VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
RESULTANDO: 1º.) que el Servicio de Administración de Gestión Humana - Unidad de Selección y Carrera Funcional en coordinación con el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana solicitan la aprobación de un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos y de sus bases completas para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 5204 – DOCTOR/A EN MEDICINA para el Área de Citología, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, Nivel de Ingreso, con destino al Departamento de Desarrollo Social, División Salud, Servicio de Atención a la Salud;
2º.) que se elevan las bases completas del llamado y la nómina de personas que integrará el Tribunal de concurso;
CONSIDERANDO: 1º.) lo dispuesto en el Decreto N° 28.387, sus resoluciones reglamentarias y el Reglamento de Concursos vigente;
2º.) que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima pertinente el dictado de una resolución al respecto;
LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO
RESUELVE:
1º.-Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 5204 – DOCTOR/A EN MEDICINA para el Área de Citología, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, Nivel de Ingreso, con destino al Departamento de Desarrollo Social, División Salud, Servicio de Atención a la Salud.-
2º.- Aprobar las siguientes bases de llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos:
BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 918 - PU/14
La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposición y méritos, a ciudadanas y ciudadanos, para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 5204 – DOCTOR/A EN MEDICINA para el Área de Citología, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, Nivel de Ingreso, con destino al Departamento de Desarrollo Social, División Salud, Servicio de Atención a la Salud.
DEDICACIÓN HORARIA
20 (veinte) hs. semanales en régimen de 4 (cuatro) hs. diarias. Los horarios serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, la que podrá incluir en su desarrollo, sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables).
REMUNERACIÓN
Sueldo base: $ 23.809 (pesos uruguayos veintitrés mil ochocientos nueve)- correspondiente al Grado SIR 13 (vigencia 1º de octubre de 2013), más los incrementos y beneficios que se otorgue a los funcionarios de la Intendencia de Montevideo.
NATURALEZA DEL CARGO
· Se trata del ingreso a un cargo de presupuesto amparado en el Art. D.30 del Digesto a través de un contrato inicial por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujeto a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual. La Administración podrá renovar dicho contrato, si la evaluación es satisfactoria.
· En caso de que acceda un funcionario/a presupuestado/a de esta Intendencia, no perderá su condición de presupuestado/a, de acuerdo al Art. D.83.3 del Volumen III del Digesto. En caso de resultar ganador un funcionario/a de la Intendencia de Montevideo cuya función sea de contrato, previo a la toma de posesión, deberá renunciar a dicha función.
REQUISITOS OBLIGATORIOS
1- Título de Doctor/a en Medicina expedido, revalidado o reconocido por la Universidad de la República; ó Título universitario equivalente, expedido por instituciones privadas, avalado mediante Decreto de Reconocimiento del Ministerio de Educación Cultura (se verificará la constancia de haber finalizado el trámite de Registro en dicho Ministerio; Decreto-Ley 15.661).
2- Tener cursado y aprobado como mínimo un semestre de la especialidad Anatomía Patológica; y/o experiencia laboral, acreditada, mínima de seis meses en colpocitología oncológica, pública o privada.
3- No ser mayor de 45 (cuarenta y cinco) años al momento de la inscripción.
4- Estarán exceptuados del requisito establecido en el numeral 3- los funcionarios presupuestados/as de la Intendencia de Montevideo que se presenten a este concurso. 5- Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República)
La participación en el concurso de oposición y méritos estará sujeta al cumplimiento de la totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentación de toda la documentación requerida en estas Bases.
COMUNICACIÓN

Toda la información referida a las distintas instancias del Concurso, será publicada y comunicada a través página web de la Intendencia de Montevideo: http://www.montevideo.gub.uy/ciudadania/concursos/oferta-laboral Éste será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los/as postulantes mantenerse informados/as al respecto.


Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales a los/as postulantes, la Intendencia de Montevideo estará facultada a utilizar la comunicación telefónica, al número de teléfono fijo y/o celular que proporcione el/la interesado/a, quien deslinda de toda responsabilidad a esta Institución en caso de que el mensaje no llegue al/a la destinatario/a.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
El/La DOCTOR/A EN MEDICINA está incluido/a dentro del Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, el cual comprende ocupaciones en las que predominan las siguientes características:
• Alta capacidad de análisis, razonamiento, discernimiento y originalidad para abordar con libertad problemáticas exigentes, cambiantes y complejas, previendo una variedad de situaciones, bajo la presión de plazos, tiempos u oportunidad, con autonomía para ejecutar y/o conducir procesos de principio a fin, con control de resultados claves o finales y la posibilidad de impacto significativo o crítico sobre las actividades de la I.M. y/o de la comunidad, dentro de estrictos marcos legales y normativos.
DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Realiza las tareas a que lo habilita su título profesional en el marco de la repartición a la que pertenece, como por ejemplo:
• Aplica conocimientos científicos para el diagnóstico, tratamiento, y prevención de las enfermedades físicas de pacientes ambulatorios en las policlínicas municipales.
• Integra equipos interdisciplinarios de profesionales de la salud, realizando actividades docente asistenciales de promoción de la salud integral de la población.
• Informa exámenes clínicos.
• Elabora estadísticas sobre el estado sanitario de los usuarios.
• Participa activamente en la coordinación con el M.S.P. en distintas áreas de actividad, en particular, en la elaboración y aplicación de decretos y reglamentos para salvaguardar y promover la salud de la comunidad y en la organización de los sistemas locales de salud.
• Asesora en todos los temas de su profesión.
• Tareas específicas a realizar en el Laboratorio de Citología:
• Realiza tareas de tamizaje de citología de cuello uterino para la detección temprana de lesiones precursores en estudios microscópicos con técnica de PAP.
• Realiza relectura de láminas anteriores en casos de detecciones de casos positivos, si existieran.
• Realiza, junto al equipo, controles de calidad.
INSCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES

Los requisitos obligatorios deberán cumplirse al momento de la inscripción.


Los/as aspirantes deberán inscribirse exclusivamente a través de la Página Web de la I. de M. http://www.montevideo.gub.uy/ciudadania/concursos/oferta-laboral ; en fecha a determinar.
Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, se deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente, la cual será solicitada en la instancia de Acreditación de Comprobantes de Requisitos Obligatorios.
El/la postulante será responsable por la veracidad de los datos ingresados en la inscripción.
SORTEO
Si el número de inscriptos/as al presente llamado a concurso supera los/as 200 (doscientos) aspirantes, se realizará una preselección de los/as mismos/as mediante sorteo.
REALIZACIÓN DEL SORTEO Y PUBLICACIÓN DEL RESULTADO
El sorteo se realizará ante Escribano Público, en fecha y horario a determinar, siendo informado a los/as concursantes por intermedio de la página Web de concursos de la Intendencia de Montevideo.

El resultado será publicado por el mismo medio, a partir de los 2 (dos) días hábiles posteriores a su realización.


ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES DE REQUISITOS OBLIGATORIOS
Deberán presentarse en lugar, fecha y hora a determinar, la cual será informada a través de la página web, con la siguiente documentación:
1. Título Habilitante (original y fotocopia)
2. Escolaridad que acredite tener cursado y aprobado, como mínimo, el primer semestre de la especialidad Anatomía Patológica y/o certificado o comprobante que acredite tener experiencia laboral mínima de 6 (seis) meses en colpocitología oncológica pública o privada (original y fotocopia).
3. Cédula de identidad vigente (original y fotocopia)
4. Credencial Cívica (original y fotocopia)
CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS

Pruebas	Méritos	Total
50	50	100

a) PRUEBAS
El puntaje máximo es de 100 (cien) puntos que ponderará como el 50 % (cincuenta por ciento) del puntaje total.
El Tribunal determinará los tipos de prueba, los puntajes máximos y la bibliografía en caso que estime pertinente.
Cada una de las pruebas posee carácter eliminatorio. El puntaje mínimo de aprobación de cada prueba es del 65 % (sesenta y cinco por ciento) del puntaje máximo previsto.

Aquellos/as postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en cada una de las pruebas previstas, pasarán a la instancia de evaluación de Méritos.
b) MÉRITOS
PRESENTACIÓN DE CARPETA DE MÉRITOS:
La Unidad de Selección y Carrera Funcional, fijará y comunicará oportunamente a través de la página Web, el cronograma para la presentación de la carpeta de méritos. La misma deberá contener:
· 1 foto tipo carné
· Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos, con los anexos que corresponda.
· Copia de la documentación que acreditan los méritos declarados. La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias, de los que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las mencionadas copias deberán estar numeradas, enlazadas y serán verificadas y selladas en dicho acto.

Todo mérito declarado que no esté debidamente certificado, no podrá ser puntuado por el Tribunal actuante.


FACTORES Y PONDERACIÓN DE LOS MÉRITOS
El puntaje máximo es de 100 (cien) puntos que ponderará como el 50 % (cincuenta por ciento) del puntaje total.
Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados, que tengan relación con el cargo que se concursa.

(*) En caso de presentarse funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo, el puntaje correspondiente a Calificación General a adjudicar, será la ponderación correspondiente, de forma tal que quien tenga Calificación 100 (cien) se le adjudican 12 (doce) puntos y al resto se distribuye proporcionalmente, considerando como mínimo los 50 (cincuenta) puntos habilitantes.
EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL LLAMADO ES DE 55 (cincuenta y cinco) PUNTOS (sobre la base de 100 puntos).
RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
El Tribunal elaborará una Lista de Prelación, ordenada de mayor a menor, con el puntaje total (Pruebas + Méritos) obtenido por los/as concursantes que hayan alcanzado o superado los puntajes mínimos establecidos en estas Bases.
De originarse un empate entre 2 (dos) o más postulantes, se procederá a ordenar dichas posiciones de mayor a menor de acuerdo al puntaje obtenido en la instancia pruebas. De registrarse también un empate en la instancia mencionada, el Tribunal tomará en cuenta el mayor puntaje del ítem formación entre los postulantes implicados, con el único cometido de desempatar y otorgar las posiciones que correspondan en la lista de prelación.
La lista de prelación tendrá una vigencia de 2 (dos) años a partir de la Resolución Final del Concurso, siendo de absoluta responsabilidad de los postulantes comunicar cualquier cambio en sus datos personales (teléfono fijo y/o celular, domicilio y correo electrónico), ante la eventualidad de una posible convocatoria.
Una vez que el Tribunal establezca la lista de Prelación, los convocados a cubrir vacantes, deberán superar las instancias de Evaluación Psicolaboral y Médica, de acuerdo a lo previsto en el Artículo D.33 del Digesto.
Las mismas tendrán carácter eliminatorio, y se realizarán a los convocados frente a cada necesidad de la Administración respetando rigurosamente la ubicación en la Lista de Prelación establecida por el Tribunal. En el caso de resultar algún convocado eliminado se llamará a evaluación a igual número de la lista de prelación.
Evaluación Psicolaboral
Se realizará en base al siguiente perfil:
· Alta capacidad de análisis
· Muy buena capacidad de organización
· Muy buena capacidad de relacionamiento
· Muy buena capacidad de comunicación
· Muy buena capacidad para trabajar en equipo
· Capacidad para trabajar bajo presión
· Adaptabilidad
· Vocación de servicio
· Apego a las normas ético-laborales
Evaluación Médica
Se realizará en base a las características de la tarea a realizar. Los/as aspirantes deberán concurrir con Cédula de Identidad vigente y Carné de Salud vigente al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que podrá solicitar la presentación de exámenes complementarios.
DISPOSICIONES GENERALES
- No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la I.de M. los/as ciudadanos/as que sean titulares de otros cargos públicos remunerados, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
- La aceptación conlleva el deber de desempeñar el cargo al cual se accede, en el destino que le asigne la Administración.
- Quienes resulten seleccionados/as, tendrán un plazo máximo de 5 (cinco) días hábiles a partir de la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento, para presentarse en el Servicio de Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto).
- Al momento de la toma de posesión del cargo se deberá presentar ante el Servicio Administración de Gestión Humana, el Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513) y Jura de la Bandera.
- La Unidad de Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos a quienes no integran la lista de prelación, una vez transcurridos tres meses de la fecha de aprobación de la Resolución Final del llamado y se mantendrán por un plazo máximo de 6 (seis) meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas se conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación, en virtud de una posible convocatoria.
INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
La selección de los/las aspirantes estará a cargo de un Tribunal, el que estará integrado por:
Presidente: Silvia Bonilla C.I. Nº 1.337.001
2do. Miembro: Hugo de los Santos C.I. Nº 1.366.680
3er. Miembro: Margarita Garay C.I. Nº 1.111.797
1er. Suplente: Alicia Guerra C.I. Nº 2.016.467
2do. Suplente: María Elvira Fernández C.I. Nº 1.718.282
3er. Suplente:
Veedor: A ser designado por A.D.E.O.M.
Veedor suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
3º.- Delegar en la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, la aprobación por resolución interna de modificaciones a estas Bases.-
4°.- Encomendar a la Unidad de Selección y Carrera Funcional la determinación de las fechas de publicación de bases, inscripción al concurso, así como de presentación de la Carpeta de Méritos.-
5°.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Social, a las Divisiones Salud y Administración de Personal, al Servicio de Atención a la Salud, de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana y de Administración de Gestión Humana, al Centro de Formación y Estudios, y pase a la Unidad de Selección y Carrera Funcional, a sus efectos.-