Infografía
        Presentar a CAP, Inspección General y Director de Servicio en formato digital; al Director de División, Jefatura (J3), planos impresos; y publicar en la Wiki los planos y planillas actualizados de circuitos de recolección por sistema Easy
        40
        Sector Infografía
        Publicar en la Wiki Mapa general de Montevideo con circuitos de recolección y turnos
        1
        Sector Infografía
        Definir las acciones a tomar en las 15 islas de contenedores críticas del mes (meta nueva)
        3
        Control contrato CAP
        Reinspeccionar a por lo menos el 90% de las islas de contenedores que fueron ingresados en el listado con residuos afuera entre la 2º y 4º hora de notificada la empresa (meta nueva)
        90%
        Control contrato CAP
        Resolver el 90% de los reclamos ingresados a partir del 1/09/15 en un plazo de 20 días (meta nueva)
        90%
        Control contrato CAP
        Distribuir al menos el 85% de los expedientes en un plazo máximo de 1 día hábil posterior a su recepción
        85%
        Administración
        Relevar información del servicio brindado y autoevaluación al 100% de los referentes de los puntos con información completa y presentar informe con resultado de relevamiento (ubicación del punto, nombre y teléfono de un referente)
        1
        Mi Barrio clasifica
        Dar de baja al mes siguiente de verificado al 90% de los morosos de los Servicios Especiales
        90%
        Oficina Comercial
        Condiciones:
        • Se considerará cumplido el Compromiso de Gestión en el primer cuatrimestre cuando se alcancen las metas definidas para cada Unidad de Trabajo por separado.
        • Están previstas metas para cada una de las siguientes unidades de trabajo:
        1.Sector indicadores
        2.Sector Infografía
        3.Control contrato CAP
        4.Administración
        5.Mi Barrio Clasifica
        6.Oficina Comercial
        • Durante el mes de diciembre, el ECO Referente presentará la propuesta de metas y condiciones del compromiso de gestión para el segundo y tercer cuatrimestre, la que deberá ser aprobada mediante Resolución del Departamento de Desarrollo Ambiental en forma previa a su inicio el 1o. de enero de 2016 para tener validez.
        • El monto per cápita por el cumplimiento del Compromiso de Gestión asciende a $ 13.548,oo (pesos uruguayos trece mil quinientos cuarenta y ocho) nominales cuatrimestrales, a valores de abril de 2015, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo.
        • El ECO Referente será responsable del seguimiento y evaluación de las metas, comunicando las diferencias encontradas entre los grados de avance planificados y los grados de avance reales de cada una de ellas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes, el avance mensual de cada meta. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período.
        • El ECO Referente brindará al ECO Central y a la Unidad Central de Auditoría Interna toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
        • La Unidad Central de Auditoría Interna podrá realizar los procedimientos necesarios con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
        2o.-Comuníquese a los Departamentos de Secretaría General y de Gestión Humana y Recursos Materiales, a las Divisiones Administración de Personal y Limpieza, al Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad Compromiso de Gestión, a la Unidad Central de Auditoría Interna; cumplido, pase al Servicio Planificación, Administración y Apoyo para su conocimiento y demás efectos.

Oscar Curutchet, Director General del Departamento de Desarrollo Ambiental..-