Resolución N° 177/19/0116
Nro de Expediente:
2019-5148-98-000031
 
MUNICIPIO E - GOBIERNO
Fecha de Aprobación:
11/9/2019

Tema:
COMPROMISOS DE GESTIÓN

Resumen:
Metas y condiciones para los compromisos de gestión del Municipio E y Servicios Centro Comunal Zonal Nos. 6, 7 y 8.-

Montevideo, 11 de Setiembre de 2019.-
 
        VISTO: la facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo 28º del Decreto 33.753 del 21 de julio de 2011;
        RESULTANDO: que es voluntad de esta administración promover compromisos de gestión que generen valor público a través de un sistema de incentivos vinculado a logros asociados a compromisos individuales, sectoriales e institucionales, a una estrategia de transparencia y participación en el control de la gestión y a una articulación entre los niveles de planificación;
        CONSIDERANDO: I) que el Gobierno Municipal ha validado las propuestas de metas para el componente sectorial, elaboradas en diferentes mesas de trabajo enmarcados en la planificación institucional; II) que la misma cumple con lo dispuesto en el modelo de compromisos de gestión aprobado por resolución Nº 249/17 de fecha 16 de enero de 2017 y su modificativa 2482/19;
        III) que la administración ha dispuesto que durante el año 2019 y 2020 el componente de desempeño institucional o global aplicará únicamente para los funcionarios y funcionarias de dirección y dirección superior comprendidos en compromisos de gestión, con una ponderación/ del 10%. El componente sectorial aplicará para los funcionarios y funcionarias de dirección y dirección superior comprendidos en compromisos de gestión, con una ponderación del 90%, y para el resto de los funcionarios y funcionarias comprendidos en compromisos de gestión con una ponderación del 100%;
        EL GOBIERNO MUNICIPAL E
        RESUELVE:
        1o.- Aprobar las siguientes metas y condiciones del componente sectorial para el compromiso del Municipio E para el período 1º de setiembre de 2019 - 31 de agosto de 2020:
        Unidad de Trabajo
        Meta anual
        Cuatrimestre 1:01/09/19 - 31/12/19
        Cuatrimestre 2:01/01/20 - 30/04/20
        Cuatrimestre 3: 01/05/20 - 31/08/20
        Áreas Verdes
        		Mantenimiento de los espacios verdes y/o plantaciónRealizar el 60% de lo planificado respecto a mantenimiento de espacios verdes y/o plantación Realizar el 60% de lo planificado respecto a mantenimiento de espacios verdes y/o plantación Realizar el 60% de lo planificado respecto a mantenimiento de espacios verdes y/o plantación
        Arbolado
        		Realizar el informe técnicos del 80% de los reclamos de arbolados recibidos en el SUR. Realizar el informe técnicos del 80% de los reclamos de arbolados recibidos en el SUR Realizar el informe técnicos del 80% de los reclamos de arbolados recibidos en el SUR Realizar el informe técnicos del 80% de los reclamos de arbolados recibidos en el SUR
        Alumbrado
        		Realizar informe técnico del 80% de los reclamos de alumbrado ingresados Realizar informe técnico del 80% de los reclamos de alumbrado ingresados Realizar informe técnico del 80% de los reclamos de alumbrado ingresados Realizar informe técnico del 80% de los reclamos de alumbrado ingresados
        Áreas No operativas
        		Realizar una planilla mensual de las áreas no operativas que concluya con la firma de la Dirección de Comunales y MunicipioRealizar una planilla mensual de las áreas no operativas que concluya con la firma de la DirecciónRealizar una planilla mensual de las áreas no operativas que concluya con la firma de la DirecciónRealizar una planilla mensual de las áreas no operativas que concluya con la firma de la Dirección
        Atención al público
        		Expedir partidasExpedir 90 % de testimonios de partidasExpedir 90 % de testimonios de partidasExpedir 90 % de testimonios de partidas
        Área Urbanística
        		Atender el 80% de los usuarios que se presenta en el horario de atención del áreas de arquitectura Atender el 80% de los usuarios que se presenta en el horario de atención del áreas de arquitectura Atender el 80% de los usuarios que se presenta en el horario de atención del áreas de arquitectura Atender el 80% de los usuarios que se presenta en el horario de atención del áreas de arquitectura
        Área Urbanística
        		Mejorar y ampliar la accesibilidad a la red vial y espacios públicos confeccionando el 60% de las rampas aprobadas. Realizar el 10% de las rampas planificadas en el año. Realizar el 25% de las rampas planificadas en el año. Realizar el 25% de las rampas planificadas en el año.
        Área Social
        		Atención de usuarios por el área socialAtención del 80% usuarios por el área social en horarios de guardiaAtención del 80% usuarios por el área social en horarios de guardiaAtención del 80% usuarios por el área social en horarios de guardia
        Transversal
        		Organizar y/o apoyar el 80% de los eventos aprobados por el gobierno municipalOrganizar y/o apoyar el 80% de los eventos aprobados por el gobierno municipalOrganizar y/o apoyar el 80% de los eventos aprobados por el gobierno municipalOrganizar y/o apoyar el 80% de los eventos aprobados por el gobierno municipal
        Transversal
        		Organizar el cabildoN/AN/AOrganizar el cabildo

        Condiciones:
        • La partida se liquidará en base al grado de cumplimiento promedio de la/s unidad/es de trabajo a la/s que la persona esté asociada. El pago de la partida será porcentual en base al rango de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea menor a 70%, no corresponde el pago. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea mayor o igual a 70% y menor a 95%, se aplica la siguiente fórmula: Monto: Base de cálculo * coeficiente de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento es mayor o igual a 95%, corresponde el pago del 100% de la base de cálculo. La base de cálculo asciende a $ 18.378 nominales cuatrimestrales, a valores de abril de 2019, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo.
        • A este valor se le realizará las siguientes correcciones:
          - “Cuando el/la funcionario/a perciba las partidas que no se encuentren incluidas en la Resolución Nº 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014 y 678/19/5000, se establece como base de cálculo la diferencia entre el valor de la partida de compromiso de G¡gestión (CG) y el monto de las partidas deducibles. No obstante, si de dicha diferencia resulta un valor menor o igual al 50% del monto de la partida de CG, la base de cálculo queda establecida en el 50% del valor de la partida de CG.
          - Si la persona tuviera suspensiones, se descontará la cuota parte equivalente al período de la sanción. (Volumen III del Digesto, Libro III De la relación funcional, Sección IV De las sanciones, Art. R.211 y ss, Capítulo XXI De las faltas y sanciones, Art. R.423 y ss).-
          - Cuando se produzcan ingresos o egresos en la dependencia, se generará la alícuota correspondiente al período trabajado en la misma.
          - Cuando la persona fuera contratada por una carga horaria inferior a la jornada reglamentaria general de la IM se realizará la prorrata correspondiente.
        • Las actividades de seguimiento y evaluación de los Compromisos de Gestión serán responsabilidad de las direcciones de las dependencias involucradas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes el avance mensual de cada meta, información indispensable para el cálculo del coeficiente de cumplimiento. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período. El plazo para realizar correcciones en los datos ingresados al SCG vence con el cierre de cada cuatrimestre.
        • La Unidad de Compromisos de Gestión asistirá a las dependencias en la administración de sus compromisos.
        • Los funcionarios designados brindarán al Equipo de Compromisos de Gestión y a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
        • La Unidad de Auditoría y Control de Procesos podrá realizar los procedimientos de auditoría en las dependencias con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del modelo de compromisos de gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
        2o.- Las metas del componente institucional serán aprobados por resolución del señor intendente.
        3o.- Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la División Administración de Personal, al Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad de Compromisos de Gestión, a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos y pase -por su orden- a conocimiento de los Servicios Centro Comunal Zonal Nos. 6, 7 y 8.-
AGUSTÍN LESCANO,ALCALDE.-

DIANA SPATAKIS,CONCEJAL