VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional;

                         RESULTANDO: 1º.) que informa que se realizó la reevaluación médica de la ciudadana Sra. Jéssica Recoba, quien resultara seleccionada como resultado del concurso abierto de oposición y méritos Nº 679-O1/11-Escalafón Obrero, dispuesta por Resolución Nº 750/13 de 18 de febrero de 2013, resultando que se encuentra apta;

2º.) que el Equipo Técnico Asesoría Jurídica del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales informa que por Resolución Nº 3386/20 de fecha 21 de setiembre de 2020, se prorrogó la lista de prelación del citado concurso, hasta la culminación del ingreso del último ciudadano/a, por lo que sugiere autorizar la mencionada contratación;

3º.) que el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana indica que el destino a asignar es la Unidad Sala “Alfredo Zitarrosa”, División Promoción Cultural, Departamento de Cultura;

4º.) que la División Gestión y Desarrollo de Personas sugiere acceder a lo solicitado;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Contratar a la ciudadana Sra. Jéssica Recoba, CI Nº 4.529.407, como resultado del concurso abierto Nº 679-O1/11-Escalafón Obrero, autorizado por Resolución Nº 2708/11 de fecha 16 de junio de 2011, para cubrir necesidades de personal de las Carreras 1101 - Auxiliar de Atención al Público y Apoyo, perteneciente al Escalafón Obrero, Subescalafón Auxiliar, Nivel de Carrera V, con destino a la Unidad Sala "Alfredo Zitarrosa", División Promoción Cultural, Departamento de Cultura, a partir de la notificación de la presente resolución y por el término de 6 (seis) meses, sujeto a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual, reservándose la Administración la potestad de rescindir el contrato unilateralmente en caso de evaluación no satisfactoria, en régimen de 30 (treinta) horas semanales de labor, en horarios que serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, la que podrá incluir en su desarrollo sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables), con una remuneración correspondiente al Grado SIR 1, más los incrementos y beneficios que le correspondan a las/os funcionarias/os de esta Intendencia.-

2º.- Establecer que se trata de un ingreso a un cargo presupuestal, al amparo del Art. D.30 del Digesto.-

3º.- Disponer que la efectividad de la contratación quedará supeditada a la recepción del Certificado de Antecedentes Judiciales y Certificado de Delitos Sexuales.-

4º.- Establecer que la participación de la funcionaria en procesos de formación teórico-práctico vinculados a oficios de esta Intendencia que brinden posibilidades de desarrollar conocimientos, habilidades y destrezas orientados a cubrir oportunamente las necesidades de personal en otras Carreras de su Escalafón, no generará en ningún caso derecho al cambio de carrera y puesto de trabajo por esa sola circunstancia, ni a percibir diferencia salarial alguna durante el período en que participe de estos procesos.-

5º.- Disponer que la funcionaria deberá permanecer cumpliendo funciones dentro del Escalafón Obrero por un período no menor a los 5 (cinco) años.-

6º.- Establecer que la erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de liquidación de haberes correspondientes.-

7º.- Comuníquese al Departamentos de Cultura, a las Divisiones Gestión y Desarrollo de Personas y Promoción Cultural, a los Servicios de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, Gestión de Retribuciones, de Administración de Gestión Humana y Centro de Formación, a las Unidades Información de Personal, Comunicaciones a Sistemas Informáticos y Sala Alfredo Zitarrosa, y previa intervención de Contaduría General pase a la Unidad Selección y Carrera Funcional, para la notificación correspondiente y para el archivo en la carpeta del concurso.-