Resolución N° 496/14/8000
Nro de Expediente:
5112-003105-14
 
CULTURA
Fecha de Aprobación:
8/12/2014

Tema:
COMPROMISO DE GESTIÓN

Resumen:
Aprobar el siguiente ajuste de meta del Compromiso de Gestión de la Unidad Museo Juan Manuel Blanes para el período 01/09/14 - 31/08/15.-

Montevideo, 8 de Diciembre de 2014.-
 
        VISTO: las metas y condiciones para el Compromiso de Gestión de la Unidad Museo Juan Manuel Blanes para el período 01/09/2014 - 31/08/2015 aprobadas mediante Resolución 354/14/8000 de fecha 01/09/2014;
        RESULTANDO: que las mismas fueron definidas en función del Plan Operativo Anual de la Unidad para dicho período, en base a una serie de lineamientos de trabajo, con los recursos existentes a la fecha y estableciendo una serie de supuestos considerados al momento de realizar la planificación; CONSIDERANDO: 1o.) que el Modelo de Compromisos de Gestión aprobado mediante Resolución 3916/11 y sus modificativas 4811/11 y 400/14/5000 prevé el mecanismo de ajuste y redefinición de metas dentro de un cuatrimestre si no se cumplen los supuestos considerados o ante eventuales cambios en los lineamientos de trabajo o recursos existentes;
        2o.) que el Equipo de Compromiso Referente (ECO Referente) de la Unidad Museo Juan Manuel Blanes ha elaborado una propuesta de ajuste y redefinición de metas;
        3o.) que la División Artes y Ciencias promueve la solicitud de ajuste y redefinición propuesta por el ECO Referente;
        EL DIRECTOR GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE CULTURA RESUELVE:
        1.-Aprobar el siguiente ajuste de meta del Compromiso de Gestión de la Unidad Museo Juan Manuel Blanes para el período 01/09/14 - 31/08/15, de acuerdo al siguiente detalle:


        Meta
        Cuatrimestre 1
        01/09/2014 - 31/12/2014
        Cuatrimestre 2
        01/01/2015 - 30/04/2015
        Cuatrimestre 3
        01/05/2015 - 31/08/2015
        Valor planificado C1
        Valor ajustado
        C1
        Valor planificado C2
        Valor ajustado
        C2
        Valor planificado C3
        Valor ajustado C3
        2.2.1 Generar textos relacionados
        con el
        quehacer pedagógico
        		Cumplir con 5 hitos:
        Hito1) Borrador (punteo de temas
        y estructura) presentado a la Dirección.
        Hito 2) 1er. avance con inclusión de contenidos.
        Hito 3) 2do. avance con inclusión de contenidos.
        Hito 4) Texto definitivo. Hito 5) Publicación
        en la web
        Cumplir con
        11 hitos
        		Cumplir con 2 hitos:
        Hito 6) Texto de insumo para asistentes de sala sobre la casa -
        Avance. Hito 7) Texto de insumo para asistentes de sala sobre la casa - texto definitivo
        N/A
        Cumplir 4 hitos: Hito 8) Texto de insumo para asistentes de sala sobre Figari - avance. Hito 9) Idem 8 - texto definitivo. Hito 10) Texto de insumo para asistentes de sala sobre Blanes - avance. Hito 11) Idem 10 - texto definitivo
        N/A
        4.4.1
        Seguimiento
        de compras
        en
        curso
        y
        caja chica
        Presentar a la Dirección 16 informes de seguimiento
        de todas
        las
        compras en
        curso y
        situación
        de caja
        chica
        Presentar a la Dirección 2 informes mensuales de seguimiento
        de todas las compras
        en curso y situación
        de caja chica
        Presentar a la Dirección 16 informes de seguimiento
        de todas
        las compras
        en curso
        y situación
        de caja chica
        Presentar a la Dirección 2 informes mensuales de seguimiento de todas las
        compras
        en curso y situación
        de caja chica
        Presentar a la Dirección 16 informes de seguimiento de todas las compras en curso y situación de caja chica
        Presentar a la Dirección 2 informes mensuales de seguimiento de todas las compras en curso y situación de caja chica
        4.5.3
        Seguimiento
        de
        expedientes
        Realizar el seguimiento de
        los expedientes iniciados en el Museo y realizar 16 informes
        a la Dirección
        Realizar el seguimiento
        de los expedientes iniciados en el Museo y realizar 2 informes al mes
        a la Dirección
        Realizar el seguimiento
        de los
        expedientes iniciados en el Museo y realizar 16 informes
        a la Dirección
        Realizar el seguimiento
        de los
        expedientes iniciados en el Museo y realizar
        2 informes
        al mes a la Dirección
        Realizar el seguimiento de los expedientes iniciados en el Museo y realizar 16 informes a la Dirección
        Realizar el seguimiento de los expedientes iniciados en el Museo y realizar 2 informes al mes a la Dirección








        2. Comuníquese a la Secretaría General, Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, a las División Artes y Ciencias, División Administración de Personal, al Servicio de Liquidación de Haberes, Equipo de Proyecto de Compromiso de Gestión y Unidad Central de Auditoría Interna y pase a la Unidad Museo Juan Manuel Blanes para su conocimiento y demás efectos.-

SR. HÉCTOR GUIDO, Director General del Departamento de Cultura.-