CENTRO COMUNAL ZONAL Nº 3:

UNIDAD DE TRABAJO	CUATRIMESTRE 1 1/9/19 - 31/12/19	CUATRIMESTRE 2 1/1/20 -30/4/20	CUATRIMESTRE 3 1/5/20-31/8/20
Área operativa (áreas verdes) comunal 3	Realizar el mantenimiento mensual del 90% de los espacios verdes	Realizar el mantenimiento mensual del 90% de los espacios verdes	Realizar el mantenimiento mensual del 90% de los espacios verdes
Área operativa cuadrilla de servicios especiales comunal 3	Intervenir el 90% de las Papeleras del circuito	Intervenir el 90% de las Papeleras del circuito	Intervenir el 90% de las Papeleras del circuito
Centros Culturales	Registrar la asistencia de los talleristas de forma mensual	Registrar la asistencia de los talleristas de forma mensual	Registrar la asistencia de los talleristas de forma mensual
Área social comunal 3	Participar del 90% de los plenarios, mesas y comisiones de competencia del área.	Participar del 90% de los plenarios, mesas y comisiones de competencia del área.	Participar del 90% de los plenarios, mesas y comisiones de competencia del área.
Área social comunal 3	Realizar 4 guardias mensuales	Realizar 4 guardias mensuales	Realizar 4 guardias mensuales
Área Urbanística comunal 3	CCZ 3 - Informar y derivar expedientes del área arquitectura	CCZ 3 - Informar y derivar expedientes del área arquitectura	CCZ 3 - Informar y derivar expedientes del área arquitectura
Área Urbanística comunal 3	Registrar el 80% de las Inspecciones que entrega al arquitecto inspector, entregando la planilla a despacho entre el día 5 y el 10 de cada mes	Registrar el 80% de las Inspecciones que entrega al arquitecto inspector, entregando la planilla a despacho entre el día 5 y el 10 de cada mes	Registrar el 80% de las Inspecciones que entrega al arquitecto inspector, entregando la planilla a despacho entre el día 5 y el 10 de cada mes
Áreas verdes - Técnico jardinero comunal 3	Atender el 80% de los reclamos SUR ingresados	Atender el 80% de los reclamos SUR ingresados	Atender el 80% de los reclamos SUR ingresados
Áreas verdes - Técnico jardinero comunal 3	Realizar el 80% de las guardias planificadas	Realizar el 80% de las guardias planificadas	Realizar el 80% de las guardias planificadas
Atención al público comunal 3	Cuantificar los trámites que ingresan diariamente al ccz 3 mediante planilla mensual	Cuantificar los trámites que ingresan diariamente al ccz 3 mediante planilla mensual	Cuantificar los trámites que ingresan diariamente al ccz 3 mediante planilla mensual
Atención telefónica comunal 3	Cuantificar todas las llamadas entrantes de forma mensual	Cuantificar todas las llamadas entrantes de forma mensual	Cuantificar todas las llamadas entrantes de forma mensual
Conductores comunal 3	Realizar el 90 % de los traslados planificados y solicitados en el día por todos los funcionarios del Servicio	Realizar el 90 % de los traslados planificados y solicitados en el día por todos los funcionarios del Servicio	Realizar el 90 % de los traslados planificados y solicitados en el día por todos los funcionarios del Servicio
Despacho comunal 3	Gestionar el 80% de los expedientes que ingresen a la unidad 3240	Gestionar el 80% de los expedientes que ingresen a la unidad 3240	Gestionar el 80% de los expedientes que ingresen a la unidad 3240
Inspección general comunal 3	Realizar 6 guardias mensuales	Realizar 6 guardias mensuales	Realizar 6 guardias mensuales
Inspección general comunal 3	Registrar el 80% de las Denuncias con fechas de inicio y actuación inspectiva.	Registrar el 80% de las Denuncias con fechas de inicio y actuación inspectiva.	Registrar el 80% de las Denuncias con fechas de inicio y actuación inspectiva.
Sector compras comunal 3	Controlar el 90% de los artículos recibidos	Controlar el 90% de los artículos recibidos	Controlar el 90% de los artículos recibidos
Sector compras comunal 3	Realizar un registro mensual del presupuesto del servicio	Realizar un registro mensual del presupuesto del servicio	Realizar un registro mensual del presupuesto del servicio
Sector compras comunal 3	Transformar el 90% de las expresiones de necesidad, en Pedidos	Transformar el 90% de las expresiones de necesidad, en Pedidos	Transformar el 90% de las expresiones de necesidad, en Pedidos
Técnico ayudante tecnológico comunal 3	Gestionar el 90 % de los reclamos que ingresan a través de SUR o de forma telefónica presencial	Gestionar el 90 % de los reclamos que ingresan a través de SUR o de forma telefónica presencial	Gestionar el 90 % de los reclamos que ingresan a través de SUR o de forma telefónica presencial

CENTRO COMUNAL ZONAL 15:

UNIDAD DE TRABAJO	CUATRIMESTRE 1 1/9/19 - 31/12/19	CUATRIMESTRE 2 1/1/20 -30/4/20	CUATRIMESTRE 3 1/5/20-31/8/20
Comunal 15	Intervenir el 90 % de papeleras ubicadas en el espacio público de la zona con una frecuenta mínima de 3 veces por semana	Intervenir el 90 % de papeleras ubicadas en el espacio público de la zona con una frecuenta mínima de 3 veces por semana	Intervenir el 90 % de papeleras ubicadas en el espacio público de la zona con una frecuenta mínima de 3 veces por semana
Comunal 15	Realizar el mantenimiento del 75 % del total de la superficie de áreas verdes de los Espacios Públicos de la zona mensualmente	Realizar el mantenimiento del 75 % del total de la superficie de áreas verdes de los Espacios Públicos de la zona mensualmente	Realizar el mantenimiento del 75 % del total de la superficie de áreas verdes de los Espacios Públicos de la zona mensualmente
Comunal 15	Realizar el 80 % de las notificaciones por cedulón	Realizar el 80 % de las notificaciones por cedulón	Realizar el 80 % de las notificaciones por cedulón
Comunal 15	Realizar 2 informes sobre el evento "Día de la juventud"	N/A	N/A
Comunal 15	Participación en al menos el 80% de las instancias plenarias y/o Comisiones temáticas	Participación en al menos el 80% de las instancias plenarias y/o Comisiones temáticas	Participación en al menos el 80% de las instancias plenarias y/o Comisiones temáticas
Comunal 15	Participar en el 80% de las reuniones de las redes o comisiones temáticas del Municipio C	Participar en el 80% de las reuniones de las redes o comisiones temáticas del Municipio C	Participar en el 80% de las reuniones de las redes o comisiones temáticas del Municipio C
Comunal 15	Informar cuatrimestralmente sobre seguimientos de Convenios de Concesiones y contraprestaciones de instituciones deportivas en el marco de Presupuestos Participativos	Informar cuatrimestralmente sobre seguimientos de Convenios de Concesiones y contraprestaciones de instituciones deportivas en el marco de Presupuestos Participativos	Informar cuatrimestralmente sobre seguimientos de Convenios de Concesiones y contraprestaciones de instituciones deportivas en el marco de Presupuestos Participativos
Comunal 15	Informar a Dirección las Inspecciones Profesionales asignadas en el mes	Informar a Dirección las Inspecciones Profesionales asignadas en el mes	Informar a Dirección las Inspecciones Profesionales asignadas en el mes
Comunal 15	Informar bimestralmente el avance de las obras programadas a nivel del Municipio C y/o Servicio CCZ 15	Informar bimestralmente el avance de las obras programadas a nivel del Municipio C y/o Servicio CCZ 15	Informar bimestralmente el avance de las obras programadas a nivel del Municipio C y/o Servicio CCZ 15
Comunal 15	90 % de registros de actualización ingresados en el Sistema de GLC (altas, bajas y habilitaciones) de los establecimientos comerciales e industriales	90 % de registros de actualización ingresados en el Sistema de GLC (altas, bajas y habilitaciones) de los establecimientos comerciales e industriales	90 % de registros de actualización ingresados en el Sistema de GLC (altas, bajas y habilitaciones) de los establecimientos comerciales e industriales

CENTRO COMUNAL ZONAL 16:

UNIDAD DE TRABAJO	CUATRIMESTRE 1 1/9/19 - 31/12/19	CUATRIMESTRE 2 1/1/20 -30/4/20	CUATRIMESTRE 3 1/5/20-31/8/20
Administrativos de inspección comunal 16	Procesar el 75% de los expedientes con plazo vencido en un plazo de 10 días hábiles	Procesar el 75% de los expedientes con plazo vencido en un plazo de 10 días hábiles	Procesar el 75% de los expedientes con plazo vencido en un plazo de 10 días hábiles
Administrativos despacho comunal 16	Elaborar el 75% de las notificaciones e intimaciones en un plazo de 10 días hábiles	Elaborar el 75% de las notificaciones e intimaciones en un plazo de 10 días hábiles	Elaborar el 75% de las notificaciones e intimaciones en un plazo de 10 días hábiles
Administrativos despacho Comunal 16	Decretar en un plazo de 48hs el 75% de los expedientes que ingresan nuevos al sector	Decretar en un plazo de 48hs el 75% de los expedientes que ingresan nuevos al sector	Decretar en un plazo de 48hs el 75% de los expedientes que ingresan nuevos al sector
Área administrativos de inspección comunal 16	Tramitar el 75% de las notificaciones e intimaciones cursadas en un plazo de 10 días hábiles	Tramitar el 75% de las notificaciones e intimaciones cursadas en un plazo de 10 días hábiles	Tramitar el 75% de las notificaciones e intimaciones cursadas en un plazo de 10 días hábiles
Área Atención al Público CCZ 16	Emitir el 100% de las partidas de registro civil	Emitir el 100% de las partidas de registro civil	Emitir el 100% de las partidas de registro civil
Área social comunal 16	Participar en al menos el 75% de las instancias del plenario mesas temáticas o redes	Participar en al menos el 75% de las instancias del plenario mesas temáticas o redes	Participar en al menos el 75% de las instancias del plenario mesas temáticas o redes
Área Urbanística comunal 16	Dar trámite al 80% de los reclamos SUR	Dar trámite al 80% de los reclamos SUR	Dar trámite al 80% de los reclamos SUR
Área Urbanística comunal 16	Dar respuesta al 80% de los reclamos SUR en un plazo de 30 días	Dar respuesta al 80% de los reclamos SUR en un plazo de 30 días	Dar respuesta al 80% de los reclamos SUR en un plazo de 30 días
Área Urbanística comunal 16	Intervenir el 80% de los expedientes de denuncias por humedades en un plazo de 15 días	Intervenir el 80% de los expedientes de denuncias por humedades en un plazo de 15 días	Intervenir el 80% de los expedientes de denuncias por humedades en un plazo de 15 días
Áreas verdes comunal 16	Mantener el 75% de los espacios verdes del CCZ	Mantener el 75% de los espacios verdes del CCZ	Mantener el 75% de los espacios verdes del CCZ
Inspección general comunal 16	Atender el 75% de las solicitudes de apoyo inspectivo en la realización de eventos	Atender el 75% de las solicitudes de apoyo inspectivo en la realización de eventos	Atender el 75% de las solicitudes de apoyo inspectivo en la realización de eventos
Inspección general comunal 16	Realizar la entrega del 75% de las notificaciones del servicio en un plazo de 10 días hábiles	Realizar la entrega del 75% de las notificaciones del servicio en un plazo de 10 días hábiles	Realizar la entrega del 75% de las notificaciones del servicio en un plazo de 10 días hábiles

Condiciones:
a).- La partida se liquidará en base al grado de cumplimiento promedio de la/s unidad/es de trabajo a la/s que la persona esté asociada. El pago de la partida será porcentual en base al rango de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea menor a 70%, no corresponde el pago. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea mayor o igual a 70% y menor a 95%, se aplica la siguiente fórmula: Monto: Base de cálculo * Coeficiente de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento es mayor o igual a 95%, corresponde el pago del 100% de la base de cálculo. La base de cálculo asciende a $ 18.378 nominales cuatrimestrales, a valores de abril de 2019, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo.
b).- A este valor se le realizará las siguientes correcciones:
- Cuando el/la funcionario/a perciba las partidas que no se encuentren incluidas en la Resolución Nº 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014 y su modificativa Nº 678/19/5000 de fecha 22 de julio de 2019, se establece como base de cálculo la diferencia entre el valor de la partida de Compromiso de Gestión (CG) y el monto de las partidas deducibles. No obstante, si de dicha diferencia resulta un valor menor o igual al 50% del monto de la partida de CG, la base de cálculo queda establecida en el 50% del valor de la partida de CG.
- Si la persona tuviera suspensiones, se descontará la cuota parte equivalente al período de la sanción. (Volumen III del Digesto, Libro III De la relación funcional, Sección IV De las sanciones, Art. R.211 y ss, Capítulo XXI De las faltas y sanciones, Art. R.423 y ss).
- Cuando se produzcan ingresos o egresos en la dependencia, se generará la alícuota correspondiente al período trabajado en la misma.
- Cuando la persona fuera contratada por una carga horaria inferior a la jornada reglamentaria general de la IM se realizará la prorrata correspondiente.
c).- Las actividades de seguimiento y evaluación de los Compromisos de Gestión serán responsabilidad de las direcciones de las dependencias involucradas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes el avance mensual de cada meta, información indispensable para el cálculo del coeficiente de cumplimiento. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período. El plazo para realizar correcciones en los datos ingresados al SCG vence con el cierre de cada cuatrimestre.
La Unidad de Compromisos de Gestión asistirá a las dependencias en la administración de sus compromisos.
Los/as funcionarios y funcionarias designados/as brindarán al Equipo de Compromisos de Gestión y a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
La Unidad de Auditoría y Control de Procesos podrá realizar los procedimientos de auditoría en las dependencias con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
2.- Las metas del componente Institucional serán aprobados por Resolución del Intendente.-
3.- Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la División Administración de Personal, al Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad de Compromisos de Gestión, a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos y al Municipio C.-