Resolución N° 4257/17
Nro de Expediente:
2017-3111-98-000047
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
25/9/2017

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se llama a Concurso Abierto de oposición y méritos Nº 1102 - E2/17 para cubrir 24 funciones de contrato zafral para la temporada playas 2017/2018 de la Carrera 3229 Técnico Guardavidas con destino al Servicio Guardavidas, dependiente de la Secretaría de Educación Física, Deportes y Recreación, División Asesoría de Desarrollo Municipal.

Montevideo, 25 de Setiembre de 2017.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
        RESULTANDO: 1°) que el Servicio Administración de Gestión Humana - Unidad Selección y Carrera Funcional en coordinación con el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana solicitan la aprobación de un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos y de sus bases completas para cubrir 24 funciones de contrato zafral para la temporada playas 2017/2018 de la Carrera 3229 Técnico Guardavidas, perteneciente al Escalafón Especialista Profesional, Subescalafón Especialista Profesional Técnico, Nivel de Carrera V, con destino al Servicio de Guardavidas, Secretaría de Educación Física, Deportes y Recreación, División Asesoría de Desarrollo Municipal;
        2°) que se elevan las bases completas del llamado y la nómina de personas que integrarán el Tribunal del concurso;
        CONSIDERANDO: 1°) lo dispuesto en el Decreto Nº 28.387, sus Resoluciones Reglamentarias y el Reglamento de Concursos vigente;
        2°) que por tratarse de funciones de contrato zafral con características particulares se solicita exceptuar el presente llamado a concurso de las condiciones previstas en el Art. R.245.5 del Volumen III del Digesto;
        3°) que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos

        Materiales estima pertinente el dictado de una Resolución al respecto;
        EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO
        RESUELVE
        1º.- Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos para cubrir 24 funciones de contrato zafral para la temporada playas 2017/2018 de la Carrera 3229 Técnico Guardavidas, perteneciente al Escalafón Especialista Profesional, Subescalafón Especialista Profesional Técnico, Nivel de Carrera V, Grado SIR 6, con destino al Servicio de Guardavidas, dependiente de la Secretaría de Educación Física, Deportes y Recreación, División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación.-
        2º.- Aprobar las siguientes bases de llamado a Concurso Abierto de oposición y méritos:
        BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 1102-E2/17
        La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposición y méritos a ciudadanas y ciudadanos para cubrir 24 funciones de contrato zafral para la temporada playas 2017/2018 de la Carrera 3229 Técnico Guardavidas, perteneciente al Escalafón Especialista Profesional, Subescalafón Especialista Profesional Técnico, Nivel de Carrera V, Grado SIR 6, con destino al Servicio de Guardavidas, dependiente de la Secretaría de Educación Física, Deportes y Recreación de la División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación.
        NATURALEZA DEL CONTRATO
        Se trata de un contrato zafral con vigencia desde la fecha de notificación de la Resolución de contratación hasta el 31 de marzo de 2018 sujeto a evaluación de desempeño.
        La Administración se reserva la potestad de rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria.
        DEDICACIÓN HORARIA
        6 (seis) horas diarias en régimen de sexto día y horas extras.
        REMUNERACIÓN
        Sueldo base: $ 25.416 (pesos uruguayos veinticinco mil cuatrocientos dieciséis) correspondiente al Grado SIR 6 (vigencia 1° de abril de 2017), más los beneficios sociales e incrementos salariales que se otorguen a los/as funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo.
        CONDICIONES DEL CONCURSO
        La participación en el Concurso de oposición y méritos estará sujeta al cumplimiento de la totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentación de toda la documentación requerida en estas bases.
        Quienes renuncien en el transcurso de la temporada no podrán presentarse en las temporadas (2018-2019) y (2019-2020).
        Para esta temporada se tomará en cuenta dentro del proceso de selección la evaluación de desempeño de los guardavidas zafrales en la temporada anterior y así sucesivamente.
        Toda la información referida a las distintas instancias del Concurso será publicada y comunicada a través de la página web de la Intendencia de Montevideo:
        http://www.montevideo.gub.uy/ciudadanía/concursos/oferta-laboral
        Este será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los/as postulantes mantenerse informados/as al respecto.
        Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales, la Intendencia de Montevideo estará facultada a utilizar la comunicación telefónica y para notificaciones el correo electrónico que sean declarados al momento de la inscripción. Por consiguiente el/la interesado/a deslinda de toda responsabilidad a esta Institución en caso de que el mensaje no llegue a el/la destinatario/a.
        REQUISITOS OBLIGATORIOS
        Título de Guardavidas expedido por el I.S.E.F..
        Carné de Salud vigente, expedido por el Ministerio de Salud Pública o por Instituciones habilitadas.
        No haber renunciado en las temporadas 2015 - 2016 y 2016 – 2017.
        Tener 18 años cumplidos al momento de la inscripción.
        Si no trabajó como zafral en la IdeM en ninguna temporada o en alguna otra Intendencia, no ser mayor de 25 años al momento de la inscripción.
        Si trabajó como zafral en la IdeM. en alguna temporada o en alguna otra Intendencia, no ser mayor de 35 años al momento de la inscripción.
        Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República).
        FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA FUNCIÓN
        El Técnico Guardavidas está incluido dentro del Subescalafón Especialista Profesional Técnico, el cual comprende ocupaciones en las que predominan las siguientes características:
        Tareas que requieren conocimientos especializados teóricos y prácticos, con autonomía en la utilización de diversas técnicas y metodologías y exigencias de adecuación a problemáticas cambiantes.
        Ejercicio simultáneo y armónico de conocimientos especiales, habilidades intelectuales, aptitudes estéticas y destrezas en prácticas reconocidas.
        Principales tareas:
        Controla las condiciones de seguridad y protección de playas y balnearios, orienta y vigila el comportamiento del público para prevenir accidentes y actuar en caso de que se produzcan.
        Efectúa las tareas de rescate y salvamento que correspondan con autonomía en la utilización de diversas técnicas necesarias para cada situación.
        Determina el grado de peligrosidad de los elementos de la zona y adopta las medidas de protección y seguridad correspondientes.
        Efectúa primeros auxilios de acuerdo al tipo de gravedad del accidente (asfixia, quebraduras, cortes, insolación, golpes, entre otras.) y/o recomienda la atención por personal médico.
        Elabora informes diarios de los accidentes o intervenciones, incluyendo datos personales del accidentado, condiciones climáticas de la zona, métodos de rescate y técnicas de primeros auxilios utilizadas.
        Colabora con la organización en las playas de eventos deportivos o culturales organizados por la IdeM
        Brinda a los ciudadanos orientación técnica y preventiva en las playas, con el fin de evitar accidentes.
        Actualiza y perfecciona sus conocimientos especializados y habilidades relativas a métodos de rescate y técnicas de auxilio.
        Dicta cursillos, charlas y realiza exhibiciones.
        Realiza entrenamiento para mantener su estado físico en condiciones para desarrollar las tareas.
        Atiende con respeto y amabilidad, comunicándose en forma adecuada en el trato con el público.
        Utiliza correctamente los equipos propios de su especialidad, ejecutando las tareas de acuerdo a las normas de seguridad.
        Realiza tareas afines o similares a las descriptas.
        INSCRIPCIÓN DE LOS / LAS ASPIRANTES
        Las inscripciones se recibirán personalmente en la Unidad Selección y Carrera Funcional (8vo. Piso del Edificio Sede la Intendencia de Montevideo – Puerta 8003), en fecha y horario a determinar.
        Deberán concurrir dentro del plazo que se establezca, con la siguiente documentación:
        • Título de Guardavidas expedido por el Instituto Superior de Educación Física (I.S.E.F.) (original y fotocopia)
        • Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia)
        • Credencial Cívica (original y fotocopia)
        • Carné de Salud vigente expedido por instituciones habilitadas por el Ministerio de Salud Pública. (original y fotocopia)
        • Carpeta de méritos que deberá contener:
        - 1 foto tipo carné
        - Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos, con los anexos que correspondan.
        - Copia de la documentación que acredite los méritos declarados. En experiencia laboral se debe especificar el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha, duración de los trabajos y actividades declaradas.
        Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias de los
        que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las copias serán verificadas y selladas en dicho acto.
        Para aquellos/as funcionarios/as mayores de 25 años deberán presentar en el acto de inscripción constancia de haber trabajado en temporadas anteriores en el Servicio de Guardavidas.
        El/la postulante deberá proporcionar domicilio constituido en el Departamento de
        Montevideo, número de teléfono (fijo y/o celular) y correo electrónico.
        CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS
        Se realizará en base a los siguientes componentes, con la puntuación máxima que se establece:
        Puntos
        Pruebas
        Méritos
        Total
        60
        40
        100
        a) PRUEBAS (puntaje máximo 100 puntos)
        El puntaje máximo es de 100 puntos que ponderará como el 60% del puntaje total.

        Prueba 1

        Correr 500 metros, en playa, sin calzado.
        Se asignará 40 puntos al mejor tiempo y los demás puntuarán de forma proporcional inversa (a mayor tiempo, menor puntaje) tomando como base de cálculo el mejor tiempo. El tiempo máximo para esta prueba es 1:45 minutos (Los postulantes que obtengan un tiempo que se encuentre por arriba del máximo establecido quedarán eliminados)

        Prueba 2

        Nadar 500 metros, estilo libre, en piscina, sin patas de rana y sin vuelta americana.
        Se asignará 40 puntos al mejor tiempo y los demás puntuarán de forma proporcional inversa (a mayor tiempo, menor puntaje), tomando como base de cálculo el mejor tiempo. El tiempo máximo para esta prueba es 9:00 minutos (Los postulantes que obtengan un tiempo que se encuentren por arriba del máximo establecido quedaran eliminados)

        Prueba 3

        100 metros de remolque cruzado, en piscina, de la siguiente forma:
        50 metros sin patas de rana y a continuación 50 metros con patas de rana.
        Se evaluará la técnica del remolque y la continuidad en su desarrollo.
        Se asignará 20 puntos si la prueba es correcta y se quitarán puntos en caso de errores de ejecución (si se hunde la cara de la víctima, si hay detenciones innecesarias, etc)
        La fecha, hora y lugar de cada prueba será publicada y comunicada a través de la página web de la Intendencia de Montevideo.
        Cada una de las pruebas posee carácter eliminatorio. El puntaje mínimo de aprobación de cada prueba es del 55% del puntaje máximo previsto.
        QUIENES NO SE PRESENTEN A LAS PRUEBAS QUEDARÁN AUTOMÁTICAMENTE ELIMINADOS/AS DEL CONCURSO.
        Aquellos postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en cada una de las pruebas previstas pasarán a la instancia de evaluación de Méritos.
        b) MÉRITOS
        El puntaje máximo es de 100 puntos que ponderará como el 40% del puntaje total.
        FACTORES Y PONDERACIÓN DE LOS MÉRITOS
        Serán factores computables para el capítulo de Méritos los que a continuación se establecen con las respectivas ponderaciones máximas calculadas sobre la base de 100 puntos.
        Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados que tengan relación con la función que se concursa.
        1 Formación (relativa a la función que se concursa) Puntaje Máx.
        1.1. Educación formal 15
        1.2. Posgrados, especializaciones, cursos de capacitación, asistencia a congresos, seminarios y talleres. Cursos relativos a la función pública, impartidos por la IdeM u otros organismos públicos (incluye escolaridad), relacionados al cargo que se concursa. 18
        SUBTOTAL FORMACIÓN 33
        2 Experiencia
        El puntaje máximo a adjudicar por este concepto es 67 puntos, los que se distribuirán de la siguiente forma:
        En ningún caso se asignará puntaje por la experiencia de trabajo en piscinas públicas o privadas.
        2.1.
        a) Para quienes hayan completado la última temporada de playa en la Intendencia de Montevideo se otorgarán 20 puntos, en función de la evaluación obtenida en la última temporada. A una evaluación de 100 puntos, corresponden 20 puntos y así sucesivamente de forma proporcional.
        b) Se otorgará 6 puntos por cada temporada de playa trabajada en la IdeM, con un máximo de 30 puntos.
        c) Se otorgará 4 puntos por cada temporada de playa trabajada en otra Intendencia, con un máximo de 20 puntos.
        d) Se otorgará 3 puntos por cada temporada de playa trabajada en el Uruguay o en el extranjero, con un máximo de 15 puntos.
        Si el concursante trabajó en una misma temporada para distintos departamentos se tomará en cuenta únicamente la temporada en el lugar que otorgue mayor puntaje.
        En todos los casos se computarán un máximo de 5 temporadas de playa, si el concursante acumulara experiencia en distintos literales, se sumarán únicamente las 5 temporadas que le otorguen mayor puntaje al concursante.
        Los puntos asignados son acumulables hasta un máximo de 50 (cincuenta) puntos.
        2.2 Se asignará 5 puntos a quienes hayan desarrollado actividad docente en el curso de formación de Guardavidas dictado por el ISEF.
        2.3 En caso de presentarse funcionarios de la IdeM se asignarán 12 puntos a quienes tengan el mayor puntaje de Calificación General y a los restantes la proporcionalidad. No se asignará puntaje a los funcionarios que tengan un puntaje de Calificación General menor a 50 puntos o tengan sanciones superiores a 10 días de suspensión en los últimos 2 años.
        SUBTOTAL EXPERIENCIA 67
        TOTAL MÉRITOS 100
        EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL LLAMADO ES DE 55 PUNTOS (sobre la base de 100 puntos)
        RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
        El Tribunal elaborará una Lista, ordenada de mayor a menor, con el puntaje total (Pruebas + Méritos) obtenido por los/as concursantes que hayan alcanzado o superado los puntajes mínimos establecidos en estas bases.
        De originarse un empate entre dos o más postulantes se procederá a ordenar dichas posiciones de mayor a menor de acuerdo al puntaje obtenido en la instancia Pruebas. De registrarse también un empate en la instancia mencionada el Tribunal tomará en cuenta el mayor puntaje del ítem Formación entre los postulantes implicados, con el único cometido de desempatar y otorgar las posiciones que correspondan en la Lista de Prelación.
        Una vez que el Tribunal establezca la Lista de ganadores con sus respectivos suplentes los 24 primeros convocados a cubrir funciones de contrato zafral deberán superar las instancias de evaluación Psicolaboral y Médica, de acuerdo a lo previsto en el Art.D.33 del Digesto, que tendrán carácter eliminatorio y se realizarán a los convocados frente a cada necesidad de la Administración respetando rigurosamente la ubicación en la Lista de Prelación establecida por el Tribunal. En el caso de resultar algún convocado eliminado se llamará a evaluación a igual número de la lista de prelación.
        Evaluación Psicolaboral
        Se realizará en base al siguiente perfil:
        • Fuerte control emocional para mantenerse operativo ante situaciones límites
        • Buena capacidad de relacionamiento interpersonal
        • Alta capacidad de comunicación
        • Adaptabilidad frente a las demandas tanto situacionales como del público
        • Trabajo en equipo
        • Muy buena capacidad para visualizar lo macro sin perder de vista el detalle
        • Alta capacidad para tomar decisiones
        • Proactividad
        • Capacidad para trabajar con método, orden y control
        • Apego a las Normas Ético-Laborales
        • Vocación de Servicio
        Evaluación Médica
        Se realizará en base a las características de la tarea a realizar. Los/as aspirantes deberán concurrir con Cédula de Identidad vigente y Carné de Salud vigente al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que podrá solicitar la presentación de exámenes complementarios.
        DISPOSICIONES GENERALES
        1. La Lista de Prelación del presente concurso tendrá validez hasta el 31 de marzo de 2018. En caso de ser convocados, los/as concursantes deberán realizar previamente el Examen Psicolaboral, el que tendrá carácter eliminatorio.
        2. La renuncia al cargo una vez designado, imposibilitará al/la ciudadano/a a presentarse en las dos temporadas siguientes.
        3. En caso de que alguno/a de los aspirantes resulte ganador/a en más de uno de los llamados que conforman este “Programa Verano 2017-2018” deberá optar por una de las funciones de contrato para las que haya sido designado/a.
        4. La distribución de las personas contratadas será realizada por la Secretaría de Educación Física, Deportes y Recreación teniendo en cuenta los destinos de trabajo establecidos según las funciones concursadas, pudiendo ser trasladadas según las necesidades de la Secretaría.
        5. No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IdeM los/as ciudadanos/as que sean titulares de otros cargos públicos remunerados en esta Administración u otros organismos públicos, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
        6. La aceptación conlleva el deber de desempeñar el cargo al cual accede, en el destino que le asigne la Administración.
        7. La Unidad Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos a quienes no integran la lista de prelación, una vez transcurridos tres meses de la fecha de aprobación de la Resolución Final del llamado y se mantendrán por un plazo máximo de seis meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas se conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación, en virtud de una posible convocatoria.
        8. Al momento de ser convocado a la Evaluación Psicolaboral, deberán presentar la Jura de Bandera y la constancia de tramitación del Certificado de Antecedentes Judiciales, en la Unidad Selección y Carrera Funcional; expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513).
        INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
        La selección de los/as aspirantes estará a cargo de un Tribunal, el que estará integrado por:
        Presidente: Daniel Perdomo C.I. 1.209.351
        2do. Miembro: Eduardo Vera C.I. 2.554.234
        3er. Miembro: Adrián Mántaras C.I. 3.107.565
        1er. Suplente: Carlos Carril C.I. 1.571.832
        2da. Suplente: Irupé González C.I. 2.525.802
        3er. Suplente: Luis Lago C.I. 3.950.937
        Veedor: A ser designado por A.D.E.O.M.
        Veedor suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
        El tribunal podrá designar un grupo de colaboradores para la realización de las pruebas prácticas.
        3º.- Exceptuar el presente llamado a concurso de las condiciones previstas en el Art. R. 245.5 del Volumen III del Digesto.
        4°.-Delegar en la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales la aprobación de modificaciones en las Bases del llamado.
        5°.-Comuníquese a las Divisiones Administración de Personal y Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación, a la Secretaría de Educación Física, Deportes y Recreación, a los Servicios de Administración de Gestión Humana, de Guardavidas y de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana y pase a la Unidad Selección y Carrera Funcional para notificación

        a los miembros del Tribunal y a todos sus efectos.
ING. DANIEL MARTINEZ, Intendente de Montevideo.-
FERNANDO NOPITSCH, Secretario General.-