Resolución N° 693/19/5000
Nro de Expediente:
2018-5130-98-000083
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
26/7/2019

Tema:
SUMARIOS

Resumen:
Se encomienda a la Unidad Sumarios la instrucción de un sumario administrativo, sin suspensión preventiva a una funcionaria del Teatro Solís.-

Montevideo, 26 de Julio de 2019.-
 
        VISTO: la investigación administrativa dispuesta por Resolución Nº 1032/18/5000 de 17 de octubre de 2018;
        RESULTANDO: que tuvo por objeto esclarecer los hechos denunciados en la nota presentada por funcionarios del Teatro Solís ante el Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional en la que se hace referencia a problemas de relacionamiento interno;
        CONSIDERANDO: 1º.) que la Unidad Sumarios informa que de la prueba recabada en la investigación administrativa surge que existía un ambiente laboral insano dentro del Teatro al que habría contribuido la Directora Mag. Daniela Bouret por lo que aconseja la instrucción de un sumario administrativo;
        2º.) que la División Asesoría Jurídica se manifiesta de conformidad;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;
        2º.) las facultades delegadas por Resolución Nº 3249/15 de fecha 9 de julio de 2015;
        LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.- Dar por concluida la investigación administrativa dispuesta por Resolución Nº 1032/18/5000 de 17 de octubre de 2018.-
        2º.- Encomendar a la Unidad Sumarios la instrucción de un sumario administrativo, sin suspensión preventiva, a la funcionaria Mag. Daniela Bouret, CI Nº 1.766.479, por el motivo referido en la parte expositiva de la presente Resolución.-
        3º.- Comuníquese al Departamento de Cultura, a la División Promoción Cultural, a la Unidad Teatro Solís, para la notificación correspondiente y pase a la Unidad Sumarios, a sus efectos.-

Eduardo BRENTA, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales..-