Resolución N° 2580/15
Nro de Expediente:
4500-000187-15
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
8/6/2015

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se autoriza a la División Administración de Personal, Servicio Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 5211-Ingeniero/a Civil perfil Estructural/ Vial/ Construcción, con destino al Departamento de Movilidad, División Vialidad.

Montevideo, 8 de Junio de 2015.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
        RESULTANDO: 1º.) que el Servicio Administración de Gestión Humana - Unidad Selección y Carrera Funcional en coordinación con el Servicio Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana solicitan la aprobación de un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos y de sus bases completas, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 5211-Ingeniero/a Civil perfil Estructural/ Vial/ Construcción, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, Nivel de Ingreso, con destino al Departamento de Movilidad, División Vialidad;
        2º.) que se elevan las bases completas del llamado y la nómina de personas que integrarán el Tribunal del concurso;
        CONSIDERANDO: 1º.) lo dispuesto en el Decreto N° 28.387, sus resoluciones reglamentarias y el Reglamento de Concursos vigente;
        2º) que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima pertinente el dictado de una Resolución al respecto;
        LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO
        RESUELVE
        1º.-Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 5211-Ingeniero/a Civil perfil Estructural/ Vial/ Construcción, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, Nivel de Ingreso, con destino al Departamento de Movilidad, División Vialidad.-
        2º.-Aprobar las siguientes bases de llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos:
          BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 1002 - PU/15
          La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposición y méritos, a ciudadanas y ciudadanos, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 5211-Ingeniero/a Civil perfil Estructural/ Vial/ Construcción, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, Nivel de Ingreso, con destino al Departamento de Movilidad, División Vialidad;
          DEDICACIÓN HORARIA
          20 (veinte) horas semanales en régimen de 4 (cuatro) horas diarias. Los horarios serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, la que puede incluir en su desarrollo, sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables).
          REMUNERACIÓN
          Sueldo base: $ 25.800,oo (pesos uruguayos veinticinco mil ochocientos)- correspondiente al Grado SIR 13 (vigencia 1º de octubre de 2014), más los incrementos y beneficios que se otorgue al personal de la Intendencia de Montevideo.
          NATURALEZA DEL CARGO
          Se trata del ingreso a cargos de presupuesto amparados en el Art. D.30 del Digesto a través de contratos iniciales por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujetos a evaluaciones de desempeño, con posibilidad de recontrataciones anuales. La Administración podrá renovar dichos contratos, si las evaluaciones son satisfactorias.
          En caso de que acceda un/a funcionaria/o presupuestada/o de esta Intendencia, no perderá su condición de presupuestada/o, de acuerdo al Art. D.83.3 del Volumen III del Digesto Departamental, ingresando al Nivel V de Carrera Grado SIR 14. En caso de resultar ganador/a un/a funcionaria/o de la Intendencia de Montevideo cuya función sea de contrato, previo a la toma de posesión, deberá renunciar a la misma.
          REQUISITOS OBLIGATORIOS
          1. Título de Ingeniero Civil, perfil Estructural, Vial o Construcción, expedido, revalidado o reconocido por la Universidad de la República o Título universitario equivalente de duración no inferior a 5 (cinco) años expedido por instituciones privadas, avaladas mediante Decreto de Reconocimiento del Ministerio de Educación y Cultura.
          2. No ser mayor de 50 años al momento de la inscripción.
          3. Estarán exceptuados del requisito establecido en el numeral 2- las/os funcionarias/os presupuestadas/os de la Intendencia de Montevideo que se presenten a este concurso.
          4. Ser ciudadana/o natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República)
          No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IM las/os ciudadanas/os que sean titulares de otros cargos remunerados en esta Administración u otros organismos públicos, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.La participación en el concurso de oposición y méritos estará sujeta al cumplimiento de la totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentación de toda la documentación requerida en estas Bases.
          COMUNICACIÓN
          Toda la información referida a las distintas instancias del Concurso, será publicada y comunicada a través página web de la Intendencia de Montevideo:
          http://www.montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral
          Este será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los/as postulantes mantenerse informados/as al respecto.
          Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales a los/as postulantes, la Intendencia de Montevideo estará facultada a utilizar la comunicación telefónica, al número de teléfono fijo y/o celular que proporcione el/la interesado/a, quien deslinda de toda responsabilidad a esta Institución en caso de que el mensaje no llegue al/a la destinatario/a.
          FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
          La Carrera 5211-Ingeniero/a Civil está incluida dentro del Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, el cual comprende ocupaciones en las que predominan las siguientes características:
          • Alta capacidad de análisis, razonamiento, discernimiento y originalidad para abordar con libertad problemáticas exigentes, cambiantes y complejas, previendo una variedad de situaciones, bajo la presión de plazos, tiempos u oportunidad, con autonomía para ejecutar y/o conducir procesos de principio a fin, con control de resultados claves o finales y la posibilidad de impacto significativo o crítico sobre las actividades de la I M y/o de la comunidad, dentro de estrictos marcos legales y normativos.
          DESCRIPCIÓN DE TAREAS
          • Realiza las tareas a que la/o habilita su título profesional en el marco de la repartición a la que pertenece, como por ejemplo:
          • Proyecta y dirige la construcción, montaje y reconstrucción de estructuras y obras de ingeniería civil (puentes, calles, carreteras, caminos, canales, sistemas de servicios públicos y de defensa contra inundaciones, edificios y sus instalaciones), aplicando y perfeccionando teorías y métodos pertinentes, tanto en lo concerniente al análisis de factibilidad técnica como a los costos respectivos, determinando y especificando materiales, métodos y técnicas de construcción, normas de calidad, sistemas de seguridad y protección del medio ambiente y demás recursos necesarios.
          • Inspecciona y supervisa la ejecución de obras; atiende y soluciona problemas técnicos durante su ejecución; analiza, celebra consultas, asiste y asesora sobre su especialidad.
          • Proyecta, dirige y supervisa la construcción de obras hidráulicas: represas, canales, sistemas de suministro de agua potable, estaciones de bombeo. Actúa en el control de polución de agua y aire, tratamiento y eliminación de residuos para los servicios de higiene y saneamiento, gestión y planificación de recursos hídricos.
          • Interviene en el análisis, planificación y diseño de los sistemas de tránsito y transporte, flechamiento de calles y control de señalizaciones.
          • Controla y planifica el barrido de la ciudad, levante de basurales, limpieza de ferias y operativos especiales de limpieza.
          • Elabora pliegos de condiciones, especificaciones técnicas y memorias descriptivas para la preparación de recaudos para licitaciones, y asesora en el estudio de las ofertas presentadas.
          • Dirige, proyecta y controla obras ejecutadas directamente por la IM o por terceros mediante contratación.
          • Asesora en todos los temas de su profesión.
          INSCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE LAS/OS ASPIRANTES
          Los requisitos obligatorios deberán cumplirse al momento de la inscripción.
          Los/as aspirantes deberán inscribirse exclusivamente a través de la Página Web de la I. de M: http://www.montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral; en fecha a determinar.
          Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, se deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente, la cual será solicitada en la instancia de Acreditación de Comprobantes de Requisitos Obligatorios.
          El/la postulante será responsable por la veracidad de los datos ingresados en la inscripción.
          SORTEO
          Si el número de inscriptos/as al presente llamado a concurso supera los/as 250 (doscientos cincuenta) aspirantes, se realizará una preselección de los/as mismos/as mediante sorteo.
          REALIZACIÓN DEL SORTEO Y PUBLICACIÓN DEL RESULTADO
          El sorteo se realizará ante Escribano Público, en fecha y horario a determinar, siendo informado a los/as concursantes por intermedio de la página Web de concursos de la Intendencia de Montevideo.
          El resultado será publicado por el mismo medio, a partir de los 2 días hábiles posteriores a su realización.
          ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES DE REQUISITOS OBLIGATORIOS
          Deberán presentarse en lugar, fecha y hora a determinar, la cual será informada a través de la página web, con la siguiente documentación:
          Título Habilitante (original y fotocopia)
          Cédula de identidad vigente (original y fotocopia)
          Credencial Cívica (original y fotocopia)
          El/la postulante deberá obligatoriamente proporcionar domicilio constituido en el Departamento de Montevideo, número de teléfono (fijo y/o celular) y correo electrónico.
          QUIENES NO CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS DEL LLAMADO O NO SE PRESENTEN DENTRO DEL PLAZO ESTIPULADO PARA LA ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES, QUEDARÁN AUTOMÁTICAMENTE ELIMINADOS/AS DEL CONCURSO.
          SI LUEGO DE DICHA INSTANCIA, NO SE COMPLETA EL CUPO DE 250 LUGARES, LA ADMINISTRACIÓN PODRÁ OPTAR ENTRE DAR INICIO AL CONCURSO CON AQUELLOS/AS POSTULANTES QUE ACREDITARON LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS O BIEN REALIZAR POSTERIORES INSTANCIAS DE ACREDITACIÓN A QUIENES SIGUEN EN EL ORDEN DEL SORTEO, HASTA EL NÚMERO DE ASPIRANTES QUE CREA CONVENIENTE, SIN NECESIDAD DE COMPLETAR EL CUPO INDICADO.
          CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS
          Puntos
          Pruebas
          Méritos
          Total
          50
          50
          100
          a) PRUEBAS
          El puntaje máximo es de 100 puntos que ponderará como el 50% del puntaje total.
          El Tribunal determinará los tipos de prueba, los puntajes máximos y la bibliografía en caso que estime pertinente.
          Cada una de las pruebas posee carácter eliminatorio. El puntaje mínimo de aprobación de cada prueba es del 65% del puntaje máximo previsto.
          QUIEN NO SE PRESENTE A ALGUNA DE LAS PRUEBAS QUEDARÁ AUTOMÁTICAMENTE ELIMINADO/A DEL CONCURSO.
          Aquellos/as postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en cada una de las pruebas previstas, pasarán a la instancia de evaluación de Méritos.
          b) MÉRITOS
          Quienes hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en cada una de las pruebas previstas, pasarán a la instancia de evaluación de Méritos.
          PRESENTACIÓN DE CARPETA DE MÉRITOS:
          La Unidad de Selección y Carrera Funcional, fijará y comunicará oportunamente a través de la página Web, el cronograma para la presentación de la carpeta de méritos.
          La misma deberá contener:
          1 foto tipo carné
          Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos, con los anexos que corresponda.
          Copia de la documentación que acreditan los méritos declarados. La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
          Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias, de los que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las mencionadas copias deberán estar numeradas, enlazadas y serán verificadas y selladas en dicho acto.
          Todo mérito declarado que no esté debidamente certificado, no podrá ser puntuado por el Tribunal actuante.
          FACTORES Y PONDERACIÓN DE LOS MÉRITOS
          El puntaje máximo es de 100 (cien) puntos que ponderará como el 50% (cincuenta por ciento) del puntaje total.
          Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados, que tengan relación con el cargo que se concursa.
          Factores
          Puntaje máximo
          1 – FORMACIÓN (relativa al cargo que se concursa)
          1.1 -Educación formal
          16
          1.2-Postgrados, Especializaciones, Cursos de Capacitación. Asistencia a Congresos, Seminarios y Talleres. Cursos relativos a la función pública, impartidos por la I. de M. u otros Organismos públicos (incluye escolaridad)
          26
          1.3.-Becas y Misiones de Estudio
          3
          SUB-TOTAL FORMACIÓN
          45
          2 – EXPERIENCIA
          2.1-Actividad en la Adm.Pública (incluye Intendencia de Montevideo o Privada, forma de acceso y trabajos realizados.
          23
          2.2-Pasantías, Zafrales y Convenios
          5
          2.3-Actividad docente
          5
          2.4-Actuación en proyectos, consultorías o comisiones técnicas.
          5
          2.5-Calificación General (para el caso de ser funcionario/a de la Intendencia de Montevideo.) (*)
          12
          SUB-TOTAL EXPERIENCIA
          50
          3 – PUBLICACIONES, PONENCIAS Y TRABAJOS PRESENTADOS
          5
          TOTAL
          100
          (*) En caso de presentarse funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo, el puntaje correspondiente a Calificación General a adjudicar, será la ponderación correspondiente, de forma tal que quien tenga Calificación 100 se le adjudican 12 puntos y al resto se distribuye proporcionalmente, considerando como mínimo los 50 puntos habilitantes.
          EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL LLAMADO ES DE 55 PUNTOS
          (sobre la base de 100 puntos).
          RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
          El Tribunal elaborará una Lista de Prelación, ordenada de mayor a menor, con el puntaje total (Pruebas + Méritos) obtenido por los/as concursantes que hayan alcanzado o superado los puntajes mínimos establecidos en estas Bases.
          De originarse un empate entre dos o más postulantes, se procederá a ordenar dichas posiciones de mayor a menor de acuerdo al puntaje obtenido en la instancia pruebas. De registrarse también un empate en la instancia mencionada, el Tribunal tomará en cuenta el mayor puntaje del ítem formación entre los postulantes implicados, con el único cometido de desempatar y otorgar las posiciones que correspondan en la lista de prelación.
          La lista de prelación tendrá una vigencia de 2 años a partir de la Resolución Final del Concurso, siendo de absoluta responsabilidad de los postulantes comunicar cualquier cambio en sus datos personales (teléfono fijo y/o celular, domicilio y correo electrónico), ante la eventualidad de una posible convocatoria.
          Una vez que el Tribunal establezca la lista de Prelación, los convocados a cubrir vacantes, deberán superar las instancias de Evaluación Psicolaboral y Médica, de acuerdo a lo previsto en el Artículo D.33 del Digesto Departamental.
          Las mismas tendrán carácter eliminatorio, y se realizarán a los convocados frente a cada necesidad de la Administración respetando rigurosamente la ubicación en la Lista de Prelación establecida por el Tribunal. En el caso de resultar algún convocado eliminado se llamará a evaluación a igual número de la lista de prelación.
          Evaluación Psicolaboral
          Se realizará en base al siguiente perfil:
          Capacidad para tomar decisiones
          Muy buena capacidad de organización y planificación
          Buena capacidad de relacionamiento
          Buena capacidad de comunicación
          Buena capacidad para trabajar en equipo
          Proactividad
          Vocación de servicio
          Apego a las normas
          Capacidad de negociación
          Evaluación Médica
          Se realizará en base a las características de la tarea a realizar. Los/as aspirantes deberán concurrir con Cédula de Identidad vigente y Carné de Salud vigente al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que podrá solicitar la presentación de exámenes complementarios.
          DISPOSICIONES GENERALES
          No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la I. de M. los/as ciudadanos/as que sean titulares de otros cargos públicos remunerados, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
          La aceptación conlleva el deber de desempeñar el cargo al cual se accede, en el destino que le asigne la Administración.
          Quienes resulten seleccionados/as, tendrán un plazo máximo de 5 días hábiles a partir de la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento, para presentarse en el Servicio Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto)
          Al momento de la toma de posesión del cargo se deberá presentar ante el Servicio Administración de Gestión Humana, el Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513) y Jura de la Bandera.
          La Unidad de Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos a quienes no integran la lista de prelación, una vez transcurridos tres meses de la fecha de aprobación de la Resolución Final del llamado y se mantendrán por un plazo máximo de seis meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas se conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación, en virtud de una posible convocatoria.
          INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
          La selección de las/os aspirantes estará a cargo de un Tribunal, el que estará integrado por:
          Presidente: Eduardo Russo C. I. Nº 1.754.507
          2do. Miembro: Ricardo Speranza C. I. Nº 1.139.525
          3er. Miembro: Aníbal Otatti C. I. Nº 1.851.389
          1era. Suplente: María Sarasúa C.I. Nº 1.898.307
          2da. Suplente: Blanca Miranda C.I. Nº 1.346.874
          3er. Suplente: Alvaro Bobba C.I. Nº 1.261.565
          Veedor/a: A ser designado por A.D.E.O.M.
          Veedor/a suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
        3º.- Delegar en la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, la aprobación por resolución interna de modificaciones a estas Bases.-
        4°.- Encomendar a la Unidad Selección y Carrera Funcional la determinación de las fechas de publicación de bases, inscripción al concurso, así como de presentación de la Carpeta de Méritos.-
        5°.- Comuníquese al Departamento de Movilidad y de Gestión Humana y Recursos Materiales, a las Divisiones Vialidad y Administración de Personal, a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana y de Administración de Gestión Humana, al Centro de Formación y Estudios y pase a la Unidad de Selección y Carrera Funcional a sus

        efectos.-
ANA OLIVERA, Intendenta de Montevideo.-
RICARDO PRATO, Secretario General.-