Resolución N° 1256/09
Nro de Expediente:
5112-000601-09
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
30/3/2009

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se llama a concurso abierto de oposición y méritos, para cubrir1 función de contrato Músico Ayudante de Solista de Saxo Barítono , perteneciente a la Carrera 4205- Músico Instrumentista – Banda Sinfónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón – C2, Nivel de Carrera II, con destino a la Unidad Banda Sinfónica Municipal; División Promoción Cultural, Departamento de Cultura.-

Montevideo, 30 de Marzo de 2009.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
        RESULTANDO: 1º) que ante la eventualidad de que fuese declarado desierto el llamado a concurso interno Nº 557 - C2/09, el Servicio Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos solicita la aprobación de un llamado a concurso abierto de oposición y méritos y de las Bases completas del mismo, para cubrir1función de contrato de Músico Ayudante de Solista de Saxo Barítono , perteneciente a la Carrera 4205- Músico Instrumentista – Banda Sinfónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón – C2, Nivel de Carrera II, con destino a la Unidad Banda Sinfónica Municipal; División Promoción Cultural, Departamento de Cultura;
        2º) que por las especiales características de las funciones que se concursa, se solicita exceptuar el presente llamado, de las condiciones previstas en los artículos R244.9, R245.1, y R.245.16 referentes a la ponderación de los componentes del concurso.
        3º) que se eleva la nómina de personas que integrará el Tribunal de concurso;
        CONSIDERANDO: 1º) lo dispuesto en el Decreto 28387, sus resoluciones reglamentarias y el Reglamento de Concursos vigente;
        2º) que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales, estima pertinente el

        dictado de una Resolución al respecto;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE
        1º.- Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio Administración de Recursos Humanos, a realizar un llamado a concurso abierto de oposición y méritos, para cubrir1 función de contrato Músico Ayudante de Solista de Saxo Barítono , perteneciente a la Carrera 4205- Músico Instrumentista – Banda Sinfónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón – C2, Nivel de Carrera II, con destino a la Unidad Banda Sinfónica Municipal; División Promoción Cultural, Departamento de Cultura;
        2º.-Aprobar las siguientes Bases de Llamado a concurso abierto:
          BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 559 - C2/09
          La Intendencia Municipal de Montevideo llama, a ciudadanas y ciudadanos, a concurso abierto de oposición y méritos, para cubrir1 función de contrato de Músico Ayudante de Solista de Saxo Barítono , perteneciente a la Carrera 4205- Músico Instrumentista – Banda Sinfónica, Escalafón Cultural y Educativo, Subescalafón – C2, Nivel de Carrera II, con destino a la Unidad Banda Sinfónica Municipal; División Promoción Cultural, Departamento de Cultura;
          IMPORTANTE:
          La realización efectiva del concurso, está sujeta al resultado del llamado a concurso interno Nº 557 - C2/08:
        • Si la vacante se cubriese en dicho concurso, el presente llamado queda sin efecto;
        • En caso contrario, inmediatamente de culminado el concurso interno, se dará inicio al presente concurso abierto.
          DEDICACION HORARIA:
          30 horas semanales
          REMUNERACIÓN:
          Sueldo base $ 30.039.- correspondiente al Grado SIR 15 (vigencia 1º de Octubre de 2008) más los incrementos y beneficios que se otorgue a los funcionarios municipales.
          CONDICIONES DEL LLAMADO:
        • La Administración determinará la fecha de toma de posesión efectiva del cargo.
        • El contrato inicial será por un período de prueba de 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual. La Administración se reserva la potestad de rescindir el contratounilateralmente, en caso de que la evaluación sea no satisfactoria.
        • De acuerdo a lo previsto por Res. 5409/85 ningún músico podrá desempeñarse simultáneamente en la Orquesta Filarmónica y en la Banda Sinfónica Municipal. Por lo tanto en caso de que resulte ganador algún funcionario perteneciente a la Orquesta Filarmónica de Montevideo, el mismo deberá optar por una de las funciones contratadas.
        • El músico deberá aportar su instrumento en perfectas condiciones de ejecución musical y será de su cargo el mantenimiento del mismo en esas condiciones, para lo que contará con el monto mensual que le abona la Administración por concepto de Conservación de instrumento.
        • El músico deberá cuidar su indumentaria personal, durante las actividades de concierto de la Banda, con arreglo a mantener la presencia estética del conjunto en el escenario. Para ello contará con el aporte periódico de vestimenta adecuada a tales efectos, por parte de la Administración.
          REQUISITOS OBLIGATORIOS:
          1. - Título de Licenciado en Interpretación Musical expedido, revalidado o reconocido por la Escuela Universitaria de Música de la Universidad de la República; ó
        • Estudios en la Escuela Municipal de Música, se deberá presentar constancia de los ciclos aprobados; ó
        • Estudios equivalentes de nivel superior, no inferiores a 4 años; ó ;
        • Idoneidad y trayectoria reconocida, la que será evaluada por el Tribunal.
          2. No ser mayor de 45 años, ni menor de 18 años al momento de la inscripción.
          3. Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República)
          4. No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IMM los ciudadanos que sean titulares de otros cargos remunerados en esta Administración u otros organismos públicos, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
          5. Previo al ingreso, los concursantes deberán presentar:
          Carné de Salud vigente
          Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513 o Shopping Tres Cruces - Local 31).
          INSCRIPCIÓN DE ASPIRANTES
          Los aspirantes deberán inscribirse exclusivamente a través de la página web de la IMM (www. montevideo.gub.uy ) en fecha y horario a determinar por la Unidad Selección y Carrera Funcional.
          Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, el postulante deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente.
          Dicho comprobante deberá ser presentado en todas las instancias en que sea convocado.
          El postulante será responsable por la veracidad de los datos ingresados. Quienes no puedan acreditar la información declarada en la inscripción, quedarán eliminados de la lista de aspirantes.
          ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES DE REQUISITOS OBLIGATORIOS
          Los aspirantes deberán presentarse en lugar, fecha y hora a determinar, la cual será informada a través de la página web, con la siguiente documentación:
        • Foto tipo carné
        • Título o Diploma de estudios habilitante (original y fotocopia)
        • Acreditación de trayectoria artística (original y fotocopia) solamente para aquellos ciudadanos que se inscriben por el requisito de idoneidad y trayectoria artística
        • Cédula de Identidad vigente(original y fotocopia)
        • Credencial Cívica (original y fotocopia)
        • Se deberá proporcionar domicilio y número de teléfono de contacto
        • Carpeta de Méritos numerada conteniendo:
          * Curriculum Vitae : con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos, con los anexos que corresponda.
          * Copia de la documentación que acredita los méritos declarados.
          * La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
          Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias de los que se incluyó copia en la carpeta de mé ritos.
          Formulario de Relación de Méritos completo
          El postulante sintetizará la información contenida en la Carpeta de Méritos en el Formulario que a tales efectos se podrá descargar de la página web. Un funcionario de la Unidad Selección y Carrera Funcional verificará que todos los méritos declarados estén debidamente documentados, dejando constancia de dicha verificación en el formulario.
          El formulario de Relación de Méritos no será devuelto a los participantes en el concurso, la información contenida en el mismo será utilizada para actualizar la base de datos del Servicio Planeamiento y Desarrollo de RR.HH.
          QUIENES NO CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS DEL LLAMADO O NO SE PRESENTEN DENTRO DEL PLAZO PREVISTO PARA LA VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS, QUEDARÁN ELIMINADOS DEL CONCURSO.
          Una vez verificados los requisitos, se informará a través de la página web, la fecha, hora y lugar de realización de las pruebas.
          Toda la información referida a las distintas instancias del concurso será publicada en la página web de la IMM (www. montevideo.gub.uy ), por lo tanto este será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los postulantes mantenerse informados al respecto.
          SELECCION DE LOS ASPIRANTES
          El proceso de selección de los aspirantes se realizará en base a los siguientes componentes:
          Puntos
Pruebas
Méritos
Total
70
30
100
          PRUEBAS (puntaje maximo 70 puntos)
          Los concursantes deberán realizar las siguientes pruebas de oposición:
          Primera Prueba (puntaje máximo 27 puntos)
          Ejecución de la transcripción de Sonata para cello en Sol m. Opus 19 (2º y 3er. movimiento) de Sergei Rachmaninov
          Segunda Prueba (puntaje máximo 27 puntos)
          Lectura de pasajes de las siguientes obras:
        • Sinfonía para Banda (1er. movimiento) de Jerry Bilik
        • Sinfonía Nº 3 (1er. movimiento) de Alfred Reed
        • Sinfonía en Bb (1er. movimiento) de P. Hindemith
        • Redline Tango (compás 101 a 133) de John Mackey
          Tercera Prueba (puntaje máximo 16 puntos)
          Realización de una lectura a primera vista, la cual será seleccionada por el Tribunal en el momento de la prueba.
          El puntaje mínimo de aprobación del componente pruebas es de 70% del puntaje máximo previsto = 49 puntos
          QUIENES NO SE PRESENTEN A LAS PRUEBAS QUEDARÁN AUTOMATICAMENTE ELIMINADOS DEL CONCURSO.
          MERITOS ( Puntaje máximo 100 puntos)
          Pasarán a la instancia de valoración de méritos, quienes hayan superado el puntaje mínimo de aprobación para el componente Pruebas.
          Se tendrá en cuenta únicamente los méritos debidamente documentados, que tengan vinculación con el puesto que se concursa.
          Serán factores computables, los que a continuación se establece, con las respectivas ponderaciones máximas calculadas sobre la base de 100 puntos.
          Puntaje
          Máximo
          1 Formación (relativa al cargo que se concursa)
          1.1 Educación formal 16
          2. Posgrados, especializaciones, cursos de capacitación, asistencia a Congresos, Seminarios y Talleres. Cursos relativos a la función pública, impartidos por la IMM u otros organismos públicos (incluye escolaridad) 26
          3. Becas y misiones de estudio 3
          SUBTOTAL FORMACION 45
          2 Experiencia
          1. Actividad en la Administración Pública (incluye IMM) o privada, forma de acceso y trabajos realizados 23
          2. Pasantías, Zafrales y Convenios 5
          3. Actividad docente 5
          4. Actuación en proyectos, consultorías o comisiones técnicas 5
          5. Calificación general (para el caso de ser funcionario municipal) 12
          SUBTOTAL EXPERIENCIA 50
          3 Publicaciones, ponencias y trabajos presentados 5
          TOTAL 100 (*) En caso de presentarse funcionarios municipales, tendrán como mérito especial, un mínimo de 6 y un máximo de 12 puntos. El puntaje máximo se adjudicará al o los funcionarios con mayor Calificación General, definiéndose los puntajes para los restantes funcionarios en forma proporcional, por regla de tres.
        • El Tribunal realizará el prorrateo en base 30, del puntaje obtenido en la Planilla de Méritos por cada concursante; siendo este el puntaje final obtenido por cada concursante en el componente Méritos..
          El Tribunal elaborará una Lista de Prelación ordenada de mayor a menor, con el Puntaje Total (Méritos + Pruebas) obtenido por los concursantes que hayan superado los puntajes mínimos en el componente Pruebas.
          EL PUNTAJE MINIMO DE APROBACION DEL CONCURSO ES DE 55 PUNTOS (sobre una base de 100 puntos).
          EXAMEN PSICOLABORAL
          El mismo tendrá carácter eliminatorio y será realizado a quien habiendo alcanzado o superado el puntaje mínimo de aprobació ;n - 55 puntos, ocupe el primer lugar de la Lista de Prelación establecida por el Tribunal.
          En caso de que dicho concursante resulte eliminado en esta instancia, el Tribunal dispondrá la citación para la realización de un nuevo Examen Psicolaboral, al concursante que ocupa el siguiente lugar, respetando el orden en la Lista de Prelación.
          RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
          Quedará seleccionado, quien habiendo sido convocado para el Examen Psicolaboral, haya aprobado el mismo.
          DISPOSICIONES GENERALES
        • Quien resulte seleccionado, tendrá un plazo máximo de 5 dí as hábiles, a partir de la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento como titular del cargo, para presentarse en el Servicio Administración de Recursos Humanos y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto Municipal).
        • Quien sea designado como ganador del concurso, deberá presentar en forma obligatoria ante el Servicio Administración de Recursos Humanos, para poder tomar posesión del cargo: Carné de Salud vigente y Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513 o Shopping Tres Cruces - Local 31).
        • La aceptación conlleva el deber por parte del funcionario de desempeñar el cargo al cual accede, en el destino que le asigne la Administración.
        • La Lista de Prelación del concurso tendrá validez por el plazo de 2 años a partir de la fecha de la resolución de la designación. En caso de que en dicho plazo la Administración determine la necesidad de cubrir nuevas vacantes, podrá convocar a los ciudadanos que integran dicha lista, previa realización y aprobación del Examen Psicolaboral.
        • Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Mé ritos una vez transcurridos tres meses de la resolución de designación.
          INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL:
          Presidente : Mtro Miguel Posse C.I. 1.199.881 Director de la Banda Sinfónica Municipal
          2do. Miembro: Prof. Alejandro Siciliano C.I. 1.541.622
          3º Miembro: Prof. Gregorio Bregstein C.I. 994.300
          4º Miembro : Mtro Javier Logioia Orbe Director de la Orquesta. Filarmónica de Montevideo
          Veedor: A ser designado por A.D.E.O.M.
          Veedor suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
        3º.-Exceptuar el presente llamado a concurso de las condiciones previstas en los artículos R244.9 , R245.1, y R.245.12 del Reglamento de Concursos vigente, aprobado por Resolución Nº 3510/06.
        4º.-Delegar en la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales la realización de modificaciones a estas Bases.
        5º.-Encomendar a la Unidad Selección y Carrera Funcional la determinación de las fechas de entrega de Bases e inscripción.
        6º.-Comuníquese al Departamento de Cultura, a las Divisiones Promoción Cultural y Administración de Personal; a los Servicios de Administración de Recursos Humanos y de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos; al Instituto de Estudios Municipales y pase a la Unidad Selección y Carrera Funcional, a sus efectos.
RICARDO EHRLICH, Intendente Municipal.-
ALEJANDRO ZAVALA, Secretario General.-