Resolución N° 2749/07
Nro de Expediente:
5112-002094-07
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
23/7/2007

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se autoriza a la División Administración de Personal, Servicio Administración de Recursos Humanos, a realizar un Llamado Abierto de evaluación de méritos, a efectos de elaborar una nómina de postulantes para EVENTUALES CONTRATACIONES ZAFRALES para el período 2007-2009, como Productores, etc., con destino a TV Ciudad y se aprueban las Bases del mismo.-

Montevideo, 23 de Julio de 2007.-
 
      VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
      RESULTANDO: 1o.) que en las mismas el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos, solicita la aprobación de las Bases completas, para la realización de un Llamado Abierto para EVENTUALES CONTRATACIONES ZAFRALES para diferentes funciones técnicas durante el período 2007-2009, con destino a TV Ciudad;
      2o.) que dicha solicitud responde a las necesidades planteadas por la Dirección de la División Comunicación;
      3o.) que se eleva la nómina de personas que integrarán el Tribunal de concurso;
      CONSIDERANDO: 1o.) que la Secretaría General manifiesta su conformidad;
      2o.) que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales, estima pertinente el dictado de una resolución al respecto;
      EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
      RESUELVE:
      1o.- Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Recursos Humanos, a realizar un Llamado Abierto de evaluación de méritos, a efectos de elaborar una nómina de postulantes para EVENTUALES CONTRATACIONES ZAFRALES para el período 2007-2009, con destino a TV Ciudad.-
      2o.- Aprobar las siguientes Bases de Llamado Abierto para Eventuales Contrataciones Zafrales:
      BASES DE LLAMADO ABIERTO PARA EVENTUALES CONTRATACIONES ZAFRALES N° 351-TV/07
      La Intendencia Municipal de Montevideo realiza un Llamado Abierto de evaluación de méritos, a ciudadanos interesados en integrar una nómina de postulantes para EVENTUALES CONTRATACIONES ZAFRALES, durante el período 2007-2009, con destino a TV Ciudad, para las siguientes funciones técnicas:
      - Productor
      - Asistente de Producción
      - Asistente de Escenografía
      - Peluquero
      - Maquillador
      - Asistente de Vestuario
      - Vestuarista
      - Técnico Escenógrafo
      - Asistente de Programación
      - Utilero
      CARACTERISTICAS DEL CONTRATO
      - Quienes superen las distintas instancias previstas en estas Bases, podrán ser convocados para la realización de trabajos específicos en el Canal Municipal. En caso de ser convocados lo harán en régimen de CONTRATO ZAFRAL.
      - El régimen de CONTRATO ZAFRAL implica que el contrato tendrá una duración variable, que podrá ser desde unos pocos días hasta varios meses, con un máximo de1 año. La duración del contrato será determinada en cada caso de acuerdo a las necesidades del Canal.
      - La carga horaria y la remuneración, serán determinadas en el momento de la contratatación.
      REQUISITOS OBLIGATORIOS:
      - No ser menor de 18 años al momento de la inscripción.
      - Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República).
      - No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IMM los ciudadanos que sean titulares de otros cargos remunerados en esta Administración, en otros organismos públicos o perciban pasividades, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
      - De acuerdo a las funciones para las cuales se inscriban, los postulantes deberán cumplir además los siguientes requisitos específicos:
      Productor:
      - Ciclo Básico completo (Secundaria o UTU) y
      - Experiencia no menor a 2 años en producción audiovisual o acreditar un mínimo de 10 producciones audiovisuales como productor,
      - Se valorará especialmente experiencia en programas televisivos.
      Asistente de Producción:
      - Ciclo Básico completo (Secundaria o UTU), y
      - Experiencia no menor a 1 año en el área de producción audiovisual o acreditar haber participado en un mínimo de 5 producciones audiovisuales,
      - Se valorará especialmente experiencia en programas televisivos.
      Asistente de Escenografía:
      - Ciclo Básico completo (Secundaria o UTU), y
      - Experiencia no menor a 1 año en realización de escenografías o acreditar su participación como tal en no menos de 5 producciones.
      - Se valorará especialmente experiencia en programas televisivos.
      Peluquero:
      - Ciclo Básico completo (Secundaria o UTU), y
      - Experiencia no menor a 1 año en programas de estudio, grabados y en vivo.
      - Se valorará especialmente experiencia en programas televisivos.
      Maquillador:
      - Ciclo Básico completo (Secundaria o UTU) con formación en el área,y
      - Experiencia no menor a 1 año en producciones audiovisuales.
      - Se valorará especialmente experiencia en programas televisivos.
      Asistente de Vestuario:
      - Ciclo Básico completo (Secundaria o UTU), y
      - Experiencia no menor a 1 año en producciones audiovisuales o acreditar su participación en no menos de 5 producciones audiovisuales.
      - Se valorará especialmente experiencia en programas televisivos.
      Vestuarista:
      - Ciclo Básico completo (Secundaria o UTU), y
      - Experiencia no menor a 2 años en el área audiovisual o acreditar haber participado en no menos de 10 producciones.
      - Se valorará especialmente experiencia en programas televisivos.
      Técnico Escenógrafo:
      - Ciclo Básico completo (Secundaria o UTU) con formación en el área, y
      - Experiencia no menor a 2 años en producciones audiovisuales o acreditar haber participado en no menos de 10 producciones.
      - Se valorará especialmente experiencia en programas televisivos.
      Asistente de Programación:
      - Ciclo Básico completo (Secundaria o UTU), e
      - Idoneidad en manejo de herramientas informáticas.
      - Se valorará especialmente experiencia en programas televisivos y archivos audiovisuales.
      Utilero:
      - Primaria completa, y
      - Experiencia no menor a 1 año en el área de escenografía.
      - Se valorará especialmente experiencia en programas televisivos
      INTEGRACION DEL TRIBUNAL
      El Tribunal estará integrado por:
      Presidente : Sra. Gabriela Ordoñez C.I.Nº 1.847.953
      2° Miembro: Sra. Liliana Viana C.I.Nº 1.351.274
      3er. Miembro: Sra. Virginia Martínez C.I.Nº 1.513.016
      Veedor: A ser designado por ADEOM
      1er. Suplente: Sr. Adrián Mántaras C.I.Nº 3.107.565
      2° Suplente: Sra. Melina Sícalos C.I.Nº 2.885.347
      3er. Suplente: Sra. Natacha López C.I.Nº 1.900.345
      Veedor Suplente: A ser designado por ADEOM
      SELECCION DE LOS POSTULANTES
      El proceso de selección se realizará en dos etapas:
      1. EVALUACION DE MERITOS ( puntaje máximo de 100 puntos)
      La evaluación de los méritos presentados por los concursantes, se realizará de acuerdo al siguiente detalle:
      Puntaje Máximo
      1 Formación
      1.1 Educación formal (Primaria, Ciclo Básico, 2° Ciclo
      – Secundaria o UTU 12
      1.2 Cursos de formación técnica o terciaria dictados por Instituciones Públicas o Privadas 18
      1.3 Cursos de Especialización, Talleres de Actualización,
      etc. 10
      SUBTOTAL-FORMACION 40
      2 Experiencia
      2.1 Experiencia laboral en medios televisivos 35
      2.2 Otras experiencias laborales vinculadas al cargo
      que se concursa 15
      2.3 Quienes hayan trabajado en TV Ciudad por un período mayor a 1 año en la función que se concursa 10
      SUBTOTAL EXPERIENCIA 60
      TOTAL 100
      El Tribunal elaborará una Nómina de Postulantes, sin orden de prelación, para cada una de las funciones objeto del Llamado, la que estará integrada de la siguiente manera:
      - Para la función de Utilero, por aquellos postulantes que hayan obtenido un puntaje igual o mayor a 40 puntos en la Evaluación de Méritos.
      - Para las funciones de Productor, Asistente de Producción, Asistente de Escenografía, Peluquero, Maquillador, Asistente de Vestuario, Vestuarista, Técnico Escenógrafo y Asistente de Programación, por aquellos postulantes que hayan obtenido un puntaje igual o mayor a 50 puntos en la Evaluación de Méritos.
      2. ENTREVISTA
      Previo a la contratación, se realizará una entrevista personal definitoria, con el Director General de TV Ciudad o quien éste determine y un representante del Departamento de RR.HH. y Materiales.
      Serán citados a la entrevista, quienes integrando la Nómina de Postulantes de la función para la cual se realizará el contrato y luego de un estudio de las Carpetas de Méritos presentadas, tengan los perfiles de formación y/o experiencia más afines a la tarea a realizar.
      Resultará seleccionado, quien de acuerdo a los méritos presentados y a la entrevista realizada, posea el perfil mas adecuado al tipo de tareas a desarrollar.
      DISPOSICIONES GENERALES
      La Nómina de Postulantes elaborada para cada una de las funciones técnicas, tendrá validez hasta el 31/12/09, pudiendo prorrogarse dicha validez por un plazo máximo de dos años.
      La Intendencia Municipal de Montevideo se reserva el derecho a realizar las recontrataciones que estime pertinentes, manteniéndose siempre el carácter de CONTRATO ZAFRAL. La IMM no queda obligada a recontratar a la misma persona.
      Previo a la contratación, quien resulte seleccionado deberá presentar en forma obligatoria, Carné de Salud vigente ante el Servicio Administración de Recursos Humanos, para poder tomar posesión del cargo.
      DOCUMENTACION A PRESENTAR EN EL ACTO DE INSCRIPCION
      - Cédula de Identidad y fotocopia
      - 1 Foto tipo carné actual
      - Credencial Cívica y fotocopia
      - Carpeta de Méritos numerada, conteniendo:
      * Curriculum Vitae: con datos personales del aspirante (incluyendo dirección y teléfono) y detalle de experiencia laboral (con expresa y detallada mención de los lugares donde trabajó o realizó pasantías), estudios realizados, y otros méritos, ordenado de acuerdo al detalle de evaluación de méritos que integra estas bases, con los anexos que corresponda.
      * Documentación probatoria: de todos los méritos declarados. Se deberá exhibir el original de: títulos, diplomas, certificados, constancias, etc. e incluir una copia de los mismos en la Carpeta a entregar. Se podrá presentar material probatorio en distintos soportes.
      * La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
      3o.- Delegar en la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales, la aprobación por resolución interna de modificaciones en las Bases del llamado.
      4o.- Encomendar a la Dirección de Selección y Carrera Funcional, establecer la fecha de inscripción y entrega de bases para el presente llamado.
      5o.- Comuníquese a la Secretaría General; a la División Comunicación; a los Servicios de Administración de Recursos Humanos y de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos; y pase, a la Unidad de Selección y Carrera Funcional para que se notifique a los miembros del Tribunal y a todos sus efectos.-
RICARDO EHRLICH, Intendente Municipal.-
ALEJANDRO ZAVALA, Secretario General.-