Resolución N° 955/14/5400
Nro de Expediente:
5112-002997-14
 
ASESORIA JURIDICA
Fecha de Aprobación:
31/10/2014

Tema:
VARIOS

Resumen:
Se aprueban las metas y condiciones para el Compromiso de Gestión del Servicio de Escribanía, período 01/11/14 - 31/10/15.-

Montevideo, 31 de Octubre de 2014.-
 
          VISTO: la facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo 28 del Decreto 33.753 de 21 de julio de 2011; RESULTANDO: que es voluntad de esta Administración promover Compromisos de Gestión colectivos que vinculen regímenes de trabajo, sistemas retributivos y cumplimiento de metas conducentes a lograr una mayor eficiencia en la gestión de los recursos de la Intendencia de Montevideo;
          CONSIDERANDO: 1o.) que el Equipo de Compromiso Referente (ECO Referente) del Servicio de Escribanía, ha elaborado una propuesta alineada con la planificación operativa para el período;
          2o.) que la misma cumple con lo dispuesto en el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resoluciones Nos. 3916/11, 4811/11 y 400/14/5000;
          EL DIRECTOR DE LA DIVISIÓN ASESORÍA JURÍDICA
          RESUELVE:
          1. Aprobar las siguientes metas y condiciones para el Compromiso de Gestión del Servicio de Escribanía, para el período 01/11/2014 -







          31/10/2015:

          Unidad de Trabajo MetaCuatrimestre 1
          01/11/14- 28/02/15          		Cuatrimestre 2
          01/03/15 - 30/06/15          		Cuatrimestre 3
          01/07/15-
          31/10/15
          Inmuebles














          		8.2.l Cumplir los siguientes hitos: Hito 1 Informe de relevamiento de situación origen y antecedentes. Hito 2: Informe de diagnóstico. Hito 3: Procedimiento de realización de tareas externas.
          ____________
          8.3.1 Cumplir los siguientes hitos: Hito 1: Informe de relevamiento de situación origen. Hito 2: Informe de diagnóstico. Hito 3: Procedimiento para realizar análisis e informe de la titularidad de inmuebles          		Hito 1: Informe de relevamiento de situación origen y antecedentes










          ____________
          Hito 1: Informe de relevamiento de situación origen










          		Hito 2: Informe de diagnóstico













          ____________
          Hito 2: Informe de diagnóstico












          		Hito 3: Procedimiento de realización de tareas externas











          ____________
          Hito 3: Procedimiento para realizar análisis e informe de la titularidad de inmuebles







          Cesión de Créditos8.6.1 Cumplir los siguientes hitos: Hito 1: Informe de relevamiento de situación origen. Hito 2: Informe de diagnóstico. Hito 3: Procedimiento de Cesión de CréditosHito 1: Informe de relevamiento de situación origenHito 2: Informe de diagnósticoHito 3: Procedimiento de Cesión de Créditos

          Condiciones:
          - Están previstas para cada cuatrimestre metas para cada una de las siguientes unidades de trabajo: Inmuebles y Cesión de Créditos.
          - Se considerarán cumplidas las metas cuatrimestrales de una unidad de trabajo cuando se alcance la/s meta/s específica/s de la unidad de trabajo que se trate.
          - El monto per cápita por el cumplimiento del Compromiso de Gestión asciende a $ 12.993 nominales cuatrimestrales, a valores de octubre de 2014, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo. A los efectos de eliminar tendencialmente las inequidades retributivas, a quienes perciban las compensaciones no comprendidas en la Resolución Nº 301/14/5000, se les liquidará la diferencia entre el valor previsto para el Compromiso de Gestión y el monto percibido en el cuatrimestre por concepto de las mismas, de acuerdo a lo establecido en el punto 15º del Modelo de Compromiso de Gestión aprobado mediante Resolución No 3916/11 y sus modificativas 4811/11 y 400/14/5000.
          - El ECO Referente será responsable del seguimiento y evaluación de las metas cuatrimestrales comunicando las diferencias encontradas entre los grados de avance planificados y los grados de avance reales de cada una de ellas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes, el avance mensual de cada meta. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período.
          - El ECO Referente brindará al ECO Central y a la Unidad Central de Auditoría Interna toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
          - La Unidad Central de Auditoría Interna podrá realizar los procedimientos de auditoría a las dependencias, con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
          2. Comuníquese a la Secretaría General, a la Unidad Central de Auditoría Interna, al Equipo de Proyecto de Compromisos de Gestión, al Servicio de Liquidación de Haberes y pase al Servicio de Escribanía a sus efectos.-

DR. ESC. ERNESTO BELTRAME, Director de la División Asesoría Jurídica.-