VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
RESULTANDO: 1º.) que en las mismas el Servicio de Administración de Gestión Humana - Unidad de Selección y Carrera Funcional en coordinación con el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, solicitan la aprobación de un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos y de las bases completas del mismo, para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 5217 – DOCTOR/A EN CIENCIAS VETERINARIAS, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, Nivel de Ingreso, con destino al Departamento de Cultura, División Artes y Ciencias, Servicio Sistema Departamental Zoológico de Montevideo;
2º.) que se elevan las bases completas del llamado y la nómina de personas que integrará el Tribunal de concurso;
CONSIDERANDO: 1º.) lo dispuesto en el Decreto N° 28.387, sus resoluciones reglamentarias y el Reglamento de Concursos vigente;
2º.) que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima pertinente el dictado de una resolución al respecto;
LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO
RESUELVE:
1º.- Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos, para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 5217 – DOCTOR/A EN CIENCIAS VETERINARIAS, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, Nivel de Ingreso, con destino al Departamento de Cultura, División Artes y Ciencias, Servicio Sistema Departamental Zoológico de Montevideo.-
2º.- Aprobar las siguientes bases de llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos:
BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 909 - PU/13
La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposición y méritos, a ciudadanas y ciudadanos, para cubrir 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 5217 – DOCTOR/A EN CIENCIAS VETERINARIAS, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico Único, Nivel de Ingreso, con destino al Departamento de Cultura, División Artes y Ciencias, Servicio Sistema Departamental Zoológico de Montevideo.
DEDICACIÓN HORARIA
20 (veinte) hs. semanales en régimen de 4 (cuatro) hs. diarias. Los horarios serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, la que podrá incluir en su desarrollo, sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables).
REMUNERACIÓN
Sueldo base: $ 23.809 (pesos uruguayos veintitrés mil ochocientos nueve)- correspondiente al Grado SIR 13 (vigencia 1º de octubre de 2013), más los incrementos y beneficios que se otorgue a los funcionarios de la Intendencia de Montevideo.
NATURALEZA DEL CARGO
. Se trata del ingreso a un cargo de presupuesto amparado en el Art. D.30 del Digesto a través de un contrato inicial por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujeto a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual. La Administración podrá renovar dicho contrato, si la evaluación es satisfactoria.
· En caso de resultar ganador/a un/a funcionario/a de la Intendencia de Montevideo, previo a la toma de posesión, deberá renunciar a su cargo presupuestal o función de contrato, según corresponda. En caso de que acceda un funcionario/a presupuestado/a de esta Intendencia, no perderá su condición de presupuestado/a, de acuerdo al Art. D.83.3 del Volumen III del Digesto.
REQUISITOS OBLIGATORIOS
1- Título de Doctor/a en Ciencias Veterinarias, expedido, revalidado o reconocido por la Universidad de la República.
2- No ser mayor de 45 (cuarenta y cinco) años al momento de la inscripción.
3- Estarán exceptuados del requisito establecido en el numeral 2- los/as funcionarios/as presupuestados/as de la Intendencia de Montevideo que se presenten a este concurso.
4- Ser ciudadano/a natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República)
5- No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IM los ciudadanos/as que sean titulares de otros cargos remunerados en esta Administración u otros organismos públicos, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
La participación en el concurso de oposición y méritos estará sujeta al cumplimiento de la totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentación de toda la documentación requerida en estas Bases.

Los Requisitos Obligatorios deberán ser cumplidos al momento de la inscripción en la página web de Concursos de la Intendencia de Montevideo, de lo contrario no se habilitará el ingreso al concurso.


COMUNICACIÓN

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
La Carrera 5217 – DOCTOR/A EN CIENCIAS VETERINARIAS está incluida dentro del Escalafón Profesional y Científico, las que comprenden ocupaciones en las que predominan las siguientes características:
Alta capacidad de análisis, razonamiento, discernimiento y originalidad para abordar con libertad problemáticas exigentes, bajo la presión de plazos, tiempos u oportunidad, con autonomía para ejecutar y/o conducir procesos de principio a fin, con control de resultados claves o finales y la posibilidad de impacto significativo o crítico sobre las actividades de la IM y/o de la comunidad, dentro de estrictos marcos legales y normativos.
DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Realiza las tareas a que lo habilita su título profesional en el marco del Sistema Departamental Zoológico, como por ejemplo:
· Planifica, organiza y supervisa actividades relacionadas a tareas de control sanitario, vigilancia epidemiológica y evaluación de las enfermedades animales.
· Administra tratamiento veterinario quirúrgico o clínico, diseñando e implementando planes de medicina preventiva.
· Mantiene el registros animales, elaborando protocolos (neonatales, anestésicos, necropsias entre otros), efectúa inventarios de animales, medicamentos y equipamiento del hospital veterinario.
· Realiza exámenes, diagnostica enfermedades o lesiones y vacuna animales.
· Elabora y ejecuta el plan nutricional de la colección animal de manera de garantizar la adecuada cantidad, calidad y requerimientos nutricionales de los animales en forma periódica.
· Realiza inspección y aprobación del ingreso de alimentos para animales.
· Asesora sobre el cuidado y la cría, reproducción y desarrolla planes de cruzamiento de animales.
· Asesora a la dirección sobre canjes o adquisición de animales.
· Asesora en todo lo relativo a su profesión.
INSCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
Los/as aspirantes deberán inscribirse exclusivamente a través de la Página Web de la I. de M. http://www.montevideo.gub.uy/ciudadanía/concursos/oferta-laboral ; en fecha y horario a determinar.
Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, se deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente, la cual será solicitada en la instancia de Acreditación de Comprobantes de Requisitos Obligatorios.
El/la postulante será responsable por la veracidad de los datos ingresados para la inscripción.
SORTEO
Si el número de inscriptos/as al presente llamado a concurso supera los/as 250 (doscientos cincuenta) aspirantes, se realizará una preselección de los/as mismos/as mediante sorteo.
REALIZACIÓN DEL SORTEO Y PUBLICACIÓN DEL RESULTADO
El sorteo se realizará ante Escribano Público, en fecha y horario a determinar, siendo informado a los/as concursantes por intermedio de la página Web de concursos de la Intendencia de Montevideo.
El resultado será publicado por el mismo medio, a partir de los 2 (dos) días hábiles posteriores a su realización.
ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES DE REQUISITOS OBLIGATORIOS
Quienes resulten sorteados deberán presentarse en lugar, fecha y hora a determinar, la cual será informada a través de la página web, con la siguiente documentación:
1. Título Habilitante (original y fotocopia)
2. Cédula de identidad vigente (original y fotocopia)
3. Credencial Cívica (original y fotocopia)



QUIENES NO CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS DEL LLAMADO O NO SE PRESENTEN DENTRO DEL PLAZO ESTIPULADO PARA LA ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES, QUEDARÁN AUTOMATICAMENTE ELIMINADOS/AS DEL CONCURSO.

SE ACLARA QUE NO ES NECESARIO COMPLETAR EL CUPO DE 250 POSTULANTES PARA DAR INICIO AL CONCURSO, PERO SI LA ADMINISTRACIÓN ASí LO DECIDE, PODRÁ REALIZAR POSTERIORES INSTANCIAS DE ACREDITACIÓN A QUIENES SIGUIEN EN EL ORDEN DEL SORTEO.
CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS

Pruebas	Méritos	Total
50	50	100

a) PRUEBAS
Cada una de las pruebas tiene carácter eliminatorio. El puntaje mínimo de aprobación de cada prueba es el 65 % (sesenta y cinco por ciento) del máximo previsto.
El Tribunal determinará los tipos de prueba, los puntajes máximos y la bibliografía del concurso.

QUIENES NO SE PRESENTEN A LAS PRUEBAS QUEDARÁN AUTOMATICAMENTE ELIMINADOS DEL CONCURSO.


Aquellos/as postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en cada una de las pruebas previstas, pasarán a la instancia de evaluación de Méritos.
b) MÉRITOS
Quienes hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en cada una de las pruebas previstas, pasarán a la instancia de evaluación de Méritos.
PRESENTACIÓN DE CARPETA DE MÉRITOS:
La Unidad de Selección y Carrera Funcional, fijará y comunicará oportunamente a través de la página Web, el ASÍ para la presentación de la carpeta de méritos.
La misma deberá contener:
• 1 foto tipo carné
• Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos, con los anexos que corresponda.
• Copia de la documentación que acreditan los méritos declarados. La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias, de los que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las mencionadas copias serán verificadas y selladas en el acto, y deberán estar correctamente numeradas, enlazadas y organizadas.

FACTORES Y PONDERACIÓN DE LOS MÉRITOS
Serán factores computables para el capítulo de méritos, los que a continuación se establece, con las respectivas ponderaciones máximas calculadas sobre la base de 100 (cien) puntos.
Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados, que tengan relación con el cargo que se concursa.

Factores	Puntaje máximo
1 – FORMACIÓN (relativa al cargo que se concursa)
1.1 -Educación formal	16
1.2-Postgrados, Especializaciones, Cursos de Capacitación. Asistencia a Congresos, Seminarios y Talleres. Cursos relativos a la función pública, impartidos por la I. de M. u otros Organismos públicos (incluye escolaridad)	26
1.3.-Becas y Misiones de Estudio	3
SUB-TOTAL FORMACIÓN	45
2 – EXPERIENCIA
2.1-Actividad en la Adm. Pública (incluye Intendencia de Montevideo o Privada, forma de acceso y trabajos realizados.	23
2.2-Pasantías, Zafrales y Convenios	5
2.3-Actividad docente	5
2.4-Actuación en proyectos, consultorías o comisiones técnicas.	5
2.5-Calificación General (para el caso de ser funcionario/a de la Intendencia de Montevideo.) (*)	12
SUB-TOTAL EXPERIENCIA	50
3 – PUBLICACIONES, PONENCIAS Y TRABAJOS PRESENTADOS	5
TOTAL	100

*En caso de presentarse funcionarios municipales, estos tendrán como mérito especial, un mínimo de 6 (seis) y un máximo de 12 (doce) puntos. El puntaje máximo se adjudicará al/el o los/as funcionarios/as con mayor Calificación General, definiéndose los puntajes para los restantes funcionarios en forma proporcional, por regla de tres.
EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL LLAMADO ES DE 55 (cincuenta y cinco) PUNTOS (sobre la base de 100 puntos).
RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
El Tribunal elaborará una Lista de Prelación, ordenada de mayor a menor, con el puntaje total (Pruebas + Méritos) obtenido por los/as concursantes que hayan alcanzado o superado los puntajes mínimos establecidos en estas Bases.
De originarse un empate entre 2 (dos) o más postulantes, se procederá a ordenar dichas posiciones de mayor a menor de acuerdo al puntaje obtenido en la instancia pruebas. De registrarse también un empate en la instancia mencionada, el Tribunal tomará en cuenta el mayor puntaje del ítem formación entre los postulantes implicados, con el único cometido de desempatar y otorgar las posiciones que correspondan en la lista de prelación.
Una vez que el Tribunal establezca la Lista de Prelación, el/la postulante que obtuvo el primer lugar deberá superar las instancias de evaluación Psicolaboral y Médica, las cuales poseen carácter eliminatorio.
Si el/la convocado/a a cubrir la vacante del llamado resulta eliminado/a en alguna de estas instancias, se llamará a evaluación a quien ocupe el siguiente lugar en la lista de prelación.
Evaluación Psicolaboral
· Apego a las Normas Ético – Laborales
· Vocación de servicio
· Proactividad
· Muy buena capacidad de relacionamiento interpersonal
· Muy buena capacidad de comunicación horizontal y vertical
· Muy buena capacidad de negociación
· Muy buena capacidad para trabajar en equipo
· Capacidad de trabajo bajo presión
Evaluación Médica
Se realizará en base a las características de la tarea. Los/as aspirantes deberán concurrir con el Carné de Salud vigente al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que podrá solicitar la presentación de exámenes complementarios.
DISPOSICIONES GENERALES
- No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la I.de M. los/as ciudadanos/as que sean titulares de otros cargos públicos remunerados, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
- La aceptación conlleva el deber de desempeñar el cargo al cual se accede, en el destino que le asigne la Administración.
- Quienes resulten seleccionados/as, tendrán un plazo máximo de 5 (cinco) días hábiles a partir de la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento, para presentarse en el Servicio de Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III del Digesto).
- Al momento de la toma de posesión del cargo se deberá presentar ante el Servicio Administración de Gestión Humana, el Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513) y Jura de la Bandera.
- La Unidad de Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos a quienes no integran la lista de prelación, una vez transcurridos 3 (tres) meses de la fecha de aprobación de la Resolución Final del llamado y se mantendrán por un plazo máximo de seis meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas se conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación, en virtud de una posible convocatoria.
INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
La selección de los/las aspirantes estará a cargo de un Tribunal, el que estará integrado por:
Presidente: Eduardo Tavares Lusiardo C.I. Nº 1.514.861
2do. Miembro: María del Carmen Leizagoyen Pietra C.I. Nº 1.445.599
3er. Miembro: Fernando Cirillo Vázquez C.I. Nº 1.266.984
1er. Suplente: Álvaro Modernell Mateu C.I. Nº 3.247.826
Veedor: A ser designado por A.D.E.O.M.
Veedor suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
3º.- Delegar en la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, la aprobación por resolución interna de modificaciones a estas Bases.-
4°.- Encomendar a la Unidad de Selección y Carrera Funcional la determinación de las fechas de publicación de bases, inscripción al concurso, así como de presentación de la Carpeta de Méritos.-
5°.- Comuníquese al Departamento de Cultura, a las Divisiones Artes y Ciencias y Administración de Personal, a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, de Administración de Gestión Humana y Sistema Departamental Zoológico de Montevideo, al Centro de Formación y Estudios, y pase a la Unidad de Selección y Carrera Funcional, a sus efectos.-