Resolución N° 152/20/0116
Nro de Expediente:
2019-5148-98-000031
 
MUNICIPIO E - GOBIERNO
Fecha de Aprobación:
26/8/2020

Tema:
VARIOS

Resumen:
Metas y condiciones del componente sectorial para el Compromiso de Gestión del Municipio E para el periodo del 1º de setiembre de 2020 al 31 de agosto de 2021.

Montevideo, 26 de Agosto de 2020.-
 
        VISTO: la facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo 28º del Decreto 33.753 del 21 de julio de 2011;
        RESULTANDO: que es voluntad de esta administración promover compromisos de gestión que generen valor público a través de un sistema de incentivos vinculado a logros asociados a compromisos individuales, sectoriales e institucionales, a una estrategia de transparencia y participación en el control de la gestión y a una articulación entre los niveles de planificación;
        CONSIDERANDO: I) que el Gobierno Municipal ha validado las propuestas de metas para el componente sectorial, elaboradas en diferentes mesas de trabajo enmarcados en la planificación institucional; II) que la misma cumple con lo dispuesto en el modelo de compromisos de gestión aprobado por resolución Nº 249/17 de fecha 16 de enero de 2017 y su modificativa 2482/19 de fecha 23 de mayo de 2019; III) que la administración ha dispuesto que durante el año 2020 y 2021 el componente de desempeño institucional o global aplicará únicamente para los funcionarios y funcionarias de dirección y dirección superior comprendidos en compromisos de gestión, con una ponderación/ del 10%. El componente sectorial aplicará para los funcionarios y funcionarias de dirección y dirección superior comprendidos en compromisos de gestión, con una ponderación del 90%, y para el resto de los funcionarios y funcionarias comprendidos en compromisos de gestión con una ponderación del




        100%;
        EL GOBIERNO MUNICIPAL E
        RESUELVE:
        1o.- Aprobar las siguientes metas y condiciones del componente sectorial para el compromiso del Municipio E para el período 1º de setiembre de 2020 - 31 de agosto de 2021:
        Código
        Unidad de Trabajo
        Meta anual
        Cuatrimestre 1:01/09/19 - 31/12/19
        Cuatrimestre 2:01/01/20 - 30/04/20
        Cuatrimestre 3: 01/05/20 - 31/08/20
        E-2.4.1
        Áreas Verdes
        		Realizar e mantenimiento del 75% de los espacios verdes y/o plantaciones planificadosRealizar el mantenimiento del 75% de lo planificado respecto a mantenimiento de espacios verdes y/o plantación Realizar el 75% de lo planificado respecto a mantenimiento de espacios verdes y/o plantación Realizar el 75% de lo planificado respecto a mantenimiento de espacios verdes y/o plantación
        E-3.1.1
        Arbolado
        		Realizar el informe técnicos del 80% de los reclamos de arbolados recibidos en el SUR. Realizar el informe técnicos del 80% de los reclamos de arbolados recibidos en el SUR Realizar el informe técnicos del 80% de los reclamos de arbolados recibidos en el SUR Realizar el informe técnicos del 80% de los reclamos de arbolados recibidos en el SUR
        E-3.1.2
        Alumbrado
        		Realizar informe técnico del 85% de los reclamos de alumbrado ingresados Realizar informe técnico del 85% de los reclamos de alumbrado ingresados por SURRealizar informe técnico del 85% de los reclamos de alumbrado ingresados por SUR Realizar informe técnico del 85% de los reclamos de alumbrado ingresados por SUR
        E-3.1.3
        		Mantenimiento de Espacios PúblicosRealizar 12 operativos de limpieza o acondiciona-
        miento de espacios públicos y/o municipales        		Realizar 4 operativos de limpieza o acondiciona- miento de espacios públicos y/o municipalesRealizar 4 operativos de limpieza o acondiciona- miento de espacios públicos y/o municipalesRealizar 4 operativos de limpieza o acondiciona- miento de espacios públicos y/o municipales
        E-5.4.1
        Áreas No operativas
        		Realizar un reporte mensual de incidencias de las áreas no operativas Realizar un reporte mensual de incidencias de las áreas no operativasRealizar un reporte mensual de incidencias de las áreas no operativasRealizar un reporte mensual de incidencias de las áreas no operativas
        E-5.4.3
        Área Social
        		Atender al 90% de los usuarios que solicitan atención en el Área SocialAtender al 90% de los usuarios que solicitan atención en el Área SocialAtender al 90% de los usuarios que solicitan atención en el Área SocialAtender al 90% de los usuarios que solicitan atención en el Área Social
        E-5.4.4
        Área Urbanística
        		Atender al 90% de los usuarios que se presenta en el horario de atención del áreas de arquitectura Atender el 90% de los usuarios que se presenta en el horario de atención del áreas de arquitectura Atender el 90% de los usuarios que se presenta en el horario de atención del áreas de arquitectura Atender el 90% de los usuarios que se presenta en el horario de atención del áreas de arquitectura
        E-5.4.5
        Atención al Público
        		Expedir el 100% de las partidas solicitadasExpedir el 100% de testimonios de partidas Expedir el 100% de testimonios de partidas Expedir el 100% de testimonios de partidas
        E-5.4.6
        Control Ingreso protocolo Salud
        		Realizar el control al ingreso de los espacios/locales de los Municipios y Centros Comunales según protocolo de saludRealizar el control al ingreso de los espacios/locales de los Municipios y Centros Comunales según protocolo de saludRealizar el control al ingreso de los espacios/locales de los Municipios y Centros Comunales según protocolo de saludRealizar el control al ingreso de los espacios/locales de los Municipios y Centros Comunales según protocolo de salud
        E-6.1.1
        Transversal - Cabildo
        		Realizar el CabildoN/ARealizar el CabildoN/A

        Condiciones:
        • La partida se liquidará en base al grado de cumplimiento promedio de la/s unidad/es de trabajo a la/s que la persona esté asociada. El pago de la partida será porcentual en base al rango de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea menor a 70%, no corresponde el pago. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea mayor o igual a 70% y menor a 95%, se aplica la siguiente fórmula: Monto: Base de cálculo * coeficiente de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento es mayor o igual a 95%, corresponde el pago del 100% de la base de cálculo. La base de cálculo asciende a $ 20.060 nominales cuatrimestrales, a valores de abril de 2020, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo.
        • A este valor se le realizará las siguientes correcciones:
          - “Cuando el/la funcionario/a perciba las partidas que no se encuentren incluidas en la Resolución Nº 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014 y su modificativa 678/19/5000 de fecha 22 de julio de 2019, se establece como base de cálculo la diferencia entre el valor de la partida de compromiso de gestión (CG) y el monto de las partidas deducibles. No obstante, si de dicha diferencia resulta un valor menor o igual al 50% del monto de la partida de CG, la base de cálculo queda establecida en el 50% del valor de la partida de CG.
          - Si la persona tuviera suspensiones, se descontará la cuota parte equivalente al período de la sanción. (Volumen III del Digesto, Libro III De la relación funcional, Sección IV De las sanciones, Art. R.211 y ss, Capítulo XXI De las faltas y sanciones, Art. R.423 y ss).-
          - Cuando se produzcan ingresos o egresos en la dependencia, se generará la alícuota correspondiente al período trabajado en la misma.
          - Cuando la persona fuera contratada por una carga horaria inferior a la jornada reglamentaria general de la IM se realizará la prorrata correspondiente.
        • Las actividades de seguimiento y evaluación de los Compromisos de Gestión serán responsabilidad de las direcciones de las dependencias involucradas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes el avance mensual de cada meta, información indispensable para el cálculo del coeficiente de cumplimiento. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período. El plazo para realizar correcciones en los datos ingresados al SCG vence con el cierre de cada cuatrimestre.
        • La Unidad de Compromisos de Gestión asistirá a las dependencias en la administración de sus compromisos.
        • Los funcionarios designados brindarán al Equipo de Compromisos de Gestión y a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
        • La Unidad de Auditoría y Control de Procesos podrá realizar los procedimientos de auditoría en las dependencias con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del modelo de compromisos de gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
        2o.- Las metas del componente institucional serán aprobados por resolución del Intendente.
        3o.- Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la División Administración de Personal, al Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad de Compromisos de Gestión, a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos y pase -por su orden- a conocimiento de los Servicios Centro Comunal Zonal Nos. 6, 7 y 8.-
AGUSTÍN LESCANO,ALCALDE.-

DIANA SPATAKIS,CONCEJAL