Los ciudadanos inscriptos al concurso, deberán presentarse en lugar, fecha y hora a determinar, la que será informada a través de la Página web, con la siguiente documentación:
- Título de Profesor o de Licenciado en Educación Física, expedido o revalidado por el Instituto Superior de Educación Física; o
Título de Licenciado en Educación Física, Recreación y Deporte, expedido por el Instituto Universitario Asociación Cristiana de Jóvenes;
- Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia);
- Credencial Cívica (original y fotocopia);
- Se deberá proporcionar domicilio y un teléfono de contacto;
- Carpeta de Méritos numerada, conteniendo:
Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos, con los anexos que corresponda.
Documentación probatoria: de todos los méritos declarados. Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias, e incluir una copia de los mismos en la Carpeta.
Certificado de actuación en temporadas anteriores: quienes hayan actuado en temporadas anteriores, deberán presentar la constancia con la evaluación correspondiente
La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
Formulario de Relación de Méritos completo
El postulante sintetizará la información contenida en la Carpeta de Méritos en el formulario que a tales efectos se podrá descargar de la página web. Selección y Carrera Funcional verificará que todos los méritos declarados estén debidamente documentados, dejando constancia de dicha verificación en el formulario.
El formulario de Relación de Méritos no será devuelto a los participantes en el concurso; la información contenida en el mismo será utilizada para actualizar la base de datos del Servicio Planeamiento y Desarrollo de RR.HH.
QUIENES NO CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS DEL LLAMADO O NO SE PRESENTEN DENTRO DEL PLAZO PREVISTO PARA LA VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS, QUEDARÁN ELIMINADOS DEL CONCURSO.
Toda la información referida a las distintas instancias del concurso, será publicada en la página web de la I.M.M. (www.montevideo.gub.uy), por lo tanto este será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los postulantes mantenerse informados al respecto.
SELECCION DE LOS ASPIRANTES
El proceso de selección de los aspirantes se realizará en base a los siguientes componentes:
1. EVALUACION DE MERITOS (Puntaje Máximo: 100 puntos)
La evaluación de los méritos presentados por los concursantes se realizará de acuerdo al siguiente detalle:
A. FORMACION (Puntaje máximo: 35 puntos)
Se valorará la presentación de Título de Entrenador Deportivo en las especialidades: voleibol, handbol, fútbol y/o rugby, así como también aquellos cursos de perfeccionamiento relacionados con la tarea, por ejemplo: actividades recreativas, deporte comunitario, juez deportivo.
B. EXPERIENCIA (Puntaje máximo: 50 puntos)
Se evaluará la experiencia laboral analizando su afinidad con el cargo al cual se postula.
C. POR BUEN DESEMPEÑO EN TEMPORADAS ANTERIORES (Puntaje: 15 puntos)
Se asignará un puntaje especial de 15 puntos a aquellos profesores que hayan trabajado en temporadas anteriores y cuyo puntaje de evaluación promedio haya superado los 75 puntos.
El Tribunal elaborará una Lista de Prelación ordenada de mayor a menor, con el Puntaje Total obtenido por los concursantes en la Evaluación de Méritos.
EL PUNTAJE MINIMO DE APROBACION DE LA EVALUACION DE MERITOS ES DE 55 PUNTOS.
2. EXAMEN PSICOLABORAL
Tiene carácter eliminatorio y será realizado a quienes habiendo alcanzado el puntaje mínimo de 55 puntos en la Evaluación de Méritos, ocupen los 20 primeros lugares de la Lista de Prelación establecida por el Tribunal.
Quienes sean convocados para la realización del Examen Psicolaboral, previo al mismo, deberán presentar en forma obligatoria Ficha Médica vigente y Certificado de Antecedentes Judiciales (expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior), ante el Servicio Administración de Recursos Humanos.
En caso de que alguno de los concursantes resulte eliminado en esta instancia, serán convocados para la realización del Examen Psicolaboral, la cantidad de concursantes necesaria para completar los cargos objeto del llamado, respetando el orden en la Lista de Prelación.
Quedarán seleccionados quienes habiendo sido convocados para la realización del Examen Psicolaboral, hayan aprobado el mismo.
DISPOSICIONES GENERALES
- Quienes resulten seleccionados, tendrán un plazo máximo de 5 días hábiles a partir de la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento como titular del cargo, para presentarse en el Servicio Administración de Recursos Humanos y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto Municipal).
- La Lista de Prelación del presente concurso tendrá validez hasta el 2 de marzo de 2009. En caso de ser convocados, los concursantes deberán realizar previamente el Examen Psicolaboral, el que tendrá carácter eliminatorio.
- La renuncia al cargo una vez designado, imposibilitará al docente presentarse en las dos temporadas siguientes.
- Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos una vez transcurridos 3 meses de la resolución de designación.
INTEGRACION DEL TRIBUNAL
La selección de los postulantes estará a cargo de un Tribunal integrado por:
Presidente Prof. Javier Peña C.I. 2.668.620
2do Miembro Profa. Nair Ackerman C.I. 1.940.209
3er Miembro Prof. Ruben Bouza C.I. 1.710.070
1er Suplente Prof. Eduardo Martínez C.I. 1.311.162
2do Suplente Profa. Verónica Oliveira C.I. 2.970.701