Resolución N° 2835/09
Nro de Expediente:
5140-004792-09
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
13/7/2009

Tema:
CONTRATACIONES

Resumen:
Se acepta, a partir del 1º de junio de 2009, la renuncia presentada por la T.A. Lorena San Martín, y se contrata, a partir de la notificación de la presente resolución y por un período de prueba de 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño, reservándose la Administración la potestad de rescindir el contrato unilateralmente, en caso de evaluación no satisfactoria, al ciudadano T.A. Marcelo Nebril, como resultado del llamado a Concurso Abierto de Oposición y Méritos dispuesto por Resolución Nº 1977/08, de fecha 8 de mayo de 2008, para cumplir funciones en el Instituto de Estudios Municipales de Técnico en Administración de Empresas.-

Montevideo, 13 de Julio de 2009.-
 
        VISTO: la Resolución Nº 2639/09, de fecha 29 de junio de 2009;
        RESULTANDO: 1o.) que por la misma se dispuso contratar por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujetos a evaluación de desempeño, reservándose la Administración la potestad de rescindir los contratos unilateralmente, en caso de evaluación no satisfactoria, a la ciudadana T.A. Lorena San Martín, como resultado del llamado a Concurso Abierto de Oposición y Méritos dispuesto por Resolución Nº 1977/08, de fecha 8 de mayo de 2008, para cumplir funciones de Técnica en Administración de Empresas, en el Instituto de Estudios Municipales, en régimen de 30 (treinta) horas semanales de labor, en régimen de 6 (seis) hs. diarias de lunes a viernes, con una remuneración mensual correspondiente al Grado SIR 9, más los beneficios sociales y los incrementos salariales que se otorguen al personal municipal;
        2o.) que con fecha 1º de junio de 2009, dicha ciudadana presenta renuncia al cargo de referencia, por motivos particulares;
        3o.) que la Unidad Selección y Carrera Funcional propicia el dictado de resolución aceptando dicha renuncia, como asimismo contratando al primer suplente, el ciudadano T.A. Marcelo Nebril;
        CONSIDERANDO: que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales estima procedente dictar

        resolución en tal sentido;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1o.- Aceptar, a partir del 1º de junio de 2009, la renuncia presentada por la T.A. Lorena San Martín, C.I. Nº 1.986.761.-
        2o.- Contratar, a partir de la notificación de la presente resolución y por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujeto a evaluación de desempeño, reservándose la Administración la potestad de rescindir el contrato unilateralmente, en caso de evaluación no satisfactoria, al ciudadano T.A. Marcelo Nebril, C.I. Nº 3.974.055, como resultado del llamado a Concurso Abierto de Oposición y Méritos dispuesto por Resolución Nº 1977/08, de fecha 8 de mayo de 2008, para cumplir funciones en el Instituto de Estudios Municipales, Carrera 3311 - Técnico/a en Administración de Empresas, perteneciente al Escalafón Especialista Profesional, Subescalafón Especialista Profesional Superior, Nivel de Carrera V, en régimen de 30 (treinta) horas semanales de labor, en régimen de 6 (seis) hs. diarias de lunes a viernes, con una remuneración mensual correspondiente al Grado SIR 9, más los beneficios sociales y los incrementos salariales que se otorguen al personal municipal.-
        2o.- Dicho ciudadano tendrá un plazo de 5 días hábiles para presentarse en Servicio de Administración de Recursos Humanos y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R. 160.3, Volumen III del Digesto Municipal).-
        3o.- El citado ciudadano deberá dar cumplimiento a lo dispuesto en el Art. D. 33 del Volumen III del Digesto Municipal.-
        4o.- La erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de Liquidación de Haberes correspondientes.-
        5o.- Comuníquese a los Departamentos de Recursos Financieros y de Planificación; a la División Administración de Personal; al Instituto de Estudios Municipales; a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos, de Liquidación de Haberes; a las Unidades Información de Personal y Comunicaciones a Sistemas Informáticos; y previa intervención de la Contaduría General; pase, por su orden, al Servicio de Administración de Recursos Humanos y a la Unidad Selección y Carrera Funcional, para las notificaciones correspondientes y posterior archivo en la carpeta del concurso.-
RICARDO EHRLICH, Intendente Municipal.-
DR. JORGE RODRIGUEZ, Secretario General (I).-