VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Servicio de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas

                         RESULTANDO: 1º.) que solicita dejar sin efecto por renuncia del interesado la designación del funcionario Sr. Claudio Alonso, dispuesta por Resolución Nº 0105/20 de fecha 13 de enero de 2020;

                                                       2°.) que solicita la convocatoria de 1 (un) funcionario de la lista de prelación dispuesta por Resolución Nº 0105/20 de fecha 13 de enero de 2020, como resultado del llamado a concurso interno de oposición y méritos Nº 1187 - J1/18, para cubrir 3 (tres) puestos de JEFATURA pertenecientes al Escalafón Conducción, Subescalafón Jefatura, Carrera J1, Nivel de Carrera II, con destino al Departamento de Movilidad, División Vialidad, Servicio de Mantenimiento Vial;

                                                       3°.) que la Unidad Selección y Carrera Funcional informa que corresponde convocar al funcionario Sr. Luis Techera;

                                                       4°.) que la División Administración de Personal sugiere acceder a lo solicitado;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.-  Dejar sin efecto la designación del funcionario Sr. Claudio Alonso, CI Nº 4.182.618, dispuesta por Resolución Nº 0105/20 de fecha 13 de enero de 2020.-

2º.- Designar al funcionario Sr. Luis Techera, CI Nº 3.066.816, como resultado del concurso interno de oposición y méritos Nº 1187 - J1/18, autorizado por Resolución Nº 990/18/5000 de fecha 1º de octubre de 2018, para cubrir 1(un) puesto de JEFATURA pertenecientes al Escalafón Conducción, Subescalafón Jefatura, Carrera J1, Nivel de Carrera II, con destino a la Unidad Obras por Administración de Mantenimiento Vial, con una dedicación horaria de 30 (treinta) horas semanales, en régimen de 6 (seis) horas diarias en horarios que determine la Administración según los requerimientos de la tarea que podrán incluir en su desarrollo sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables), con una remuneración correspondiente al Grado SIR 9, más los incrementos salariales y beneficios sociales que se otorguen al personal y las asignaciones complementarias establecidas por la normativa.-

3°.- El funcionario asumirá el nuevo cargo a partir del primer día del mes siguiente a la notificación de la presente resolución y estará sujeto a un período de prueba de desempeño práctico de 6 (seis) meses durante el cual ejercerá el cargo en forma interina siendo su designación de carácter provisorio.-

4°.- La aceptación conlleva el deber por parte del funcionario de desempeñar el cargo al cual acceden en el destino que les asigne la Administración.-

5°.- La erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de Liquidación de Haberes correspondientes.-

6°.- Comuníquese al Departamento de Movilidad, a la División Vialidad, a los Servicios de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas, de Liquidación de Haberes, de Mantenimiento Vial y de Administración de Gestión Humana, a las Unidades Información de Personal y Comunicaciones a Sistemas Informáticos y previa intervención de la Contaduría General, pase a la Unidad Selección y Carrera Funcional, para la notificación correspondiente y posterior archivo en la carpeta del concurso.-