Resolución N° 5002/01
Nro de Expediente:
3000-007323-01
 
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
Fecha de Aprobación:
18/12/2001

Tema:
CONTRATACIONES

Resumen:
Se renueva la contratación de los funcionarios Sra. FREDDY BARATE y otros.-

Montevideo, 18 de Diciembre de 2001.-
 
        VISTO: la situación contractual de varios funcionarios que integran el Departamento de Descentralización;
        RESULTANDO: que los mismos se desempeñan en calidad de contratados a término;
        CONSIDERANDO: 1o.) que está previsto el gasto para el próximo ejercicio;
        2o.) que la Dirección General del Departamento de Recursos Humanos y Materiales estima procedente la renovación de los contratos de que se trata, hasta el 31 de diciembre de 2002;
        EL INTENDENTE MUNICIPAL DE MONTEVIDEO
        RESUELVE:
        1o. Prorrogar a partir de su vencimiento y hasta el 31 de diciembre de 2002, la contratación de los siguientes funcionarios en las mismas condiciones y con la misma remuneración que vienen percibiendo, más los beneficios sociales y los incrementos salariales que se otorguen al personal municipal:
        C.I. Cargo Nombre
        3239790 1 FREDDY BARATE
        3995187 1 PATRICIA VEZZOSO
        2975914 1 MILTON SILVERA
        3552180 1 CYNTHIA PADULA
        2019508 1 PABLO ESPATH
        3184616 1 LUIS OLIVERA
        3828752 1 HENRY SCHNEIDER
        2640686 1 WALTER VAZQUEZ
        4209916 1 SANDRA LOZANO
        1979384 2 GUSTAVO FRESE
        2663073 1 RAUL RODRIGUEZ
        2799927 1 HECTOR ARBIZA
        3806954 1 EDUARDO RICARDO
        3135007 1 VIVIAN FAGET
        3449964 1 DANIEL PEDROZO
        3683636 1 JOSE CLADERA
        3105570 1 LAURA RODRIGUEZ
        1768758 1 TERESITA STERNERI
        3624665 1 LAURA RODRIGUEZ
        3201829 1 CESAR LEMOS
        2o. La erogación resultante se atenderá con cargo a los códigos de Liquidación de Haberes correspondientes.-
        3o. El Departamento de Descentralización procederá a evaluar la gestión de los funcionarios a quienes se les renueva el contrato, debiéndose pautar los siguientes rubros: rendimiento, calidad de trabajo, responsabilidad, solución de problemas, cooperación, relaciones de trabajo, disciplina y asiduidad y presencia. Los puntos mínimos y máximos en cada rubro serán de 1 a 5, debiendo remitir el informe respectivo al Departamento de Recursos Humanos y Materiales con 15 (quince) días de anticipación al vencimiento.-
        4o. Comuníquese a los Departamentos de Recursos Financieros y Descentralización; a las Unidades Auditoría de Personal, Valoración de Puestos y Empleos; al Servicio de Liquidación de Haberes; y previa intervención de la Contaduría General, pase, por su orden, a los Servicios

        Central de Inspección General para notificación a los interesados y Administración de Recursos Humanos a sus efectos.-
ARQ. MARIANO ARANA, Intendente Municipal.-
DRA. MARIA JULIA MUÑOZ, Secretaria General.-