Resolución N° 2101/02
Nro de Expediente:
5130-001061-02
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
30/5/2002

Tema:
CONTRATACIONES

Resumen:
Se contrata a partir del 13 de mayo y hasta el 31 de diciembre de 2002, a pasantes Sra. Tania Soba, y otros, relacionados con el convenio suscrito entre esta Intendencia Municipal y el Servicio de Rehabilitación Social.-

Montevideo, 30 de Mayo de 2002.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones, relacionadas con los pasantes comprendidos en el primer grupo del convenio suscrito entre esta Intendencia Municipal y el Servicio de Rehabilitación Social (SERSOC);
        RESULTANDO: que la Prosecretaría General solicita la contratación de los mismos;
        CONSIDERANDO: 1o.) que en el marco de una política de alta sensibilidad social, preocupación por la pobreza, marginación y falta de oportunidades de un número creciente de jóvenes, mujeres jefe de familia y otros sectores desprotegidos de la población, la Intendencia Municipal de Montevideo ha instrumentado diversas modalidades orientadas a promover, entre otros objetivos, la inserción laboral de estos ciudadanos, a través del aprendizaje de oficios y la obtención de experiencia de trabajo;
        2o.) que en ese marco se han suscrito diversos convenios, como con SERSOC, cuyos pasantes han sido evaluados de manera muy satisfactoria por su desempeño en diversas reparticiones de la Intendencia;
        3o.) que ante la finalización del periodo previsto para las pasantías, se plantea la contratación de estos nueve jóvenes, planteo que se sustenta, más allá de la constatación de su crítica situación socio-económica y buen desempeño, en la singularidad de su desamparo, cuyas raíces se originan en los graves hechos de la historia reciente del país. La decisión institucional de contratar estos jóvenes y otorgarles una mayor estabilidad laboral, converge con una creciente conciencia colectiva que aboga por la reparación social de los perjuicios ocasionados, asumiendo que esta reparación constituye una responsabilidad ineludible de la sociedad;
        4o.) que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales estima procedente dictar resolución disponiendo las contrataciones de los pasantes a partir del 15 de mayo y hasta el 31 de diciembre de 2002;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1º.- Contratar, a partir del 15 de mayo y hasta el 31 de diciembre de 2002, para cumplir funciones en las dependencias que se indican, en régimen de 6 (seis) horas diarias de labor y con una remuneración mensual equivalente a la del Escalafón Obrero, Subescalafón Auxiliar (01), Carrera Auxiliar de Atención al Público y Apoyo, Grado SIR 1, Nivel V, más los beneficios sociales y los incrementos salariales que se otorguen al personal municipal, a los siguientes pasantes:
        -Sra. Tania Soba, C.I. Nº 1.750.901-7, en el Departamento de Recursos Humanos y Materiales
        -Sr. Nelson Santana, C.I. Nº 4.097.425-1, en el Departamento de Acondicionamiento Urbano
        2°.- Contratar, a partir del 15 de mayo y hasta el 31 de diciembre de 2002, para cumplir tareas en las dependencias que se indican, en régimen de 6 (seis) horas diarias de labor y con una remuneración mensual equivalente al Escalafón Administrativo, Subescalafón Administrativo (A1), Carrera Administrativo, Grado SIR 3, Nivel V, a los siguientes pasantes:
        -Sra. Elsa Villaflor, C.I. Nº 3.553.940-2, en el Departamento de Cultura
        -Sra. Verónica Matos, C.I. Nº C.I. Nº 3.991.717-1, en el Departamento de Acondicionamiento Urbano
        -Sra. María Victoria Prieto, C.I. Nº 2.529.541-6, en el Departamento de Descentralización
        -Sr. Fabián Trinidad, C.I. Nº 1.792.978-2, en la Secretaría General
        -Sr. Alejo Michelena, C.I. Nº 2.642.906-5, en la Unidad Central de Planificación Municipal
        -Sra. Valentina Chaves, C.I. Nº 3.596.035-6, en el Departamento de Desarrollo Ambiental
        -Sra. Soledad Dossetti, C.I. Nº 1.982.700-7, en la Secretaría General
        3º.- La erogación resultante será atendida con cargo a los subrubros equivalentes a los códigos de Liquidación de Haberes correspondientes.-
        4º.- Comuníquese a la Secretaría General; a la Prosecretaría General; a las Unidades Auditoría de Personal y Empleos; a los Servicios de Liquidación de Haberes y Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos; y, previa intervención de la Contaduría General, pase, por su orden, al Servicio Central de Inspección General, para notificación a los interesados y Administración de Recursos Humanos, a sus efectos.-
ARQ. MARIANO ARANA, Intendente Municipal.-
DRA. MARIA JULIA MUÑOZ, Secretaria General.-