RESULTANDO: Que es voluntad de esta Administración promover Compromisos de Gestión que generen valor público a través de un sistema de incentivos vinculado a logros asociados a compromisos individuales, sectoriales e institucionales, a una estrategia de transparencia y participación en el control de la gestión y a una articulación entre los niveles de planificación;

CONSIDERANDO: I) Que el Gobierno Municipal ha validado las propuestas de metas para el componente sectorial, elaboradas en diferentes mesas de trabajo enmarcados en la planificación institucional;

II) Que la misma cumple con lo dispuesto en el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución Nº 249/17 de fecha 16 de enero de 2017 y sus modificativas Nº 2482/19 de fecha 23 de mayo de 2019 y Nº 366/20/5000 de fecha 12 de mayo de 2020;

III) Que la Administración ha dispuesto que durante el año 2019 y 2020 el componente de desempeño institucional o global aplicará únicamente para los funcionarios y funcionarias de Dirección y Dirección Superior comprendidos en compromisos de gestión, con una ponderación/ del 10%;

El componente sectorial aplicará para los funcionarios y funcionarias de Dirección y Dirección Superior comprendidos en compromisos de gestión, con una ponderación del 90%, y para el resto de los funcionarios y funcionarias comprendidos en compromisos de gestión con una ponderación del 100%;

Unidad de Trabajo	Código de la meta	Meta anual	Cuatrimestre 1: 01/09/2020 – 31/12/2020	Cuatrimestre 2: 01/01/2021 – 30/04/2021	Cuatrimestre 3: 01/05/2021 – 31/08/2021
Servicio Centro Comunal Zonal Nº 1
CCZ 1 - Área Administración	B-5.4.1	Tramitar el 80 % de los expedientes que ingresan por atención al público dentro de las 48hs hábiles	Tramitar el 80 % de los expedientes que ingresan por atención al público dentro de las 48hs hábiles	Tramitar el 80 % de los expedientes que ingresan por atención al público dentro de las 48hs hábiles	Tramitar el 80 % de los expedientes que ingresan por atención al público dentro de las 48hs hábiles
CCZ 1 - Área Administración	B-6.1.1	Tramitar el 80% de las notificaciones ingresadas en el periodo	Tramitar el 80% de las notificaciones ingresadas en el período	Tramitar el 80% de las notificaciones ingresadas en el período	Tramitar el 80% de las notificaciones ingresadas en el período
CCZ 1 - Área Social	B-5.3.3	Informar mensualmente las características de la población atendida	Informar mensualmente las características de la población atendida	Informar mensualmente las características de la población atendida	Informar mensualmente las características de la población atendida
CCZ 1 - Área Social	B-3.7.4	Elaborar informe al cuatrimestre de asignación y control del uso de las 50 becas deportivas otorgadas al Municipio B por Defensor Sporting Club.	N/A	Informar a cuatrimestre vencido la asignación y control del uso de las 50 becas deportivas otorgadas al Municipio B por Defensor Sporting Club.	Informar a cuatrimestre vencido la asignación y control del uso de las 50 becas deportivas otorgadas al Municipio B por Defensor Sporting Club.
CCZ 1 - Área Social	B-5.1.1	Participar del 75% de Reuniones de Mesas Ejecutivas de los CV 1 y 2	Participar del 75% de Reuniones de Mesas Ejecutivas de los CV 1 y 2	Participar del 75% de Reuniones de Mesas Ejecutivas de los CV 1 y 2	Participar del 75% de Reuniones de Mesas Ejecutivas de los CV 1 y 2
CCZ 1 - Área Social	B-5.1.5	Participar en el 80% de las reuniones de redes territoriales de Infancia/Adolescencia, Migrantes, Personas Mayores y Salud.	Participar en el 80% de las reuniones de redes territoriales de Infancia/Adolescencia, Migrantes, Personas Mayores y Salud.	Participar en el 80% de las reuniones de redes territoriales de Infancia/Adolescencia, Migrantes, Personas Mayores y Salud.	Participar en el 80% de las reuniones de redes territoriales de Infancia/Adolescencia, Migrantes, Personas Mayores y Salud.
CCZ 1 - Área Técnica Arbolado	B-5.4.2	Relevar e informar el 80% de los reclamos SUR respecto al ornato público establecido por itinerario en un plazo de 30 días a partir de la generación del mismo	Relevar e informar el 80% de los reclamos SUR respecto al ornato público establecido por itinerario en un plazo de 30 días a partir de la generación del mismo	Relevar e informar el 80% de los reclamos SUR respecto al ornato público establecido por itinerario en un plazo de 30 días a partir de la generación del mismo	Relevar e informar el 80% de los reclamos SUR respecto al ornato público establecido por itinerario en un plazo de 30 días a partir de la generación del mismo
CCZ 1 - Área Urbanística	B-3.1.1	Informar cuatrimestralmente las obras activas.	Informar el 100% de las obras en curso	Informar el 100% de las obras en curso	Informar el 100% de las obras en curso
CCZ 1 - Área Urbanística	B-5.3.2	Actuar los expedientes informados por los arquitectos inspectores	Actuar sobre el 75% de los expedientes informados por los arquitectos inspectores.	Actuar sobre el 75% de los expedientes informados por los arquitectos inspectores.	Actuar sobre el 75% de los expedientes informados por los arquitectos inspectores.
CCZ 1 - Áreas Verdes	B-2.4.1	Mantener el 80% de los espacios del Municipio B	Mantener el 80% de los espacios del Municipio B	Mantener el 80% de los espacios del Municipio B	Mantener el 80% de los espacios del Municipio B
CCZ1 - Área Chóferes	B-5.1.4	Realizar el mantenimiento diario del 80% de la flota	Realizar el mantenimiento diario del 80% de la flota	Realizar el mantenimiento diario del 80% de la flota	Realizar el mantenimiento diario del 80% de la flota
CCZ1 - Área Chóferes	B-6.1.2	Realizar el registro mensual del kilometraje de los vehículos del CCZ1	Realizar el registro mensual del kilometraje de los vehículos.	Realizar el registro mensual del kilometraje de los vehículos.	Realizar el registro mensual del kilometraje de los vehículos.
Municipio B
MB – Gestión de la ciudadanía	B-5.4.3	Mejorar la gestión en el relacionamiento con la ciudadanía que se contacta con el Municipio	Diseñar e implementar la base de datos de ciudadanos que se contactan con el Servicio Municipio B	N/A	N/A
MB – Gestión de la ciudadanía	B-5.4.3B	Mejorar la gestión en el relacionamiento con la ciudadanía que se contacta con el Municipio	N/A	Actualizar diariamente la base de datos de ciudadanos que se contactan con el Servicio Municipio B	Actualizar diariamente la base de datos de ciudadanos que se contactan con el Servicio Municipio B
MB - Área Arbolado	B-2.4.2	Cumplir con el 100% del proceso licitatorio para que la obra este en ejecución.	Obra en ejecución de arbolado	Obra en ejecución de arbolado	Obra en ejecución de arbolado
MB - Área Barrido	B-2.4.4	Realizar seguimiento y control del barrido mensual en la zona de barrido municipal (operativo)	Realizar seguimiento y control del barrido mensual en la zona de barrido municipal (operativo)	Realizar seguimiento y control del barrido mensual en la zona de barrido municipal (operativo)	Realizar seguimiento y control del barrido mensual en la zona de barrido municipal (operativo)
MB - Área Barrido Educativo	B-2.4.3	Realizar seguimiento y control del componente socio-educativo del Convenio Barrido	Realizar seguimiento y control del componente socio-educativo del Convenio Barrido	Realizar seguimiento y control del componente socio-educativo del Convenio Barrido	Realizar seguimiento y control del componente socio-educativo del Convenio Barrido
MB - Área Comunicaciones	B-5.3.1	Publicar boletines de noticias semanalmente	Publicar 16 boletines de noticias en la web del Municipio	Publicar 16 boletines de noticias en la web del Municipio	Publicar 16 boletines de noticias en la web del Municipio
MB - Área Educación Física	B-3.7.3	Desarrollar el Plan de Educación Física Deporte y Recreación.	Informar el cierre del Programa de Invierno	Informar la apertura y el cierre del Programa de Verano	Informar el desarrollo del Programa de Invierno
MB - Área Eventos	B-5.3.4	Sistematizar los espacios públicos dentro del territorio del Municipio B.	N/A	Publicar en la pagina del Municipio B los espacios públicos y su equipamiento	Mantener actualizados los espacios públicos y su equipamiento en la página del Municipio B
MB - Área Eventos	B-3.7.1	Enviar Formulario de Satisfacción al 95% de las actividades apoyadas y/o co-organizadas	Enviar Formulario de Satisfacción al 95% de las actividades apoyadas y/o co-organizadas	Enviar Formulario de Satisfacción al 95% de las actividades apoyadas y/o co-organizadas	Enviar Formulario de Satisfacción al 95% de las actividades apoyadas y/o co-organizadas
MB - Área Eventos	B-3.7.2	Informar cuatrimestral las actividades del Municipio	Informar cuatrimestralmente las actividades del Municipio	Informar cuatrimestralmente las actividades del Municipio	Informar cuatrimestralmente las actividades del Municipio
MB - Área Flota	B-6.1.3	Realizar el control bimensual del mantenimiento de vehículos	Realizar el control bimensual del mantenimiento de vehículos	Realizar el control bimensual del mantenimiento de vehículos	Realizar el control bimensual del mantenimiento de vehículos
Servicio Centro Comunal Zonal Nº 2
Servicio Centro Comunal CCZ 2 (sin alumbrado)	B-6.2.1	Evaluación de las Declaraciones Juradas de Microempresas y Permisos de Barreras.	Aplicar los procedimientos definidos en el 90% de los expedientes.	Aplicar los procedimientos definidos en el 90% de los expedientes.	Aplicar los procedimientos definidos en el 90% de los expedientes.
Servicio Centro Comunal CCZ 2 (sin alumbrado)	B-6.2.3	Aplicar procedimientos en Denuncias no generadas por SUR	Aplicar el flujograma y el formulario de recepción de denuncias al 90% de los expedientes.	Aplicar el flujograma y el formulario de recepción de denuncias al 90% de los expedientes.	Aplicar el flujograma y el formulario de recepción de denuncias al 90% de los expedientes.
Servicio Centro Comunal CCZ 2 (sin alumbrado)	B-6.2.4	Inspeccionar el 90% de las denuncias recibidas en un plazo de 72 horas hábiles.	Inspeccionar el 90% de las denuncias recibidas en un plazo de 72 horas hábiles.	Inspeccionar el 90% de las denuncias recibidas en un plazo de 72 horas hábiles.	Inspeccionar el 90% de las denuncias recibidas en un plazo de 72 horas hábiles.
Servicio Centro Comunal CCZ 2 (sin alumbrado)	B-6.2.2	Dar una respuesta al 60% de los registros de DJ en un plazo de 20 días corridos.	Dar una respuesta al 60% de los registros de DJ en un plazo de 20 días corridos.	Dar una respuesta al 60% de los registros de DJ en un plazo de 20 días corridos.	Dar una respuesta al 60% de los registros de DJ en un plazo de 20 días corridos.
CCZ 2 - Área Alumbrado y Administración	B-6.2.5	Actualización del stock	Realizar la actualización mensual del stock	Realizar la actualización mensual del stock	Realizar la actualización mensual del stock

La partida se liquidará en base al grado de cumplimiento promedio de la/s unidad/es de trabajo a la/s que la persona esté asociada. El pago de la partida será porcentual en base al rango de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea menor a 70%, no corresponde el pago. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea mayor o igual a 70% y menor a 95%, se aplica la siguiente fórmula: Monto: Base de cálculo * Coeficiente de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento es mayor o igual a 95%, corresponde el pago del 100% de la base de cálculo. La base de cálculo asciende a $ 20.060 nominales cuatrimestrales, a valores de abril de 2020, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo.

A este valor se le realizará las siguientes correcciones: -“Cuando el/la funcionario/a perciba las partidas que no se encuentren incluidas en la Resolución Nº 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014 y su modificativa Nº 678/19/5000 de fecha 22 de julio de 2019, se establece como base de cálculo la diferencia entre el valor de la partida de Compromiso de Gestión (CG) y el monto de las partidas deducibles. No obstante, si de dicha diferencia resulta un valor menor o igual al 50% del monto de la partida de CG, la base de cálculo queda establecida en el 50% del valor de la partida de CG.
-Si la persona tuviera suspensiones, se descontará la cuota parte equivalente al período de la sanción. (Volumen III del Digesto, Libro III De la relación funcional, Sección IV De las sanciones, Art. R.211 y ss, Capítulo XXI De las faltas y sanciones, Art. R.423 y ss).
-Cuando se produzcan ingresos o egresos en la dependencia, se generará la alícuota correspondiente al período trabajado en la misma.
-Cuando la persona fuera contratada por una carga horaria inferior a la jornada reglamentaria general de la IM se realizará la prorrata correspondiente.

Las actividades de seguimiento y evaluación de los Compromisos de Gestión serán responsabilidad de las direcciones de las dependencias involucradas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes el avance mensual de cada meta, información indispensable para el cálculo del coeficiente de cumplimiento. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período. El plazo para realizar correcciones en los datos ingresados al SCG vence con el cierre de cada cuatrimestre.

La Unidad de Compromisos de Gestión asistirá a las dependencias en la administración de sus compromisos.

Los/as funcionarios y funcionarias designados/as brindarán al Equipo de Compromisos de Gestión y a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
La Unidad de Auditoría y Control de Procesos podrá realizar los procedimientos de auditoría en las dependencias con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.

2º.- Las metas del componente Institucional serán aprobados por Resolución del Intendente.

3º.- Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, División Administración de Personal, Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos, a los Servicios Centros Comunales Zonales Nº 1 y 2 a la Unidad Sistemas de Retribuciones y Compromisos de Gestión y pase al Servicio de Administración de Gestión Humana.-