Visto: Las metas y condiciones fijadas para el Compromiso de Gestión de las áreas centrales del Departamento de Desarrollo Social para el período 01/05/2016 - 31/12/2016 aprobadas mediante Resolución Nº 81/16/5500 de fecha 29/04/2016 y sus modificativas 153/16/5500 y 154/16/5500 de fecha 22/08/2016;

Resultando: que es voluntad de esta Administración promover Compromisos de Gestión colectivos que vinculen regímenes de trabajo, sistemas retributivos y cumplimiento de metas conducentes a lograr una mayor eficiencia en la gestión de los recursos de la Intendencia de Montevideo;

Considerando:1o.) que el Modelo de Compromiso de Gestión aprobado mediante Resolución Nº 3916/11 de fecha 22 de agosto de 2011 y sus modificativas Nº 4811/11 de fecha 18 de octubre de 2011 y Nº 400/14/5000 de fecha 16 de mayo de 2014, prevé el mecanismo de ajuste y redefinición de metas dentro de un cuatrimestre si no se cumplen los supuestos considerados o ante eventuales cambios en los lineamientos de trabajo o recursos existentes;

2o.) que el Equipo de Compromiso Referente (ECO Referente) de las áreas centrales del Departamento de Desarrollo Social propone sustituir las metas del Despacho de la Oficina Central por una meta vinculada al control de las resoluciones en virtud de una serie de cambios en la conformación del equipo;

3o.) que la Dirección General promueve la solicitud de ajuste de metas propuesta por el ECO Referente;

Unidad de trabajo	Meta	Cuatrimestre 2 01/09/2016- 31/12/2016	Cuatrimestre 2 01/09/2016- 31/12/2016	Cuatrimestre 2 01/09/2016- 31/12/2016
		Valor planificado C2	Valor ajustado C2	Motivo
Despacho Desarrollo Social	Despacho- Distribución de expedientes	Distribución del 80% de los expedientes en 2 días hábiles	N/A	Implementación del SEE
Despacho y Secretaría	Despacho y Secretaría- Expedientes urgentes	Tramitar el 95% de los expedientes urgentes dentro del plazo de 1 día hábil	N/A	No existen registros válidos provenientes del SEE
Oficina Central Desarrollo Social	Verificación de resoluciones	N/A	Aplicar lista de verificación al 80% de las resoluciones que salgan del acuerdo	Reestructura de la dependencia

2.-Comuníquese a los Departamentos de Secretaría General, de Gestión Humana y Recursos Materiales, División Administración de Personal, a la Unidad Compromisos de Gestión, al Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad Central de Auditoría Interna, y pase -por su orden- al Sector Despacho del Departamento de Desarrollo Social, Unidad Gestión Presupuestal del Departamento de Desarrollo Social, Unidad de Planificación, Monitoreo y Evaluación y Unidad de Difusión y Comunicación para su conocimiento y demás efectos.-