VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Departamento de Desarrollo Ambiental;
RESULTANDO: 1º.) que solicita la designación interina hasta la provisión definitiva del cargo de la funcionaria Ing. María Mena en el puesto DS6303 - Coordinador Técnico del Departamento de Desarrollo Ambiental, Grado SIR 21, con motivo de la renuncia jubilatoria a partir del 1º de enero de 2025 del funcionario Ing. Jorge Alsina, aceptada por Resolución Nº 903/24/5000 de fecha 15 de noviembre de 2024, sin perjuicio de las tareas inherentes a su cargo de Directora de la División Saneamiento, ya que la citada funcionaria tiene amplio conocimiento de todo el Departamento, técnico, administrativo y funcional;
2º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana informa que no existen impedimentos normativos para acceder a lo solicitado, al amparo de los Arts. D.135, R.351.6 y ss del Vol III del Digesto;
3º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas sugiere acceder a lo solicitado;
CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente dictar resolución en tal sentido;
EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO
RESUELVE:
1º.- Designar interinamente en el puesto DS6303 - Coordinador Técnico del Departamento de Desarrollo Ambiental, Grado SIR 21, a la funcionaria Ing. María Mena, CI Nº 2.616.274, sin perjuicio de las tareas inherentes a su cargo de Directora de la División Saneamiento, a partir del 1º de enero y hasta el 10 de julio de 2025.-
2º.- Establecer que la funcionaria percibirá la diferencia de sueldo existente entre su nivel de retribución y el correspondiente al del puesto que pasa a ocupar en forma interina a partir de los 30 (treinta) días consecutivos del desempeño de la nueva función, de conformidad con lo establecido en los Arts. D.135, R.351.6 y ss del Vol III del Digesto.-
3º.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Ambiental, para la notificación correspondiente, a las Divisiones Saneamiento y Gestión y Desarrollo de Personas, al Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, a la Unidad Información de Personal, y previa intervención de Contaduría General pase por su orden a los Servicios de Administración de Gestión Humana y Gestión de Retribuciones, a sus efectos.-
2.15.0.0
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