Resolución N° 683/14
Nro de Expediente:
5112-000455-14
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
20/2/2014

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se autoriza a la División Administración de Personal, Servicio Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a concurso abierto de oposición y méritos, Nº 838 - C2/14 para cubrir 1 función de contrato de Músico Trombón Bajo de Fila, perteneciente a la Carrera 4206 – Músico Instrumentista – Orquesta Filarmónica, con destino a la Unidad Orquesta Filarmónica de Montevideo.-

Montevideo, 20 de Febrero de 2014.-
 
      VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
      RESULTANDO: 1º) que el Servicio Administración de Gestión Humana – Unidad Selección y Carrera Funcional en coordinación con el Servicio Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, solicitan la aprobación de un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos y de las Bases completas del mismo, para cubrir 1 (una) función de contrato de Músico Trombón Bajo de Fila, perteneciente a la Carrera 4206 – Músico Instrumentista – Orquesta Filarmónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón Cultural y Educativo Superior (C2), Nivel de Carrera IV, con destino a la Unidad Orquesta Filarmónica de Montevideo; División Promoción Cultural; Departamento de Cultura;
      CONSIDERANDO: 1º) que por las especiales características de las funciones que se concursan, se solicita exceptuar el presente llamado, de las condiciones previstas en los artículos R.245.1, R.245.2 y R.245.5 del Reglamento de Concursos vigente.
      2º) los aspectos generales dispuestos en el Decreto Nº 28.387, sus resoluciones reglamentarias y el Reglamento de Concursos vigente;
      3º) que este concurso tendrá lugar sólo si al realizarse el concurso interno para proveer un cargo de solista, se generara una vacante de Músico Trombón Bajo de Fila.
      4º) que se eleva la nómina de personas que integrarán el Tribunal de concurso;
      5º) que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, estima pertinente el dictado de una Resolución al respecto;
      LA INTENDENTA DE MONTEVIDEO
      RESUELVE
      1º- Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a concurso abierto de oposición y méritos, para cubrir 1 (una) función de contrato de Músico Trombón Bajo de Fila, perteneciente a la Carrera 4206 – Músico Instrumentista – Orquesta Filarmónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón Cultural y Educativo Superior (C2), Nivel de Carrera IV, con destino a la Unidad Orquesta Filarmónica de Montevideo; División Promoción Cultural; Departamento de Cultura;
      2º- que este concurso tendrá lugar sólo si al realizarse el concurso interno para proveer un cargo de solista, se generara una vacante de Trombón Bajo.
      3º- Aprobar las siguientes Bases de Llamado a concurso abierto:
        BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO Nº 838 - C2/14
        La Intendencia de Montevideo convoca, a ciudadanas y ciudadanos interesados en integrar una lista de aspirantes, para un concurso abierto de oposición y méritos para cubrir 1 (una) función de contrato de Músico Trombón Bajo de Fila, perteneciente a la Carrera 4206 – Músico Instrumentista – Orquesta Filarmónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón Cultural y Educativo Superior (C2), Nivel de Carrera IV, con destino a la Unidad Orquesta Filarmónica de Montevideo; División Promoción Cultural; Departamento de Cultura;
        IMPORTANTE:
        La realización efectiva del concurso, está sujeta al resultado del llamado a Concurso Interno Nº 843 – C2/14 – para cubrir una función de contrato de Músico Solista de Trombón:
        Este llamado a concurso abierto, se efectuará en caso de que el ganador del referido concurso interno se cubriera con un funcionario cuya función de contrato sea Músico Trombón Bajo de Fila.
        En dicho caso, inmediatamente de culminado el concurso interno, dará inicio al presente concurso abierto.
        DEDICACIÓN HORARIA:
        30 horas semanales. Los horarios serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, la que puede incluir en su desarrollo, sábados, domingos y feriados, debiendo contar el postulante con disponibilidad horaria.
        REMUNERACIÓN:
        Sueldo Base: $35.715 (pesos uruguayos treinta y cinco mil setecientos quince) correspondiente al Grado SIR 13 (vigencia 1º de octubre de 2013); más los incrementos y beneficios sociales que se otorguen a los funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo.
        CONDICIONES DEL CONTRATO:
        1. Quien resulte seleccionado/a como Músico Instrumentista, asume su participación en el elenco de la Orquesta Filarmónica de Montevideo de carácter prioritario, adaptándose a la planificación y los planes de trabajo establecidos.
        2. La Administración determinará la fecha de toma de posesión efectiva del cargo.
        3. El contrato inicial será por un período de prueba de 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual. La Administración se reserva la potestad de rescindir el contrato unilateralmente en caso de que la evaluación no sea satisfactoria.
        4. De acuerdo a lo previsto por Res. Nº 5409/85, ningún músico podrá desempeñarse simultáneamente en la Orquesta Filarmónica y en la Banda Sinfónica de Montevideo. Por lo tanto en caso de que resulte ganador algún funcionario perteneciente a la Banda Sinfónica de Montevideo, el mismo deberá optar por una de las funciones contratadas.
        5. El músico deberá aportar su instrumento en perfectas condiciones de ejecución musical y será de su cargo el mantenimiento del mismo en esas condiciones, para lo que contará con el monto mensual que le abona la Administración por concepto de Conservación de instrumento.
        6. El músico deberá cuidar su indumentaria personal, durante las actividades de concierto de la Orquesta Filarmónica de Montevideo, con arreglo a mantener la presencia estética del conjunto en el escenario. Para ello contará con el aporte periódico de vestimenta adecuada a tales efectos, por parte de la Administración.
        REQUISITOS OBLIGATORIOS:
        1. - Título de Licenciado en Interpretación Musical expedido, revalidado o reconocido por la Escuela Universitaria de Música de la Universidad de la República; ó
        - Estudios en la Unidad Escuela Montevideana de Música “Vicente Ascone”, se deberá presentar constancia de los ciclos aprobados; ó
        - Estudios equivalentes de nivel superior, no inferiores a 4 (cuatro) años;
        - Idoneidad y trayectoria reconocida o probada, la que será evaluada por el Tribunal.
        2. No ser mayor de 55 años, ni menor de 18 años al momento de la inscripción.
        3. Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República).
        FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
        El MÚSICO EJECUTANTE TROMBÓN BAJO DE FILA de la Orquesta Filarmónica de Montevideo está incluido dentro del Subescalafón Cultural y Educativo Superior, el cual comprende ocupaciones que requieren creación e interpretación artística.
        Posee competencias técnicas, artísticas, profesionales y funcionales características:
        A) Competencias profesionales:
        - Deberán integrarse al rol de “pedal” de una fila, es decir, integrarse al conjunto como un todo indiviso, ajustándose ordenadamente a la plástica del gesto, al ritmo, al fraseo, a la afinación y la dinámica de ejecución e interpretación.
        B) Competencias funcionales:
        - Los músicos integrantes de una fila, podrán realizar aportes sobre aspectos técnicos de ejecución o de interpretación, debiendo ajustarse a lo que el Solista o Ayudante de Solista de fila disponga en cada caso, en consonancia con el Concertino y Director musical actuante.
        - Durante el trabajo de ensayo, el Músico de Fila deberá plantear sus consultas o sugerencias directamente al Solista o Ayudante de Solista de fila.
        - En su calidad de funcionario de la Intendencia de Montevideo, está sujeto al cumplimiento de los reglamentos internos de funcionamiento de la Orquesta Filarmónica de Montevideo, así como también de la normativa departamental referida a los funcionarios.
        INSCRIPCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
        Las inscripciones se recibirán personalmente en la Unidad Selección y Carrera Funcional (Piso 8vo. Del Edificio Central de la I. de M. – Puerta 8003), en fecha y horario a determinar.
        DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN EL ACTO DE INSCRIPCIÓN
        - Foto tipo carné
        - Título o Diploma de estudios habilitante (original y fotocopia).
        - Acreditación de trayectoria artística (original y fotocopia) solamente para aquellos ciudadanos que se inscriben por el requisito de idoneidad y trayectoria artística.
        - Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia)
        - Credencial Cívica vigente (original y copia)
        - El/la postulante deberá proporcionar domicilio constituído en el Departamento de Montevideo, Nº de teléfono (fijo y celular) y correo electrónico.
        - Carpeta de Méritos numerada conteniendo:
        Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos, ordenado de acuerdo al Cuadro de Factores y Ponderación de Méritos que integra estas Bases, con los anexos que corresponda.
        Copia de la documentación que acreditan los méritos declarados:
        - Para el subfactor FORMACIÓN, se debe incluir Programa de los cursos o talleres, duración de la actividad y evaluación final si la hubiere.
        - Para el subfactor EXPERIENCIA, se debe especificar el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
        En el acto de inscripción se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias de los que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las mencionadas copias deberán estar numeradas y serán verificadas y selladas en dicho acto.
        Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados, que tengan relación con el cargo que se concursa.
        QUIENES NO CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS DEL LLAMADO O NO SE PRESENTEN DENTRO DE LOS PLAZOS PREVISTOS QUEDARAN ELIMINADOS DEL CONCURSO
        Toda la información referida a las distintas instancias del Concurso, será publicada en página web de la I. de M.
        http://www.montevideo.gub.uy/ciudadania/concursos/oferta-laboral
        Éste será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los/as postulantes mantenerse informados/as al respecto.
        SELECCIÓN DE LOS ASPIRANTES
        El proceso de selección de los aspirantes se realizará según los siguientes componentes:
        Puntos
        Pruebas
        Méritos
        Total
        90
        10
        100
        a) PRUEBAS (Puntaje Máximo 90 puntos)
        Los concursantes deberán realizar las siguientes pruebas de oposición:
        Primera Prueba (Puntaje Máximo 40 puntos)
        Ejecución del Concierto de Alexei Lebedev primer y segundo movimiento.
        El puntaje mínimo de aprobación de esta prueba es del 50% del puntaje máximo previsto. Seguirán adelante con las siguientes pruebas, quienes hayan alcanzado o superado dicho puntaje.
        Segunda Prueba (Puntaje Máximo 40 puntos)
        Lectura de pasajes de obras orquestales originales para Trombón.
        Tercera Prueba (Puntaje máximo 10 puntos)
        Realización de una lectura a primera vista (Repentización lectora)
        El puntaje mínimo de aprobación del componente pruebas es de 65% del puntaje máximo previsto para este componente.
        QUIEN NO SE PRESENTE A ALGUNA DE LAS PRUEBAS QUEDARÁ
        AUTOMÁTICAMENTE ELIMINADO/A DEL CONCURSO.
        b) MÉRITOS (Puntaje Máximo 10 puntos)
        Pasarán a la instancia de valoración de méritos, quienes hayan superado el puntaje mínimo de aprobación para el componente Pruebas.
        Se tendrá en cuenta únicamente los méritos debidamente documentados, que tengan vinculación con el puesto que se concursa.
        Serán factores computables, los que a continuación se establece, con las respectivas ponderaciones máximas calculadas sobre la base de 10 puntos.
        FACTORES
        Puntaje Máximo
1- FORMACIÓN (siempre que tenga relación con el cargo que se concursa)
1.1- Curricular (educación formal específica)
2
1.2- Extracurricular: Posgrados, especializaciones, clínicas, talleres, orquestas, entre otros.
3
1.3 – Becas y misiones de estudio
1
SUB-TOTAL FORMACIÓN
6
2- EXPERIENCIA (relativa al cargo que se concursa)
2.1- Actividad como instrumentista en la actividad privada, otros organismos

públicos y en la I de M:

Sinfónico
1.3
Camerístico
0,7
Solístico
0,9
2.2-Pasantías, Zafrales y convenios.
0,55
2.3 – Actividad docente
0,55
SUB-TOTAL EXPERIENCIA
4
TOTAL
10
        EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL CONCURSO ES DE 65 PUNTOS (sobre una base de 100 puntos).
        RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
        El Tribunal elaborará una Lista de Prelación, ordenada de mayor a menor, con el puntaje total (Pruebas + Méritos) obtenido por los/as concursantes que hayan alcanzado o superado los puntajes mínimos establecidos en estas Bases. Una vez que el Tribunal establezca la Lista de Prelación, el/la postulante que obtuviera el primer lugar deberá superar las instancias de evaluación Psicolaboral y Médica, las cuales poseen carácter eliminatorio.
        Si el/la convocado/a a cubrir las vacante del llamado resulta eliminado/a en alguna de estas instancias, se llamará a evaluación a quién ocupe el siguiente lugar en la lista de prelación.
        EVALUACIÓN PSICOLABORAL
        El mismo tendrá carácter eliminatorio y será realizado a quien habiendo alcanzado o superado el puntaje mínimo de 65 puntos, ocupe el primer lugar de la Lista de Prelación establecida por el Tribunal.
        En caso de que dicho concursante resulte eliminado en esta instancia, se dispondrá la citación para la realización de un nuevo Examen Psicolaboral, al concursante que ocupa el siguiente lugar, respetando el orden en la Lista de Prelación.
        EVALUACIÓN MÉDICA
        Se realizará en base a las características de la tarea a realizar. El/la aspirante deberá concurrir con el Carné de Salud vigente al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que podrá solicitar la presentación de exámenes complementarios.
        Quedará seleccionado quien habiendo sido convocado/a para la realización de la Evaluación Psicolaboral y Médica, haya aprobado ambas instancias.
        DISPOSICIONES GENERALES
        - No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la I. de M. los/as ciudadanos/as que sean titulares de otros cargos públicos remunerados, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
        - Quien resulte seleccionado/a, tendrá un plazo máximo de 5 días hábiles a partir de la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento, para presentarse ante el Servicio Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto Departamental).
        - Al momento de la toma de posesión del cargo se deberá presentar Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513) y Jura de la Bandera.
        - La aceptación conlleva el deber por parte del funcionario de desempeñar el cargo al cual accede, en la Orquesta Filarmónica de Montevideo.
        - La Lista de Prelación del concurso tendrá validez por el plazo de 1 (un) año, a partir de la fecha de la resolución de designación. El Intendente podrá, de considerarlo conveniente, extender el plazo de validez de dicha Lista de Prelación, por otro año. Es de absoluta responsabilidad de los/as postulantes comunicar cualquier cambio en sus datos personales (teléfono fijo, celular, domicilio y correo electrónico), ante la eventualidad de una posible convocatoria.
        - La Unidad Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos a quienes no integran la lista de prelación, una vez transcurridos tres meses de la resolución de designación y se mantendrán por un plazo máximo de seis meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas se conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación, en virtud de una posible convocatoria.
        INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
        La selección del/la aspirante estará a cargo de un Tribunal, el que estará integrado por:
        Presidente: Mtro. Martín Lebel Pasaporte Nº 05 Tr 33756 (Francia) Director (designado) de la Orquesta Filarmónica de Montevideo
        2do. Miembro: Mtro. Martín Jorge C.I. 1.934.002-7
        Suplente respectivo: Mtro. Martín García C.I. 2.017.509-3
        3er. Miembro: Sra. Samira Musri DNI 16553641
        Suplentes respectivos:
        1er. Suplente: Prof. Álvaro Méndez C.I. 1.333.375
        por la Orquesta Filarmónica de Montevideo
        2do. Suplente: Prof. Élida Gencarelli C.I. 1.034.325
        Directora de la Escuela Montevideana de Música “Vicente Ascone”
        4to. Miembro: Sr. Yuri Sobolev C.I. 6.047.525-1
        Suplentes respectivos:
        1er. Suplente: Prof. Álvaro Méndez C.I. 1.333.375
        por la Orquesta Filarmónica de Montevideo
        2do. Suplente: Prof. Élida Gencarelli C.I. 1.034.325
        Directora de la Escuela Montevideana de Música “Vicente Ascone”
        5to. Miembro: Sra. Alejandra Moreira C.I. 1.437.107
        Representante de los músicos de la Orquesta Filarmónica de Montevideo.
        Suplente respectivo: Sr. Fernando Aguirre C.I. 1.446.858
        Veedor: A ser designado por A.D.E.O.M.
        Veedor suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
      3º- Exceptuar el presente llamado de las condiciones previstas en los artículos R.245.1, R.245.2 y R.245.5 del Reglamento de Concursos vigente.
      4º- Delegar en la Dirección General de Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales la realización de modificaciones a estas Bases.
      5º- Encomendar a la Dirección de Selección y Carrera Funcional la determinación de las fechas de entrega de Bases e inscripción.
      6º-Comuníquese al Departamento de Cultura, a las Divisiones Promoción Cultural y Administración de Personal, a los Servicios de Administración de Gestión Humana y de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana, a la Unidad Orquesta Filarmónica de Montevideo, al Centro de Formación y Estudios y pase por su orden, a la Unidad de Selección y Carrera Funcional a sus efectos.-
ANA OLIVERA, Intendenta de Montevideo.-
RICARDO PRATO, Secretario General.-