Resolución N° 162/14/5100
Nro de Expediente:
4421-000195-14
 
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Fecha de Aprobación:
14/2/2014

Tema:
HORAS EXTRAS

Resumen:
Se autoriza al funcionario Sr. Néstor Batista a realizar horas extras, exceptuándolo de lo dispuesto en el Art. R. 175.5, al amparo del Art. 175.6, Volumen III del Digesto.-

Montevideo, 14 de Febrero de 2014.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones relacionadas con el funcionario Sr. Néstor Batista, quien se desempeña en la Unidad Región Montevideo Este;
        RESULTANDO: 1º.) que solicita se lo exceptúe de lo dispuesto en el Art. R. 175.5, al amparo del Art. 175.6, Volumen III del Digesto, por haber superado el límite de licencia médica permitido;
        2º.) que la Unidad Región Montevideo Este se manifiesta de conformidad;
        3º.) que el Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional informa que revisados los antecedentes clínicos, no existe impedimento para que el titular realice las horas extras solicitadas;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente el dictado de resolución autorizando la asignación de horas extraordinarias al funcionario exceptuándolo de lo dispuesto en el Art. R. 175.5, al amparo del Art. 175.6, Volumen III del Digesto;
        2º.) las facultades oportunamente delegadas;
        LA DIRECCIÓN DE LA DIVISIÓN
        ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
        RESUELVE:
        1º.- Autorizar al funcionario Sr. Néstor Batista, C.I. Nº 1.410.606, a realizar horas extras, exceptuándolo de lo dispuesto en el Art. R. 175.5, al amparo del Art. 175.6, Volumen III del Digesto.-
        2º.- Comuníquese a los Departamentos de Recursos Financieros y de Desarrollo Ambiental, a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana y de Liquidación de Haberes, a la Unidad Región Montevideo Este, que notificará al funcionario y pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, para su remisión a la Unidad Información de Personal, para su conocimiento y demás efectos.-

Lic. Gabriel ROBAINA, Director (I) de la División Administración de Personal.-