Resolución Nº 159/21/0116

Resolución N° 159/21/0116	Nro de Expediente: 2021-5148-98-000009
MUNICIPIO E - GOBIERNO	Fecha de Aprobación: 8/9/2021

Tema:
COMPROMISOS DE GESTIÓN

Resumen:
Convalidación de Metas de Compromiso de Gestión, período 01/09/2021-31/08/2022, Municipio E.-

Montevideo, 8 de Setiembre de 2021.-

VISTO

: la facultad conferida a la Intendencia de Montevideo por el artículo 28º del Decreto 33.753 del 21 de julio de 2011;

RESULTANDO

: que es voluntad de esta Administración promover Compromisos de Gestión que generen valor público a través de un sistema de incentivos vinculado a logros asociados a compromisos individuales, sectoriales e institucionales, a una estrategia de transparencia y participación en el control de la gestión y a una articulación entre los niveles de planificación;

CONSIDERANDO

que el Gobierno Municipal

ha validado las propuestas de metas, elaboradas con las Direcciones y referentes de las dependencias del Municipio, enmarcadas en la planificación institucional;

II) que la misma cumple con lo dispuesto en el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por resolución Nº 249/17 de fecha 16 de enero de 2017 y su modificativa 2482/19 de fecha 23 de mayo de 2019; III) que la propuesta refiere a metas que involucran a todos/as los/as funcionarios/as del Municipio como componente sectorial;

IV) que la Administración ha dispuesto que el componente institucional se definirá durante el 2022. El componente sectorial aplicará para los funcionarios y funcionarias comprendidas en compromisos de gestión, con una ponderación/ del 100%.

El componente individual no aplicará durante el año 2021 y su definición se realizará en el marcos de la Comisión de Relacionamiento de Compromisos de Gestión establecida en la cláudula tercera del Convenio Colectivo de la Resolución Nº 2863/16;

EL GOBIERNO MUNICIPAL E
RESUELVE:

1o.- Convalidar la aprobación las siguientes metas, unidades de trabajo y condiciones del Compromiso de Gestión del Municipio E, para el período 1º de setiembre de 2021 - 31 de agosto de 2022:

Código	Unidad de Trabajo	Meta	Cuatrimestre 1:01/09/21 - 31/12/21	Cuatrimestre 2:01/01/22 - 30/04/22	Cuatrimestre 3: 01/05/22 - 31/08/28
E-1	Áreas Verdes	Realizar el mantenimiento de los espacios verdes y/o plantaciones planificados	Realizar el 80% de lo planificado respecto a mantenimiento de espacios verdes y/o plantaciones	Realizar el 85% de lo planificado respecto a mantenimiento de espacios verdes y/o plantación	Realizar el 90% de lo planificado respecto a mantenimiento de espacios verdes y/o plantación
E-2	Arbolado	Realizar el informe técnico de los reclamos de arbolado recibidos en el SUR.	Realizar el informe técnico del 50% de los reclamos de arbolado recibidos en el SUR	Realizar el informe técnico del 50% de los reclamos de arbolado recibidos en el SUR	Realizar el informe técnico del 50% de los reclamos de arbolado recibidos en el SUR
E-3	Alumbrado	Finalizar los reclamos de alumbrado ingresados por el SUR	Dar por finalizados el 90% de los reclamos de alumbrado ingresados por SUR	Dar por finalizados el 85% de los reclamos de alumbrado ingresados por SUR	Dar por finalizados el 85% de los reclamos de alumbrado ingresados por SUR
E-4	Áreas No operativas	Realizar un reporte mensual de incidencias de las áreas no operativas	Realizar un reporte mensual de incidencias de las áreas no operativas	Realizar un reporte mensual de incidencias de las áreas no operativas	Realizar un reporte mensual de incidencias de las áreas no operativas
E-5	Expedición de Partidas	Expedir el 100% de las partidas solicitadas	Expedir el 100% de testimonios de partidas	Expedir el 100% de testimonios de partidas	Expedir el 100% de testimonios de partidas
E-6	Transversal Municipio	Realizar el Cabildo	No aplica este cuatrimestre	Realizar el Cabildo	Realizar el Cabildo
E-7	Barrido CCZ 6 y 7	Limpiar el 75% de las papeleras instaladas y de competencia municipal en la zona de los ccz 6 y 7	Limpiar el 75% de las papeleras instaladas y de competencia municipal en la zona de los ccz 6 y 7	Limpiar el 75% de las papeleras instaladas y de competencia municipal en la zona de los ccz 6 y 7	Limpiar el 75% de las papeleras instaladas y de competencia municipal en la zona de los ccz 6 y 7
E-8	Transversal Municipio	Realizar las elecciones de Presupuesto Participativo y Concejos Vecinales	Realizar las elecciones de Presupuesto Participativo y Concejos Vecinales	No aplica este cuatrimestre	No aplica este cuatrimestre
E-9	Áreas Sociales	Realizar una reunión al mes con la integración de funcionarios/as de todas las áreas sociales del Municipio	Realizar una reunión al mes con la integración de funcionarios/as de todas las áreas sociales del Municipio	Realizar una reunión al mes con la integración de funcionarios/as de todas las áreas sociales del Municipio	Realizar una reunión al mes con la integración de funcionarios/as de todas las áreas sociales del Municipio
E-10	Área Social	Elaborar un informe mensual de actividades desarrolladas por cada CCZ	Elaborar un informe mensual de actividades desarrolladas por cada CCZ	Elaborar un informe mensual de actividades desarrolladas por cada CCZ	Elaborar un informe mensual de actividades desarrolladas por cada CCZ
E-11	Área Arquitectura	Elaborar un informe mensual de actividades desarrolladas por cada CCZ	Elaborar un informe mensual de actividades desarrolladas por cada CCZ	Elaborar un informe mensual de actividades desarrolladas por cada CCZ	Elaborar un informe mensual de actividades desarrolladas por cada CCZ
E-12	Seguimiento Presupuestal y Compras	Elaborar un informe mensual sobre las compras realizadas por el Municipio	N/Elaborar un informe mensual sobre las compras realizadas por el Municipio	Realizar el CabildoElaborar un informe mensual sobre las compras realizadas por el Municipio	Elaborar un informe mensual sobre las compras realizadas por el Municipio

Condiciones:

La partida se liquidará en base al grado de cumplimiento promedio de la/s unidad/es de trabajo a la/s que la persona esté asociada. El pago de la partida será porcentual en base al rango de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea menor a 70%, no corresponde el pago. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea mayor o igual a 70% y menor a 95%, se aplica la siguiente fórmula: Monto: Base de cálculo * coeficiente de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento es mayor o igual a 95%, corresponde el pago del 100% de la base de cálculo. La base de cálculo asciende a $ 20.060 nominales cuatrimestrales, a valores de abril de 2020, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo.
A este valor se le realizará las siguientes correcciones:
- Quienes perciban compensaciones no incluídas en la Resolución Nº 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014 y su modificativa 678/19/5000 de fecha 22 de julio de 2019 y las correspondientes modificativas percibirán la liquidación tal como establece la Resolución Nº 2482/19.
- Si la persona tuviera suspensiones, se descontará la cuota parte equivalente al período de la sanción. (Volumen III del Digesto, Libro III De la relación funcional, Sección IV De las sanciones, Art. R.211 y ss, Capítulo XXI De las faltas y sanciones, Art. R.423 y ss).-
- Cuando se produzcan ingresos o egresos en la dependencia, se generará la alícuota correspondiente al período trabajado en la misma.
- Cuando la persona fuera contratada por una carga horaria inferior a la jornada reglamentaria general de la IM se realizará la prorrata correspondiente.
Las actividades de seguimiento y evaluación de los Compromisos de Gestión serán responsabilidad de las direcciones de las dependencias involucradas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes el avance mensual de cada meta, información indispensable para el cálculo del coeficiente de cumplimiento. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período. El plazo para realizar correcciones en los datos ingresados al SCG vence con el cierre de cada cuatrimestre.
La Unidad Sistema de Retribuciones y Compromisos de Gestión asistirá a las dependencias en la administración de sus compromisos.
Las personas designadas brindarán a la Unidad Sistemas de Retribuciones y Compromisos de Gestión y a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
La Unidad de Auditoría y Control de Procesos podrá realizar los procedimientos de auditoría en las dependencias con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.

2o.- Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la División Administración de Personal, a la Unidad de Sistema de Retribuciones y Compromisos de Gestión, a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos, a la Unidad de Planificación Estratégica Institucional y a las dependencias

involucradas del Municipio.-

MERCEDES RUÍZ,ALCALDESA.-

DIANA SPATAKIS,CONCEJALA