Resolución N° 5202/08
Nro de Expediente:
5112-002092-08
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
26/11/2008

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se llama a concurso abierto en primera instancia de oposición y méritos, para cubrir 1 función de contrato de Músico de Flauta de Fila con obligación de Flautín, perteneciente a la Carrera 4206- Músico Instrumentista - Orquesta Filarmónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón – C2, Nivel de Carrera IV, con destino a la Unidad Orquesta Filarmónica de Montevideo; División Promoción Cultural, Departamento de Cultura y se aprueban las Bases correspondientes.-

Montevideo, 26 de Noviembre de 2008.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
        RESULTANDO: 1o.) que en las mismas el Servicio Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos solicita la aprobación de un llamado a concurso abierto de oposición y méritos y de las Bases completas del mismo, para cubrir 1 función de contrato de Músico de Flauta de Fila con obligación de Flautín, perteneciente a la Carrera 4206- Músico Instrumentista - Orquesta Filarmónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón – C2, Nivel de Carrera IV, con destino a la Unidad Orquesta Filarmónica de Montevideo; División Promoción Cultural, Departamento de Cultura;
        2o.) que por las especiales características de las funciones que se concursan, se solicita exceptuar el presente llamado, de las condiciones previstas en el Art. R.244.9 del Reglamento de Concursos vigente, autorizando la integración del Tribunal con dos miembros externos extranjeros. Asi como también de los artículos R245.1 y R245.5 referentes a la ponderación de los componentes del concurso.
        3o.) que se eleva la nómina de personas que integrará el Tribunal de concurso;
        CONSIDERANDO: 1o.) lo dispuesto en el Decreto 28387, sus resoluciones reglamentarias y el Reglamento de Concursos vigente;
        2o.) que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales, estima

        pertinente el dictado de una Resolución al respecto;
    LA INTENDENTA MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
    RESUELVE
        1o.- Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio Administración de Recursos Humanos, a realizar un llamado a concurso abierto en primera instancia de oposición y méritos, para cubrir 1 función de contrato de Músico de Flauta de Fila con obligación de Flautín, perteneciente a la Carrera 4206- Músico Instrumentista - Orquesta Filarmónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón – C2, Nivel de Carrera IV, con destino a la Unidad Orquesta Filarmónica de Montevideo; División Promoción Cultural, Departamento de Cultura;
        2o.- Aprobar las siguientes Bases de Llamado a concurso abierto:
        BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 517 - C2/08
        La Intendencia Municipal de Montevideo llama a concurso abierto de oposición y méritos, a ciudadanas y ciudadanos, para cubrir 1 función de contrato de Músico de Flauta de Fila con obligación de Flautín, perteneciente a la Carrera 4206- Músico Instrumentista - Orquesta Filarmónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón – C2, Nivel de Carrera IV, con destino a la Unidad Orquesta Filarmónica de Montevideo; División Promoción Cultural, Departamento de Cultura;
        DEDICACION HORARIA:
        30 horas semanales
        REMUNERACIÓN:
        Sueldo base $ 24.014 – correspondiente al Grado SIR 13 (vigencia 1º de Octubre de 2008) más los incrementos y beneficios que se otorgue a los funcionarios municipales.
        CONDICIONES DEL LLAMADO:
        - La Administración determinará la fecha de toma de posesión efectiva del cargo.
        - El contrato inicial será por un período de prueba de 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual. La Administración se reserva la potestad de rescindir el contrato unilateralmente, en caso de que la evaluación sea no satisfactoria.
        - De acuerdo a lo previsto por Res. 5409/85 ningún músico podrá desempeñarse simultáneamente en la Orquesta Filarmónica y en la Banda Sinfónica Municipal. Por lo tanto en caso de que resulte ganador algún funcionario perteneciente a la Banda Sinfónica Municipal, el mismo deberá optar por una de las funciones contratadas.
        - El músico deberá aportar su instrumento en perfectas condiciones de ejecución musical y será de su cargo el mantenimiento del mismo en esas condiciones, para lo que contará con el monto mensual que le abona la Administración por concepto de Conservación de instrumento.
        - El músico deberá cuidar su indumentaria personal, durante las actividades de concierto de la Orquesta, con arreglo a mantener la presencia estética del conjunto en el escenario. Para ello contará con el aporte periódico de vestimenta adecuada a tales efectos, por parte de la Administración.
        FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
        El MUSICO EJECUTANTE DE FILA de la Orquesta Filarmónica de Montevideo está incluído dentro del Subescalafón Cultural y Educativo Superior, el cual comprende ocupaciones que requieren creación e interpretación artística.
        Posée competencias técnicas, artísticas, profesionales y funcionales características:
        A) Competencias profesionales :
        - Deberán integrarse al rol de “pedal” de una fila, es decir, integrarse al conjunto como un todo indiviso, ajustándose, ordenadamente, a la plástica del gesto, al ritmo, al fraseo, a la afinación y la dinámica de ejecución e interpretación.
        B) Competencias funcionales:
        - Los músicos integrantes de una fila, podrán realizar aportes sobre aspectos técnicos de ejecución o de interpretación, debiendo ajustarse a lo que el Solista o Ayudante de Solista de fila disponga en cada caso, en consonancia con el Concertino y Director musical actuante.
        - Durante el trabajo de ensayo, el Músico de Fila deberá plantear sus consultas o sugerencias directamente al Solista o Ayudante de Solista de fila.
        - En su calidad de fucionario municipal, está sujeto al cumplimiento de los reglamentos internos de funcionamiento de la Orquesta, asi como también de la normativa municipal referida a los funcionarios.
        REQUISITOS OBLIGATORIOS:
        1.- Título de Licenciado en Interpretación Musical expedido, revalidado o reconocido por la Escuela Universitaria de Música de la Universidad de la República; ó
        - Estudios en la Escuela Municipal de Música, se deberá presentar constancia de los ciclos aprobados; ó
        - Estudios equivalentes de nivel superior, no inferiores a 4 años; ó
        - Idoneidad y trayectoria reconocida, la que será evaluada por el Tribunal.
        2. No ser mayor de 55 años, ni menor de 18 años al momento de la inscripción.
        3. Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República)
        4. No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IMM los ciudadanos que sean titulares de otros cargos remunerados en esta Administración u otros organismos públicos, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
        5. Previo al ingreso, los concursantes deberán presentar:
        Carné de Salud vigente
        Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513 o Shopping Tres Cruces - Local 31).
        INSCRIPCIÓN DE ASPIRANTES
        Los aspirantes deberán inscribirse exclusivamente a través de la página web de la IMM (www. montevideo.gub.uy) en fecha y horario a determinar por la Unidad Selección y Carrera Funcional.
        Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, el postulante deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente.
        Dicho comprobante deberá ser presentado en todas las instancias en que sea convocado.
        El postulante será responsable por la veracidad de los datos ingresados. Quienes no puedan acreditar la información declarada en la inscripción, quedarán eliminados de la lista de aspirantes.
        ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES DE REQUISITOS OBLIGATORIOS
        Los aspirantes deberán presentarse en lugar, fecha y hora a determinar, la cual será informada a través de la página web, con la siguiente documentación:
        - Foto tipo carné
        - Título o Diploma de estudios habilitante (original y fotocopia)
        - Acreditación de trayectoria artística (original y fotocopia) solamente para aquellos ciudadanos que se inscriben por el requisito de idoneidad y trayectoria artística
        - Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia)
        -Credencial Cívica (original y fotocopia)
        - Se deberá proporcionar domicilio y número de teléfono de contacto
        - Carpeta de Méritos numerada conteniendo:
        * Curriculum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos, con los anexos que corresponda.
        * Copia de la documentación que acredita los méritos declarados.
        * La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
        Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias de los que se incluyó copia en la carpeta de méritos.
        Formulario de Relación de Méritos completo
        El postulante sintetizará la información contenida en la Carpeta de Méritos en el Formulario que a tales efectos se podrá descargar de la página web. Un funcionario de la Unidad Selección y Carrera Funcional verificará que todos los méritos declarados estén debidamente documentados, dejando constancia de dicha verificación en el formulario.
        El formulario de Relación de Méritos no será devuelto a los participantes en el concurso, la información contenida en el mismo será utilizada para actualizar la base de datos del Servicio Planeamiento y Desarrollo de RR.HH.
        QUIENES NO CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS DEL LLAMADO O NO SE PRESENTEN DENTRO DEL PLAZO PREVISTO PARA LA VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS, QUEDARÁN ELIMINADOS DEL CONCURSO.
        Una vez verificados los requisitos, se informará a través de la página web, la fecha, hora y lugar de realización de las pruebas.
        Toda la información referida a las distintas instancias del concurso será publicada en la página web de la IMM (www. montevideo.gub.uy), por lo tanto este será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los postulantes mantenerse informados al respecto.
        SELECCION DE LOS ASPIRANTES
        El proceso de selección de los aspirantes se realizará en base a los siguientes componentes:
          Puntos
          Pruebas Méritos Total
          90 10 100
        PRUEBAS ( Puntaje máximo 90 puntos)
        Los concursantes deberán realizar las siguientes pruebas de oposición:
        Primera Prueba (puntaje máximo 20 puntos)
        Ejecución de una obra para Flauta, de elección del concursante.
        El puntaje mínimo de aprobación de esta prueba es del 30% del puntaje máximo previsto. Seguiran adelante con las siguientes pruebas, quienes hayan alcanzado o superado dicho puntaje.
        Segunda Prueba (puntaje máximo 30 puntos)
        Ejecución de la Sonata de Prokovieff
        Tercera Prueba (puntaje máximo 35 puntos)
        Lectura de pasajes de obras orquestales originales para Flauta
        Cuarta Prueba (puntaje máximo 5 puntos)
        Realización de una lectura a primera vista (Repentización lectora)
        La Orquesta Filarmónica proveerá un pianista acompañante a aquellos concursantes que lo requieran, pudiendo realizar un máximo de 2 ensayos de 45 minutos cada uno, para cada concursante.
        El puntaje mínimo de aprobación del componente Pruebas es del 65% del puntaje máximo (90 puntos) previsto para este componente.
        QUIENES NO SE PRESENTEN A LAS PRUEBAS QUEDARÁN AUTOMATICAMENTE ELIMINADOS DEL CONCURSO.
        MERITOS ( Puntaje máximo 10 puntos)
        Pasarán a la instancia de valoración de méritos, quienes hayan superado el puntaje mínimo de aprobación para el componente Pruebas.
        Se tendrá en cuenta únicamente los méritos debidamente documentados, que tengan vinculación con el puesto que se concursa.
        Serán factores computables, los que a continuación se establece, con las respectivas ponderaciones máximas calculadas sobre la base de 10 puntos.
        Puntaje Máximo
        1 Formación (relativa al cargo que se concursa)
        1.1 Curricular (educación formal específica) 2
        1.2 Extracurricular: Posgrados, especializaciones, clínicas, talleres, orquestas, entre otrros 3
        1.3 Becas y misiones de estudio 1
        SUBTOTALFORMACION 6
        2 Experiencia (relativa al cargo que se concursa)
        2.1 Actividad como instrumentista en la actividad privada, otros organismos públicos y en la IMM:
        -Sinfónico 1,3
        -Camerístico 07
        - Solístico 0,9
        2.2 Pasantías, Zafrales y Convenio 0,55
        2.3 Actividad docente 0.55
        SUBTOTAL EXPERIENCIA 4
        TOTAL 10
        El Tribunal elaborará una Lista de Prelación ordenada de mayor a menor, con el Puntaje Total (Méritos + Pruebas) obtenido por los concursantes que hayan superado los puntajes mínimos en el componente Pruebas.
        EL PUNTAJE MINIMO DE APROBACION DEL CONCURSO ES DE 65 PUNTOS (sobre una base de 100 puntos).
        EXAMEN PSICOLABORAL
        El mismo tendrá carácter eliminatorio y será realizado a quien habiendo alcanzado o superado el puntaje mínimo de 65 puntos, ocupe el primer lugar de la Lista de Prelación establecida por el Tribunal.
        En caso de que dicho concursante resulte eliminado en esta instancia, el Tribunal dispondrá la citación para la realización de un nuevo Examen Psicolaboral, al concursante que ocupa el siguiente lugar, respetando el orden en la Lista de Prelación.
        RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
        Quedará seleccionado, quien habiendo sido convocado para el Examen Psicolaboral, haya aprobado el mismo.
        DISPOSICIONES GENERALES
        - Quien resulte seleccionado, tendrá un plazo máximo de 5 días hábiles, a partir de la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento como titular del cargo, para presentarse en el Servicio Administración de Recursos Humanos y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto Municipal).
        - Quien sea designado como ganador del concurso, deberá presentar en forma obligatoria ante el Servicio Administración de Recursos Humanos, para poder tomar posesión del cargo: Carné de Salud vigente y Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513 o Shopping Tres Cruces - Local 31).
        - La aceptación conlleva el deber por parte del funcionario de desempeñar el cargo al cual accede, en el destino que le asigne la Administración.
        - La Lista de Prelación del concurso tendrá validez por el plazo de 2 años a partir de la fecha de la resolución de la designación. En caso de que en dicho plazo la Administración determine la necesidad de cubrir nuevas vacantes, serán citados los ciudadanos que integran dicha lista.
        - Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos una vez transcurridos tres meses de la resolución de designación.
        INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL:
        Presidente :Mtro Javier Logioia Orbe Director de la Orquesta Filarmónica de Montevideo
        2do. Miembro: Mtro. Reinaldo Censabella
        3er. Miembro: Mtro. Marcelo Bomfim Solista principal de la Orquesta de la Ópera de Río de Janeiro y de la Petrobras Promúsica
        1er. Suplente: Mtro. Miguel Pose Director de la Banda Sinfónica Municipal de Montevideo
        2º Suplente Prof. Alvaro Méndez por la Orquesta Filarmónica de . Montevideo
        Veedor: A ser designado por A.D.E.O.M.
        Veedor suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
        3o.- Exceptuar el presente llamado a concurso de las condiciones previstas en los artículos R244.9, R245.1 y R245.5 del Reglamento de Concursos vigente, aprobado por Resolución Nº 3510/06.
        4o.-. Delegar en la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales la realización de modificaciones a estas Bases.
        5o.-. Encomendar a la Unidad de Selección y Carrera Funcional la determinación de las fechas de entrega de Bases e inscripción.
        6o.-. Comuníquese al Departamento de Cultura, División Promoción Cultural, División Administración de Personal; al Servicio Administración de Recursos Humanos; al Servicio Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos; al Instituto de Estudios Municipales y pase por su orden, a la Dirección de Selección y Carrera Funcional a sus efectos.
ESC. HYARA RODRIGUEZ, Intendenta Municipal (I).-
ALEJANDRO ZAVALA, Secretario General.-