Resolución N° 338/12/5100
Nro de Expediente:
1004-000239-12
 
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Fecha de Aprobación:
18/6/2012

Tema:
HORAS EXTRAS

Resumen:
Se prorroga, a partir del 1º de julio y hasta el 31 de diciembre de 2012, la vigencia de la Resolución Nº 204/12/5100, de fecha 19 de marzo de 2012, relativa a la excepción de los topes previstos en el Art. R. 175.3, al amparo del Art. R. 175.4, Volumen III del Digesto, a la funcionaria Sra. Lila Más, autorizándole la realización de hasta 64 horas extras mensuales de labor.-

Montevideo, 18 de Junio de 2012.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la Unidad de Gestión de Calidad;
        RESULTANDO: 1º.) que en las mismas solicita la prórroga de lo dispuesto por Resolución Nº 204/12/5100, de fecha 19 de marzo de 2012, relativa a la excepción de los topes previstos en el Art. R. 175.3, al amparo del Art. R. 175.4, Volumen III del Digesto, a la funcionaria Sra. Lila Más, autorizándole la realización de hasta 64 (sesenta y cuatro) horas extras mensuales de labor, por las actividades de coordinación que realiza en la Unidad con todos los Sectores de la Intendencia;
        2º.) que el Secretario General se manifiesta de conformidad;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente dictar resolución, en tal sentido, hasta el 31 de diciembre de 2012;
        2º.) las facultades oportunamente delegadas;
        LA DIRECCION DE LA DIVISION
        ADMINISTRACION DE PERSONAL
        RESUELVE:
        1º.-Prorrogar, a partir del 1º de julio y hasta el 31 de diciembre de 2012, la vigencia de la Resolución Nº 204/12/5100, de fecha 19 de marzo de 2012, relativa a la excepción de los topes previstos en el Art. R. 175.3, al amparo del Art. R. 175.4, Volumen III del Digesto, a la funcionaria Sra. Lila Más, C.I. Nº 1.460.162, autorizándole la realización de hasta 64 (sesenta y cuatro) horas extras mensuales de labor.-
        2º.-Comuníquese a la Secretaría General; al Departamento de Recursos Financieros; a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana y de Liquidación de Haberes; a la Unidad de Gestión de Calidad, que notificará a la funcionaria; y pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, para su remisión a la Unidad Información de Personal, para su conocimiento y demás efectos.-

Humberto RUOCCO, Director de la División Administración de Personal.-