Resolución N° 5030/23
Nro de Expediente:
2023-5112-98-000199
 
GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
23/10/2023


Tema:
CONTRATACIONES

Resumen:
CONTRATACIONES - SE CONTRATA A LA CIUDADANA SRA. ANALÍA BLANCO ROSALES Y OTROS/AS COMO RESULTADO DEL CONCURSO ABIERTO N° 1405 - P/22 DISPUESTO POR RESOLUCIÓN Nº 659/22/5000 DE FECHA 1º DE SETIEMBRE DE 2012, PARA CUBRIR CARGOS DE INGRESO A LA CARRERA CARRERA 5208 - ESCRIBANO/A PÚBLICO/A, EN LOS DESTINOS QUE SE INDICAN.-

Montevideo, 23 de Octubre de 2023.-
 

                          VISTO: las presentes actuaciones promovidas por el Servicio de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana;

                        RESULTANDO: 1º.) que solicita convocar a 9 (nueve) ciudadanos/as de la lista de prelación dispuesta por Resolución Nº 442/23/5000 de fecha 3 de julio de 2023, como resultado del llamado a concurso abierto Nº 1405 - P/22, autorizado por Resolución Nº 659/22/5000 de fecha 1º de setiembre de 2022, para cubrir cargos de ingreso a la Carrera 5208 - ESCRIBANO/A PÚBLICO/A, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera V;

2º.) que la Unidad Selección y Carrera Funcional informa las ciudadanos/as a quienes corresponde contratar;

3º.) que la División Gestión y Desarrollo de personas sugiere acceder a lo solicitado;

                         CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima procedente el dictado de resolución en tal sentido;


EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1º.- Contratar a los/as siguientes ciudadanos/as como resultado del concurso abierto N° 1405 - P/22, autorizado por Resolución Nº 659/22/5000 de fecha 1º de setiembre de 2022, para cubrir cargos de ingreso a la Carrera 5208 - ESCRIBANO/A PÚBLICO/A, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera V, en los destinos que se indican, a partir de la notificación de la presente resolución y por el término de 6 (seis) meses, sujetas a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual, reservándose la Administración la potestad de rescindir el contrato unilateralmente en caso de evaluación no satisfactoria, en régimen de 20 (veinte) y 30 (treinta) horas semanales de labor (según cuadros adjuntos), en horarios que serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, la que podrá incluir en su desarrollo sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables), con una remuneración correspondiente al Grado SIR 14, más los incrementos y beneficios que le correspondan a las/os funcionarias/os de esta Intendencia:

POSICIÓN

CÉDULA NOMBRE DESTINO DEDICACIÓN HORARIA
1 2.972.339 ANALIA BLANCO ROSALES 5420 – Servicio Escribanía 6 hs
2 3.620.400 CAROLINA SCHIOPPI SIMON 5320 – Servicio Compras 4 hs
3 4.470.563 MARIA VEGA SILVA 4020 – Gerencia de Permisos de Construcción 6 hs
4 1.910.657 OMAR VELEDA ALONSO 5420 – Servicio Escribanía 6 hs
5 4.682.511 MARIA MUTUBERRIA BASIGNANI 1007 – Comisión Especial Ejecutora de Atención al PIAI 6 hs
6 4.418.905 MARIA BAUZA FIORITTO 2300 – División Administración de Ingresos 6 hs
7 4.163.032 PAOLA FONTANA ROZAS 4800 – División Transporte

6 hs

8 3.678.295 ADRIANA GONZALEZ CABRERA 4140 – Servicio Tierras y Viviendas 4 hs
9 3.488.456 SOLANA AMARILLO RAFFO 4330 – Fúnebre y Necrópolis

4 hs

2º.- Establecer que se trata de ingresos a cargos de presupuesto amparados en el Art. D.30 del Digesto.-

3º.- Disponer que la efectividad de la contratación quedará supeditada a la recepción del Certificado de Antecedentes Judiciales y Certificado de Delitos Sexuales.-

4º.- Establecer que en caso de que acceda un/a funcionario/a presupuestado/a de esta Intendencia, no perderá su condición de presupuestado/a, de acuerdo al Art. D.83.3.1. del Volumen III del Digesto, operándose la transformación del cargo presupuestal del/la funcionario/a vencedor/a en aquel por el que concursó, por tanto es material y jurídicamente imposible el mantenimiento del cargo anterior si este fuese docente y pasible de acumulación.-

5º.- Disponer que en caso de resultar ganador/a un/a funcionario/a de esta Intendencia cuya función sea de contrato, previo a la toma de posesión deberá renunciar a dicha función.-

6º.- Establecer que los/as ciudadanos/as tendrán un plazo de 5 (cinco) días hábiles para presentarse en el Servicio de Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar el nombramiento (Art. R.160.1.3, Volumen III del Digesto), y deberá dar cumplimiento a lo dispuesto en el Art. D.33 del Volumen III del Digesto.-

7º.- Establecer que la erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de liquidación de haberes correspondientes.-

8º.- Comuníquese a los Departamentos de Desarrollo Urbano, de Movilidad, de Recursos Financieros, de Desarrollo Económico y de Desarrollo Social, a las Divisiones Administración de Ingresos, Transporte y Gestión y Desarrollo de Personas, a la Gerencia de Permisos de Construcción, a los Servicios de Escribanía, de Administración de Gestión Humana, de Compras, de Tierras y Viviendas, Fúnebre y Necrópolis, de Planeamiento Estratégico de Gestión Humana, Gestión de Retribuciones y Centro de Formación, a las Unidades Comisión Especial Ejecutora de Atención al PIAI, Información de Personal y Comunicaciones a Sistemas Informáticos, y previa intervención de Contaduría General pase a la Unidad Selección y Carrera Funcional, para la notificación correspondiente y para el archivo en la carpeta del concurso.-

FEDERICO JOSÉ GRAÑA VIÑOLY, INTENDENTE DE MONTEVIDEO (I).-

OLGA BEATRIZ OTEGUI PINTOS, SECRETARIA GENERAL.-