Resolución N° 1017/18
Nro de Expediente:
2018-5112-98-000002
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
26/2/2018

Tema:
LLAMADOS

Resumen:
Se llama a Concurso Interno de Oposición y Méritos para cubrir hasta 1 cargo de ingreso a la Carrera 5127 – LICENCIADO/A EN BIOQUÍMICA, con destino al Laboratorio de Bromatología.-

Montevideo, 26 de Febrero de 2018.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Administración de Personal;
        RESULTANDO: 1º.) que el Servicio de Administración de Gestión Humana - Unidad Selección y Carrera Funcional en coordinación con el Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana solicitan la aprobación de un llamado a Concurso Interno de Oposición y Méritos y de sus bases completas para cubrir hasta 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 5127 – LICENCIADO/A EN BIOQUÍMICO/A, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera V, con destino al Laboratorio de Bromatología, Servicio de Regulación Alimentaria, División Salud, Departamento de Desarrollo Social. Se proveerán los cargos en la medida que la Administración entienda necesario cubrir las necesidades de las distintas dependencias de esta Intendencia;
        2º.) que se elevan las bases completas del llamado y la nómina de personas que integrarán el Tribunal del concurso;
        CONSIDERANDO: 1º.) lo dispuesto en el Artículo 29º del Decreto Nº 35.904;
        2º.) lo dispuesto en el Decreto N° 28.387, sus Resoluciones Reglamentarias y el Reglamento de Concursos vigente;
        3º.) que la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales estima

        pertinente el dictado de una Resolución al respecto;
        EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1º.- Establecer que en virtud del Artículo 29º del Decreto Nº 35.904, la Carrera 5127 – Licenciado/a en Bioquímico/a, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico esté incluida en los llamados a concursos internos.
        2º.- Autorizar a la División Administración de Personal, Servicio de Administración de Gestión Humana, a realizar un llamado a Concurso Interno de Oposición y Méritos para cubrir hasta 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 5127 – LICENCIADO/A EN BIOQUÍMICA, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera V, con destino al Laboratorio de Bromatología, Servicio de Regulación Alimentaria, División Salud, Departamento de Desarrollo Social. Se proveerán los cargos en la medida que la Administración entienda necesario cubrir las necesidades de las distintas dependencias de esta Intendencia;
        3º.- Aprobar las siguientes bases del llamado a Concurso Interno de Oposición y Méritos:
          BASES DEL LLAMADO A CONCURSO INTERNO N° 1127 - P/18
          La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Interno de Oposición y Méritos para cubrir hasta 1 (un) cargo de ingreso a la Carrera 5127 – LICENCIADO/A EN BIOQUÍMICA, perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Nivel de Carrera V, con destino al Laboratorio de Bromatología, Servicio de Regulación Alimentaria, División Salud, Departamento de Desarrollo Social. Se proveerán los cargos en la medida que la Administración entienda necesario cubrir las necesidades de las distintas dependencias de esta Intendencia.-
          DEDICACIÓN HORARIA
          20 (veinte) horas semanales en régimen de 4 (cuatro) horas diarias.
          Los horarios serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, la que puede incluir en su desarrollo sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables).
          REMUNERACIÓN
          Sueldo base: $ 36.249,oo (pesos uruguayos treinta y seis mil doscientos cuarenta y nueve) - correspondiente al Grado SIR 14 (vigencia 1º de octubre de 2017), más los incrementos y beneficios que se otorgue a los/as funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo.
          REQUISITOS OBLIGATORIOS
          Título de Licenciado/a en Bioquímica o Bioquímico Clínico expedido, revalidado o reconocido por la Universidad de la República.
          HABILITADOS A CONCURSAR
          Están habilitados a concursar todos los/as funcionarios/as presupuestados/as, a excepción de aquellos/as que habiendo ingresado por concurso no hayan cumplido el período permanencia en el Escalafón establecido en ellos, que fue modificado por las Resoluciones Nº 4506/17 de fecha 9 de octubre de 2017 y Nº 4854/17 de fecha 30 de octubre de 2017 y que cumplan con los requisitos obligatorios, no tengan sanciones superiores a 10 (diez) días de suspensión aplicada en los 2 (dos) años anteriores a la fecha de inscripción y cuya Calificación General no sea inferior a 50 (cincuenta) puntos en el último período (Art. R.241.2. Del Volumen III de Digesto).
          La participación en el concurso de oposición y méritos estará sujeta al cumplimiento de la totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentación de toda la documentación requerida en estas Bases.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
          El LICENCIADO/A EN BIOQUÍMICA está incluido del Escalafón Profesional y Científico, el cual comprende ocupaciones en las que predominan las siguientes características:
          Capacidad de análisis, razonamiento, discernimiento y originalidad para abordar problemas complejos y cambiantes, en los que intervienen una cantidad de variables y situaciones a ser previstas, bajo relativa presión de plazos, tiempos u oportunidad, con autonomía para ejecutar procesos de principio a fin, con control de resultados clave sobre las actividades de esta Intendencia y/o de la comunidad, dentro de marcos normativos establecidos.
          DESCRIPCIÓN DE TAREAS
          Realiza las tareas a que lo habilita su título profesional en el marco de la repartición a la que pertenece, como por ejemplo:
          • Realiza investigaciones y experimentos sobre la naturaleza, causas y desarrollo de enfermedades y trastornos en el hombre, los animales y las plantas.
          • Realiza investigaciones y experimentos sobre los efectos de las drogas y otras sustancias en los tejidos, órganos y procesos fisiológicos del hombre y de los animales, y producir nuevas drogas o mejorar las existentes.
          • Perfecciona y/o desarrolla conceptos, teorías, métodos para la aplicación industrial, médica y de otra índole de los conocimientos propios de la especialidad.
          • Realiza investigaciones y experimentos sobre:
          - La forma, estructura y otras características anatómicas de los seres vivos.
          - La composición y procesos químicos de los seres orgánicos.
          - Los procesos y funciones vitales de órganos, tejidos, glándulas, células y sistemas de seres orgánicos, en condiciones normales o anormales y excepcionales.
          - La estructura, desarrollo y características de microbios como las bacterias.
          - La estructura y funciones de las células vivas y la influencia de factores físicos y químicos de células normales y anormales.
          • Diseña, organiza, optimiza, opera y controla equipos y procesos en la transformación de materiales de origen biológico (animal, vegetal y microbiano), con el propósito de generar satisfactores de necesidades en sectores tales como alimentación, salud, energéticos, agroindustria y medio ambiente.
          • Realiza docencia e investigación.
          • Realiza análisis bromatológico (tanto en área fisicoquímica como en el área microbiológica) de alimentos cualquiera sea su origen, a los efectos de conocer su realidad en materia de genuinidad e inocuidad, incluido en ello el control de su envase y rotulación.
          • Realiza análisis, investigación, puesta a punto y validación de técnicas en matrices alimentarias, en el área de residuo de plaguicidas microtoxinas y otros analitos que puedan afectar la salud de la población.

          COMUNICACIÓN:
          Toda la información referida a las distintas instancias del Llamado será comunicada a través de la página web de Concursos Internos en Intranet: http://www.intranet.imm.gub.uy/concursos
          Asimismo cada postulante recibirá una notificación a su correo electrónico institucional indicando que hay novedades en el llamado. Para obtener la información completa deberá ingresar a Concursos por el link antes mencionado.
          Estos serán el únicos medios válidos por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los/as postulantes mantenerse informados/as al respecto.
          Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales a los/as postulantes, la Intendencia de Montevideo estará facultada a utilizar la comunicación telefónica al número de teléfono (fijo y/o celular) y/o correo electrónico institucional que proporcione el/la interesado/a al momento de inscripción, quien deslinda de toda responsabilidad a esta Institución en caso de que el mensaje no llegue al/a la destinatario/a.
          INSCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
          Las inscripciones se recibirán personalmente en la Unidad Selección y Carrera Funcional (8vo. Piso del Edificio Sede de la Intendencia de Montevideo – Puerta 8003), en horario y fecha a determinar.
          DOCUMENTACIÓN PROBATORIA PARA LA INSCRIPCIÓN
          Los/as aspirantes deberán concurrir dentro del plazo previsto para la inscripción, con la documentación que a continuación se detalla:
          •Cédula de Identidad
          •Escolaridad Actualizada (original y fotocopia)
          •Título de Licenciado/a en Bioquímica o Bioquímico Clínico expedido, revalidado o reconocido por la Universidad de la República. (original y fotocopia)
          El/la postulante deberá proporcionar Nº de teléfono (fijo y/o celular) y correo electrónico.
          Asimismo, aquellos funcionarios/as que así lo decidan, podrán entregar el formulario para la elección del 2do. Miembro del Tribunal del concurso y su suplente. Este se encuentra disponible en la página de Unidad Selección y Carrera Funcional en Intranet: http://www.intranet.imm.gub.uy/node/2921
          CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS
          La selección de los/as concursantes se realizará en base a los siguientes componentes:
          Antigüedad
          Puntos
          Méritos
          Calificación General
          Pruebas
          Total
          IdeM
          4
          20
          25
          45
          En el nivel inmediato anterior
          6
          Total
          10
          20
          25
          45
          100
          a) PRUEBAS
          El puntaje máximo es de 100 puntos que ponderará como el 45% del puntaje total.
          Excepto la prueba Psicolaboral que tendrá un valor de 15 puntos, los demás tipos de pruebas serán establecidos por el Tribunal actuante al igual que los puntajes máximos y la bibliografía en caso que se estime pertinente.
          El Tribunal determinará los tipos de prueba, los puntajes máximos y la bibliografía en caso que estime pertinente.
          Prueba Psicolaboral
          Se realizará en base al siguiente perfil:
          - Buena capacidad de organización y control
          - Buena capacidad de relacionamiento
          - Buena capacidad de comunicación
          - Buena capacidad para trabajar en equipo
          - Proactividad
          - Vocación de servicio
          - Apego a las normas
          El puntaje mínimo de aprobación del componente pruebas es del 65% (sesenta y cinco por ciento) del puntaje máximo previsto.
          QUIEN NO SE PRESENTE A ALGUNA DE LAS INSTANCIAS DE PRUEBAS QUEDARÁ AUTOMÁTICAMENTE ELIMINADO/A DEL CONCURSO.
          Aquellos/as concursantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo del componente pruebas pasarán a la instancia de evaluación de Méritos.
          b) MÉRITOS
          El puntaje máximo es de 100 puntos que ponderará como el 20% del puntaje total.
          PRESENTACIÓN DE CARPETA DE MÉRITOS:
          La Unidad Selección y Carrera Funcional fijará y comunicará oportunamente el cronograma para la presentación de la carpeta de méritos que deberá contener:
          -1 foto tipo carné
          -Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos con los anexos que corresponda.
          -Copia de la documentación que acredita o acredite los méritos declarados. La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
          Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias de los que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las mencionadas copias deberán estar numeradas y serán verificadas y selladas en dicho acto.
          Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados que tengan relación con el cargo que se concursa.
          QUIEN NO PRESENTE LA CARPETA DE MÉRITOS QUEDARÁ AUTOMÁTICAMENTE ELIMINADO/A DEL CONCURSO.
          FACTORES Y PONDERACIÓN DE LOS MÉRITOS
          Serán factores computables para el capítulo de méritos los que a continuación se establecen, con las respectivas ponderaciones máximas calculadas sobre la base de 100 puntos.
          Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados, que tengan relación con el cargo que se concursa.
          Factores
          Puntaje máximo
          1- FORMACIÓN (siempre que tenga relación con el cargo que se concursa)
          1.1 Educación formal
          25
          1.2 Posgrados; Especializaciones; Cursos de capacitación relacionados con el cargo que se concursa, impartidos por la IdeM u otros organismos públicos o privados
          25
          SUB-TOTAL FORMACIÓN
          50
          2- EXPERIENCIA
          2.1 Cargos ocupados en la IdeM, forma de acceso y avance en la carrera funcional
          20
          2.2 Tareas realizadas en ellos, siempre que se relacionen con el cargo ocupado y hayan sido solicitados a través de los Cursos o sean por iniciativa del o de varios/as funcionarios/as.
          30
          SUB-TOTAL EXPERIENCIA
          50
          TOTAL
          100

          c) ANTIGÜEDAD Y CALIFICACIÓN GENERAL
          Posterior a la corrección de méritos efectuada por el Tribunal del llamado la Unidad Selección y Carrera Funcional calculará y proporcionará al Tribunal los puntajes correspondientes a la Antigüedad en la IdeM, Antigüedad en el Nivel inmediato anterior y Calificación de los/as postulantes que hayan superado el puntaje mínimo de la instancia pruebas.
          Cálculo de Antigüedad en la IdeM: Se adjudicará el puntaje máximo al o a los/as concursantes con mayor antigüedad en la IdeM. La puntuación de los restantes concursantes se definirá en forma proporcional (regla de tres) al valor máximo (Art. R.245.3.)
          Cálculo de Antigüedad en el Nivel inmediato anterior: Se adjudicará el puntaje máximo de este componente al o a los/as concursantes con mayor antigüedad en el nivel actual. La puntuación de los/as restantes concursantes se definirá en forma proporcional (regla de tres) al valor máximo.
          Para dicho cálculo se tomará como referencia la fecha del último cambio que registra un/a funcionario/a en su carrera funcional (esto implica cualquier modificación que haya sufrido respecto al Escalafón, Subescalafón, Nivel y/o Carrera).
          Calificación General: A los efectos del puntaje relativo a la calificación general se aplicará la ponderación correspondiente de forma que al que tenga puntaje 100 se le adjudicarán 25 puntos y a los restantes la proporcionalidad considerando como mínimo los 50 puntos habilitantes.
          DEMÉRITOS
          Los deméritos serán proporcionados por la Unidad Selección y Carrera Funcional y se deducirán del puntaje total del concurso siendo puntuados de acuerdo a lo previsto en el Art. R.239 de la Sección VI del Capítulo IV del Volumen III del Digesto. Se computarán los deméritos aplicados en los 2 años previos a la fecha del fallo final del Tribunal.
          EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL LLAMADO ES DE 55 PUNTOS (sobre la base de 100 puntos).
          RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
          El Tribunal elaborará una Lista de Prelación, ordenada de mayor a menor para cubrir los cargos con el puntaje total (Pruebas + Méritos + Antigüedad + Calificación General - Deméritos) de cada concursante que haya superado el puntaje mínimo exigido para la aprobación del Concurso.
          Quedará seleccionado/a quien ocupe el primer lugar de la lista de prelación establecida.
          Quienes se encuentren por debajo de esta posición integrarán la lista de prelación.
          Previo a ser designados los postulantes deberán superar la instancia de Evaluación Médica
          Se realizará en base a las características de la tarea a realizar. Los/las aspirantes deberán concurrir con Cédula de Identidad y Carné de Salud vigentes al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que podrá solicitar la presentación de exámenes complementarios.
          DISPOSICIONES GENERALES
          • Quienes resulten seleccionados/as asumirán en su nuevo cargo el primer día del mes siguiente a la notificación de la Resolución que lo designa.
          • La aceptación conlleva el deber por parte del/la funcionario/a de desempeñar el cargo al cual accede en el destino que le asigne la Administración.
          • La Lista de Prelación de suplentes del Concurso tendrá validez por el plazo de 1 (un) año a partir de la fecha de la resolución final del llamado.
          • La Unidad Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos a quienes no integran la lista de prelación una vez transcurridos tres meses de la fecha de aprobación de la Resolución Final del llamado y se mantendrán por un plazo máximo de seis meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas se conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación en virtud de una posible convocatoria.
          INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
          La selección de aspirantes estará a cargo de un Tribunal que estará integrado por:
          Presidente: Hugo Rousserie CI Nº 1.455.642
          2do. Miembro: (A ser designado por los postulantes)
          3er. Miembro: Ana Dotta CI Nº 1.383.564

          1er. Suplente: Roberto Antelo CI Nº 1.451.869
          2do. Suplente: (A ser designado por los postulantes)
          3er. Suplente: María Legnani CI Nº 3.354.512
          Veedor: A ser designado por ADEOM.
          Veedor suplente: A ser designado por ADEOM.

        3º.- Delegar en la Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales la aprobación de modificaciones a estas Bases..-
        4°.- Encomendar a la Unidad Selección y Carrera Funcional la determinación de las fechas de publicación de bases, inscripción al concurso, así como de presentación de la Carpeta de Méritos.-
        5°.-Comuníquese a todos los Departamentos, a todos los Municipios, a la División Administración de Personal, al Centro de Formación y Estudios, a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana y de Administración de Gestión Humana y pase a la Unidad Selección y Carrera Funcional a sus efectos.-
ING. DANIEL MARTINEZ, Intendente de Montevideo.-
FERNANDO NOPITSCH, Secretario General.-