Resolución N° 17/20/6300
Nro de Expediente:
2019-5148-98-000055
 
DESARROLLO AMBIENTAL
Fecha de Aprobación:
10/2/2020

Tema:
COMPROMISO DE GESTION

Resumen:
Se convalida la aprobación de la siguiente ponderación del componente de desempeño sectorial para la unidad de trabajo de Compromisos de Gestión : Servicio de Planificación, Administración y Apoyo del Departamento de Desarrollo Ambiental para del para el período 1º de enero de 2020 - 31 de diciembre de 2020

Montevideo, 10 de Febrero de 2020.-
 
        VISTO: las metas y condiciones para el Compromiso de Gestión del Departamento de Desarrollo Ambiental para el período 01/01/2020 - 31/12/2020 aprobadas mediante Resolución No. 1/20/6300 de fecha 3 de enero de 2020;
        RESULTANDO: 1o.) que las mismas fueron definidas en función de los lineamientos de trabajo dados por la Dirección General del Departamento para dicho período, con los recursos existentes a la fecha y estableciendo una serie de supuestos considerados al momento de realizar la planificación;
        2o.) que en la mencionada Resolución se omitió detallar la ponderación realizada por el Servicio de Planificación, Administración y Apoyo;
        CONSIDERANDO: 1o.) que el numeral 7 del Anexo del Modelo de Compromisos de Gestión aprobado por Resolución No. 249/17, del 16 de enero de 2017, prevé el mecanismo de ajustes y redefiniciones de metas dentro de un cuatrimestre por causales de fuerza mayor que impacten gravemente en la operativa, o cambios de lineamientos;
        LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE DESARROLLO AMBIENTAL
        RESUELVE:
        1o.-Ampliar la Resolución No. 1/20/6300 de fecha 3 enero de 2020, incorporando la siguiente ponderación del componente de desempeño sectorial para la unidad de trabajo de Compromisos de Gestión: Servicio de Planificación, Administración y Apoyo del Departamento de Desarrollo Ambiental para del para el período 1º de enero de 2020 - 31 de diciembre de 2020, según el siguiente detalle:
Unidad de trabajo
CÓDIGO de meta
Ponderación
Servicio de Administración, Planificación y Apoyo
DDA2.1.1
5%
Servicio de Administración, Planificación y Apoyo
DDA2.1.2
10%
Servicio de Administración, Planificación y Apoyo
DDA2.1.3
5%
Servicio de Administración, Planificación y Apoyo
DDA2.1.4
20%
Servicio de Administración, Planificación y Apoyo
DDA2.1.5
10%
Servicio de Administración, Planificación y Apoyo
DDA 6.3.2
20%
Servicio de Administración, Planificación y Apoyo
DDA 2.1.8
30%
Total
100,00%
        Condiciones:
        • La partida se liquidará en base al grado de cumplimiento promedio de la/s unidad/es de trabajo a la/s que la persona este asociada. El pago de la partida será porcentual en base al rango de cumplimiento. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea menor a 70% no corresponde el pago. Cuando el coeficiente de cumplimiento sea mayor o igual a 70% y menor a 95% se aplica la siguiente fórmula: Monto: Base de cálculo * Coeficiente de pago del 100% de la base de cálculo. La base de cálculo asciende a $ 19.054 nominales cuatrimestrales, a valores de octubre de 2019, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo.
        • A este valor se le realizarán las siguientes correcciones:
        - Quienes perciban compensaciones no incluídas en la Resolución No. 301/14/5000 de fecha 4 de abril de 2014 y sus correspondientes modificativas percibirán la diferencia entre el valor previsto para el Compromiso de Gestión y el monto de las mismas.
        - Si la persona tuviera suspensiones, se descontará la cuota parte del equivalente al período de la sanción (Volúmen III del Digesto, Libro III De la relación funcional, Sección IV De las sanciones, Art. R.211 y ss, Capítulo XXI De las faltas y sanciones, Art. R.423 y ss).
        - Cuando se produzcan ingresos o egresos en la dependencia, se generará la alícuota correspondiente al período trabajado en la misma.
        - Cuando la persona fuera contratada por una carga horaria inferior a la jornada reglamentaria general de la IM se realizará la prorrata correspondiente.
        • Las actividades de seguimiento y evaluación de los Compromisos de Gestión serán responsabilidad de las direcciones de las dependencias involucradas. También serán responsables de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes, el avance mensual de cada meta, información indispensable para el cálculo del coeficiente de cumplimiento. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período. El plazo para realizar correcciones en los datos ingresados al SCG vence con el cierre de cada cuatrimestre.
        • La Unidad de Compromisos de Gestión asistirá a las dependencias en la administración de sus compromisos.
        • Los funcionarios designados brindarán al Equipo de Compromisos de Gestión y a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
        • La Unidad de Auditoría y Control de Procesos podrá realizar los procedimientos de auditoría en las dependencias con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.
        2o.-Las metas del componente Institucional serán aprobadas por Resolución del Intendente.
        3o.-Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a la División Administración de Personal, al Servicio de Liquidación de Haberes, a la Unidad de Compromisos de Gestión, a la Unidad de Auditoría y Control de Procesos y a las dependencias involucradas del Departamento de Desarrollo Ambiental; cumplido, pase al Servicio de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Personas a sus efectos.

Ing. Sebastián Bajsa, Director General del Departamento de Desarrollo Ambiental.-