Resolución N° 235/09/5000
Nro de Expediente:
6302-000513-09
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
30/3/2009

Tema:
LICENCIAS

Resumen:
Se concede al funcionario Ing. Ind. Daniel Fontana, licencia extraordinaria sin goce de sueldo desde el 1o de enero de 2009 y por el término de 8 (ocho) meses.-

Montevideo, 30 de Marzo de 2009.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones, promovidas por el funcionario Ing. Ind. Daniel Fontana, quien reviste en el Departamento de Desarrollo Ambiental;
        RESULTANDO: 1o.) que en las mismas solicita se le conceda licencia extraordinaria, sin goce de sueldo, por el término de 8 (ocho) meses, a partir del 1o de enero de 2009;
        2o.) que el Departamento de Desarrollo Ambiental, no tiene inconvenientes en acceder a lo solicitado;
        CONSIDERANDO: 1o.) que se estima procedente el dictado de resolución, autorizando la licencia extraordinaria solicitada, desde el 1o de enero de 2009 y por el término de 8 (ocho) meses;
        2o.) las facultades oportunamente delegadas;
        LA DIRECCION GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE
        RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
        RESUELVE:
        1o.- Conceder, desde el 1o de enero de 2009 y por el término de 8 (ocho) meses, licencia extraordinaria sin goce de sueldo, al funcionario Ing. Ind. Daniel Fontana, C.I. Nº 2.013.721.-
        2o.- Autorizar al titular a que, en caso de ser necesario, se reintegre sin más trámite antes del vencimiento de la licencia concedida, bastando para ello su presentación ante el Departamento de Desarrollo Ambiental mediante un acta, expresando su voluntad de interrumpir la licencia.-
        3o.- En este caso, la Dirección del Departamento de Desarrollo Ambiental deberá comunicar de inmediato al Servicio de Administración de Recursos Humanos, Unidad Información de Personal, la fecha del reintegro efectivo del titular a fin de que el mismo sea puesto en situación de ACTIVO APTO AL COBRO en el S.R.H. y la habilitación de los relojes para el registro de asistencia. La omisión de tal comunicación será considerada falta pasible de sanción.-
        4o.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Ambiental, que notificará al funcionario; a la Unidad Información de Personal; a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos y de Liquidación de Haberes; y pase, por su orden, al Sector Despacho del Departamento y al Servicio de Administración de Recursos Humanos, a sus efectos.-

Lic. Pablo ANZALONE, Director General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales.-