Resolución N° 4184/21
Nro de Expediente:
2021-1001-98-001803
 
SECRETARIA GENERAL
Fecha de Aprobación:
01/11/2021


Tema:
COMISIONES/GRUPOS DE TRABAJO

Resumen:
GRUPO DE TRABAJO. SE CREA UN GRUPO DE TRABAJO ASESOR CON EL OBJETIVO DE ANALIZAR LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES QUE SE APLICAN EN SITUACIONES DE VIOLENCIA, ACOSO O DISCRIMINACIÓN LABORAL QUE SUCEDAN EN ESTA INTENDENCIA Y LOS MUNICIPIOS Y SE ESTABLECE SU INTEGRACIÓN.-

Montevideo, 01 de Noviembre de 2021.-
 

                         VISTO: la necesidad de revisar y actualizar los procedimientos vigentes y protocolos de prevención y actuación, de situaciones de violencia, acoso o discriminación laboral que sucedan en esta Intendencia y los Municipios;

                         RESULTANDO: que con dicho objeto se propone la conformación de un grupo de trabajo asesor integrado con representantes de los Departamentos de Gestión Humana y Recursos Materiales, de Secretaría General, de las Divisiones Asesoría para la Igualdad de Género, Asesoría Jurídica, que tendrá los cometidos que se especifican;

                         CONSIDERANDO: 1o.) que los referidos Departamentos y Divisiones sugirieron a sus representantes;

2o.) que se entiende pertinente dictar resolución en tal sentido;

EL INTENDENTE DE MONTEVIDEO

RESUELVE:

1.- Crear un grupo de trabajo asesor que tendrá como cometidos:

i) Efectuar un análisis de los protocolos y procedimientos vigentes que se aplican frente a las diferentes manifestaciones de violencia, acoso o discriminación laboral que sucedan en esta Intendencia  y los Municipios.

ii) Proponer un nuevo protocolo de prevención y actuación cuando se manifiesten situaciones de violencia, acoso o discriminación laboral en la Administración, que tengan por objeto causar o sean susceptibles de causar un daño físico, psicológico, sexual o económico, incluyendo a la violencia y el acoso por razón de género, con el fin de garantizar el derecho a la protección de los funcionarios y las funcionarias en su ámbito laboral.

iii) Revisar los procedimientos que se aplican para la prevención, abordaje, investigación, monitoreo e instrucción de las situaciones y denuncias referidas a violencia o acoso o discriminación laboral que ocurren en la Administración.

2.- Designar para integrar el grupo de trabajo asesor que se crea en el numeral anterior a los siguientes funcionarios/as sin perjuicio de otros/as que puedan ser convocados/as en el futuro:

 

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES

Dra. Laura Carolina Bajac Rodríguez, CI 2.582.533

Dra. Cecilia Ysabel Gasteasoro Moreira, CI 4.115.128

 

DEPARTAMENTO DE SECRETARÍA GENERAL

Dra. Carolina Triñanes Morixe, CI 4.152.036

Dra. Florencia Ualde Garderes, CI 4.738.352

 

DIVISIÓN ASESORÍA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

Dra. María Claudia Pintos, CI 1.718.161

 

DIVISIÓN ASESORÍA JURÍDICA

Dr. Mauricio Núñez, CI 3.502.121

 

3.- Comuníquese al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a las Divisiones Asesoría para la Igualdad de Género, Asesoría Jurídica, notifíquese a los interesados a través de sus respectivas dependencias y pase a la Unidad Comisiones a sus efectos.-

FEDERICO JOSÉ GRAÑA VIÑOLY, -.-

OLGA BEATRIZ OTEGUI PINTOS, SECRETARIA GENERAL.-