Resolución N° 85/25/0114
Nro de Expediente:
2025-5148-98-000042
 
MUNICIPIO CH - GOBIERNO
Fecha de Aprobación:
16/5/2025


Tema:
VARIOS

Resumen:
Ajustar las siguientes metas de Compromisos del Municipio CH para el
período 01/09/2024 – 31/08/2025, según el siguiente detalle:


Montevideo, 16 de Mayo de 2025.-
 
        VISTO: Las metas y condiciones para el Compromiso de Gestión del Municipio CH para el período 01/09/2024 - 31/08/2025 aprobadas mediante Resolución Nº 220/24/0114 de fecha 02/09/2024 y sus modificativas N° 3/25/0114 de fecha 9/01/2025 y Nº 58/25/0114 de fecha 25/3/2025;
        RESULTANDO: que las mismas fueron definidas en función de los lineamientos y prioridades del Gobierno Municipal, con los recursos existentes a la fecha y estableciendo una serie de supuestos considerados al momento de realizar la planificación;
        CONSIDERANDO: I) que el numeral 7º del Anexo del Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución Nº 249/17 de fecha 16/I/2017 y sus modificativas Nº 2482/19 de fecha 23/V/2019 y Nº 366/20/5000 de fecha 12/V/2020; prevén el mecanismo de ajustes y redefiniciones de metas dentro de un cuatrimestre por causales de fuerza mayor que impactaron gravemente en la operativa, o cambios de lineamientos;
        II) que el Municipio CH, el Centro Comunal Zonal N° 4 y el Centro Comunal Zonal N° 5 han elaborado propuestas de ajuste de metas a los valores planificados;
        EL GOBIERNO MUNICIPAL CH
        RESUELVE:
        1.- Ajustar las siguientes metas de Compromisos del Municipio CH para el
        período 01/09/2024 – 31/08/2025, según el siguiente detalle:
        Cuatrimestre 2
        Cuatrimestre 3
        Unidad de Trabajo
        Código de Meta
        01/01/2025 – 30/04/2025
        01/05/2025 – 31/08/2025
        Planificado
        Modificado
        Planificado
        Modificado
        Transversal Alumbrado
        CH-21
        Solucionar el 97% de los reclamos de alumbrado realizados a través del sistema SUR en un plazo de 10 días hábiles
        Solucionar el 85% de los reclamos de alumbrado realizados a través del sistema SUR en un plazo de 10 días hábiles.
        Solucionar el 97% de los reclamos de alumbrado realizados a través del sistema SUR en un plazo de 10 días hábiles.
        Solucionar el 85% de los reclamos de alumbrado realizados a través del sistema SUR en un plazo de 10 días hábiles.
        CCZ 5 - Notificaciones
        CH-23
        Entregar de manera presencial el 80% de la notificaciones en un plazo máximo de 10 días calendario.
        Entregar de manera presencial el 80% de la notificaciones en un plazo máximo de 10 días calendario
        Entregar de manera presencial el 85% de la notificaciones en un plazo máximo de 10 días calendario.
        Entregar de manera presencial el 80% de la notificaciones en un plazo máximo de 10 días calendario
        CCZ 4 - Área Administrativa
        CH-26
        Entregar de manera presencial el 75% de la notificaciones en un plazo máximo de 10 días calendario
        Entregar de manera presencial el 75% de la notificaciones en un plazo máximo de 10 días hábiles
        Entregar de manera presencial el 75% de la notificaciones en un plazo máximo de 10 días calendario
        Entregar de manera presencial el 75% de la notificaciones en un plazo máximo de 10 días hábiles
        2.- Crear las siguientes metas para los cuatrimestres comprendidos entre 01/09/2024 -31/08/2025:
        Unidad de Trabajo
        Código de meta
        Cuatrimestre 1
        Cuatrimestre 2
        Cuatrimestre 3
        01/09/2024 - 31/12/2024
        01/01/2025 – 30/04/2025
        01/05/2025– 31/08/2025
        Municipio CH - Compras
        CH-27
        No aplica a este cuatrimestre
        No aplica a este cuatrimestre
        Realizar mensualmente el 100% de los traspasos y refuerzos (que queden sujeto a aprobación) correspondientes según el reporte de utilización del presupuesto a la fecha de pago de sueldos.
        3.-Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la División Administración de Personal, al Servicio de Gestión de Retribuciones, a la Unidad Compromisos de Gestión, a la Unidad Central de Auditoría y Control de Procesos, y a las dependencias involucradas del Municipio CH.-
Roberto Patrone, Alcalde.-

Lucas Novoa,Concejal