Resolución N° 29/15/5100
Nro de Expediente:
5130-003957-14
 
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Fecha de Aprobación:
9/1/2015

Tema:
LICENCIAS

Resumen:
Se convalida las presentes actuaciones por las cuales la Unidad Certificaciones Médicas concedió 2 meses de licencia médica con goce de medio sueldo a partir del 15 de diciembre de 2014 a la funcionaria Sra. Johana Ferreira de conformidad con lo previsto en el Art. D.126, Volumen III del Digesto.-

Montevideo, 9 de Enero de 2015.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones relacionadas con el estado de salud de la funcionaria Sra. Johana Ferreira quien se desempeña en Servicios Internos del Palacio;
        RESULTANDO: 1º.) que con fecha 18 de diciembre de 2014 se le realizó un Tribunal Médico el que aconsejó concederle 2 (dos) meses de licencia médica a medio sueldo de conformidad con lo previsto en el Art. D.126, Volumen III del Digesto, a partir del 15 de diciembre del mismo año, señalando que este es el onceavo mes de licencia médica bajo dicho régimen;
        2º.) que el aludido Art. D.126 establece que cuando se trate de funcionarios recuperables para el Servicio dentro del año sub-siguiente se le otorgará licencia médica con goce de medio sueldo por periodos trimestrales renovables previo examen facultativo;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;
        2º.) las facultades oportunamente delegadas;
        LA DIRECCIÓN DE LA DIVISIÓN
        ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
        RESUELVE:
        1º.-Convalidar las presentes actuaciones por las cuales la Unidad Certificaciones Médicas concedió 2 (dos) meses de licencia médica con goce de medio sueldo a partir del 15 de diciembre de 2014 a la funcionaria Sra. Johana Ferreira, C.I. N° 3.729.133, de conformidad con lo previsto en el Art. D.126, Volumen III del Digesto.-
        2º.-A la finalización del término precedentemente señalado se deberá dar estricto cumplimiento a lo preceptuado en dicho Art. D.126, en cuanto a la realización de un nuevo Tribunal Médico que determine si la funcionaria puede ser recuperable para el Servicio.-
        3º.-Comuníquese a la Gerencia Ejecutiva de Servicios de Apoyo, a los Servicios de Liquidación de Haberes, de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana e Internos del Palacio, que notificará a la funcionaria, a las Unidades Información de Personal y Certificaciones Médicas y pase por su orden, al Sector Despacho del Departamento y al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos, debiendo volver las presentes actuaciones a la Unidad de Certificaciones Medicas, en forma inmediata.-

Lic. Gabriel ROBAINA, Director (I) de la División Administración de Personal.-