| VISTO: Las metas y condiciones para el Compromiso de Gestión del Municipio C para el período 01/09/2023 - 31/08/2024 aprobadas mediante resolución Nº174/23/0113 de fecha 20 de setiembre del 2023 y sus modificativas N°220/23/0113 de fecha 13 de diciembre de 2023 y Nº10/24/0113 de fecha 31 de enero de 2024.
RESULTANDO: Que las mismas fueron definidas en función de los lineamientos y prioridades del Gobierno Municipal, con los recursos existentes a la fecha y estableciendo una serie de supuestos considerados al momento de realizar la planificación.
CONSIDERANDO: I) Que el numeral 7º del Anexo del Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución Nº 249/17, del 16 de enero de 2017 y sus modificativas Nº2482/19, del 23 de mayo de 2019 y Nº 366/20/5000 de fecha 12 de mayo de 2020; prevén el mecanismo de ajustes y redefiniciones de metas dentro de un cuatrimestre por causales de fuerza mayor que impactaron gravemente en la operativa, o cambios de lineamientos.
II) Que el Centro Comunal Zonal N°16 ha elaborado propuesta de ajuste de metas a los valores planificados;
EL GOBIERNO MUNICIPAL C
RESUELVE:
1° Ajustar las siguientes metas de Compromisos del Municipio C para el período 01/09/2023 – 31/08/2024, según el siguiente detalle:
Unidad de Trabajo | Código de meta | Descripción Anual | Cuatrimestre 2 | Cuatrimestre 3 |
 | 01/01/2024 – 30/04/2024 | 01/05/2024– 31/08/2024 |
Valor planificado | Valor modificado | Valor planificado | Valor modificado | Valor planificado | Valor modificado |
CCZ 16 - Área Urbanística | C-49 | Dar trámite a los reclamos SUR de espacios públicos, boca de tormenta obstruida y vialidad en un plazo de 15 días hábiles | Sin modificaciones | Dar trámite al 80% de los reclamos SUR de espacios públicos, boca de tormenta obstruida y vialidad en un plazo de 15 días hábiles | No aplica para este cuatrimestre | Dar trámite al 80% de los reclamos SUR de espacios públicos, boca de tormenta obstruida y vialidad en un plazo de 15 días hábiles | No aplica para este cuatrimestre |
2° Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la División Administración de Personal, al Servicio de Gestión de Retribuciones, a la Unidad Compromisos de Gestión, a la Unidad Central de Auditoría y Control de Procesos, y a las dependencias involucradas del Municipio C.
|