Resolución N° 1109/12/5000
Nro de Expediente:
5010-003481-12
 
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
Fecha de Aprobación:
10/8/2012

Tema:
BAJAS

Resumen:
Se convalida lo actuado por la Unidad de Certificaciones Médicas, otorgando al funcionario Sr. Federico García licencia con goce de sueldo, mientras se tramitaba su jubilación por incapacidad laboral, a partir del 27 de junio de 2011 y por el término de 1 año.

Montevideo, 10 de Agosto de 2012.-
 
        VISTO: las presentes actuaciones relacionadas con el funcionario Sr. Federico García;
        RESULTANDO: 1º.) que la Unidad Sumarios de la División Asesoría Jurídica informa que no fue posible localizar los antecedentes referentes a la tramitación del cese por incapacidad laboral del citado funcionario;
        2º.) que con fecha 18 de junio de 2012, se le realizó un Tribunal Médico, el que dictaminó el cese de la relación funcional por no encontrarse apto para el normal y continuado desempeño de las tareas de su cargo presupuestal y de todo otro tipo de tareas, siendo su incapacidad laboral evaluada en un 90%, otorgándole licencia con goce de sueldo por el término máximo de 1 (un) año, a partir del 27 de junio de 2011, para tramitar la jubilación por incapacidad física laboral;
        CONSIDERANDO: 1º.) que se estima procedente el dictado de resolución, convalidando lo actuado por la Unidad de Certificaciones Médicas a partir del 27 de junio de 2011 y por el término de 1 (un) año, y prorrogando por única vez, y por el plazo de 6 (seis) meses, a partir del 27 de junio de 2012, la licencia otorgada al titular, abonándosele el 50 % de sus haberes de conformidad con lo previsto en el Art. D.129, Volumen III del Digesto;
        2º.) las facultades

        oportunamente delegadas;
        LA DIRECCION GENERAL DEL DEPARTAMENTO
        DE GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
        RESUELVE:
        1º.-Convalidar lo actuado por la Unidad de Certificaciones Médicas, otorgando al funcionario Sr. Federico García C.I. Nº:1.203.854, licencia con goce de sueldo, mientras se tramitaba su jubilación por incapacidad laboral, a partir del 27 de junio de 2011 y por el término de 1 (un) año.-
        2º.- Prorrogar por única vez y por el plazo de 6 (seis) meses, a partir del 27 de junio de 2012, la licencia otorgada al referido funcionario, abonándosele el 50% de sus haberes, de conformidad con lo previsto en el Art. D.129, Volumen III del Digesto.-
        3º.- En caso necesario, la Unidad Cuentas Personales aplicará las medidas previstas en el inciso final del Art. D.129, Volumen III del Digesto, comunicando en forma simultánea, por escrito, dicha situación a las Unidades Sueldos y Jornales del Servicio de Liquidación de Haberes, Información de Personal del Servicio de Administración de Gestión Humana y a la dependencia en la que revista el titular.-
        4º.- Comuníquese al Departamento de Movilidad; a la División Tránsito y Transporte; a los Servicios de Liquidación de Haberes, de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana y de Ingeniería de Tránsito, que notificará al funcionario; a las Unidades Información de Personal, Cuentas Personales y Certificaciones Médicas; y pase, por su orden, al Sector Despacho del Departamento, y al Servicio de Administración de Gestión Humana, a sus efectos.-

Dr. Jorge BASSO, Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales.-.-