VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Servicio de Obras;

                              RESULTANDO: 1º.) que solicita asignar tareas y responsabilidades del puesto J4129-1 - Jefatura de Vigilancia, Grado SIR 10,  al funcionario Sr. Óscar Perdomo, por el período comprendido entre 22 de diciembre de 2023 y el 14 de febrero de 2024, ya que el funcionario Sr. Juan Stábile hará usufructo de su licencia anual reglamentaria;

2º.) que la División Espacios Públicos y el Departamento de Desarrollo Urbano se manifiestan de conformidad;

3º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana informa que no existen impedimentos normativos para asignar las tareas y responsabilidades de que se trata, al amparo de lo dispuesto en los Arts. D.131.1 y R.351.2 y ss. del Vol. III del Digesto;

4º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas sugiere acceder a lo solicitado;

                             CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente dictar resolución en tal sentido;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Asignar al funcionario Sr. Óscar Perdomo, CI Nº 4.027.451, las tareas y responsabilidades del puesto J4129-1 - Jefatura de Vigilancia, clasificado en el Escalafón Conducción, Subescalafón Jefatura (J2), Nivel de Carrera II, Grado SIR 10, por el período comprendido entre 22 de diciembre de 2023 y el 14 de febrero de 2024.-

2º.- Establecer el funcionario percibirá la diferencia de remuneración existente entre la del puesto que ocupa actualmente y la correspondiente a la del cargo cuyas tareas y responsabilidades se le asignan, de conformidad con el Art. D.131.1 del Volumen III del Digesto.-

3º.- Comuníquese al Departamento de Desarrollo Urbano, a la División Espacios Públicos, a los Servicios de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana y de Obras, para la notificación correspondiente, a la Unidad Información de Personal, y previa intervención de Contaduría General pase por su orden a los Servicios de Administración de Gestión Humana y Gestión de Retribuciones, a sus efectos.-