Resolución N° 1014/14/5000
Nro de Expediente:
5130-004353-14
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
10/11/2014

Tema:
LICENCIAS

Resumen:
La Unidad Cuentas Personales tramitará la jubilación por incapacidad laboral del funcionario Sr. Juan Germán a quien se le otorga licencia a partir del 12 de octubre de 2014 y por el término máximo de 6 meses.-

Montevideo, 10 de Noviembre de 2014.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones relacionadas con el estado de salud del funcionario Sr. Juan Germán quien se desempeña en la Unidad Taller Central del Servicio de Mantenimiento de Máquinas;
        RESULTANDO: 1º.) que se le realizó un Tribunal Médico con fecha 18 de setiembre de 2014, el que dictaminó que corresponde el cese de la relación laboral, a partir del 12 de octubre de 2014 ya que no está apto para el normal y continuo desempeño de las tareas de su cargo presupuestal y de todo otro tipo de tareas siendo su incapacidad laboral evaluada en un 90 % (noventa por ciento);
        2º.) que la Unidad Cuentas Personales informa que el funcionario no cuenta con causal jubilatoria;
        3º.) que correspondería efectuar su inclusión en el régimen de los Arts. D.128 y D.129, Vol. III del Digesto;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente el dictado de resolución, disponiendo que la Unidad Cuentas Personales tramite la jubilación por incapacidad laboral del titular ante el Área de la Salud del B.P.S, otorgándole a tales efectos licencia con goce de sueldo, a partir del 12 de octubre de 2014 y por el término de 6 (seis) meses;
        2º.) las facultades

        oportunamente delegadas;
        LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.-La Unidad Cuentas Personales tramitará la jubilación por incapacidad laboral del funcionario Sr. Juan Germán, C.I. N° 1.650.848.-
        2º.-Otorgar al citado funcionario licencia con goce de sueldo mientras se tramita su jubilación por incapacidad laboral por el término de 6 (seis) meses a partir del 12 de octubre de 2014.-
        3º.-En caso necesario la citada Unidad aplicará las medidas previstas en el inciso final del Art. D.129, Vol. III del Digesto, comunicando en forma simultánea, por escrito, dicha situación a la Unidad Sueldos y Jornales del Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad Información de Personal del Servicio de Administración de Gestión Humana y a la dependencia en la que revista el titular.-
        4º.-Comuníquese al Departamento de Desarrollo Ambiental, a la División Limpieza, a la Gerencia de Gestión de Mantenimiento de Flota, a los Servicios de Mantenimiento de Vehículos, de Liquidación de Haberes, de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, a las Unidades Información de Personal, Certificaciones Médicas y Beneficios Funcionales y de Taller Central del Servicio de Mantenimiento de Vehículos y pase al Servicio de Administración de Gestión Humana, para la notificación correspondiente y demás efectos.-

Dr. Jorge BASSO, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales..-